Concierge
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Offre n° O025210600338375
Publiée le 30/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pontarlier
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
05/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité directe du responsable et responsable adjoint du service " Conciergerie ", vous êtes chargé(e) d'assurer l'entretien quotidien des structures culturelles et veiller au bon état de fonctionnement des équipements municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
GESTION DES LOCAUX
* Anticiper les commandes, gérer les stocks de produits d'entretien et de matériel nécessaire à la réalisation des tâches quotidiennes.
* Assurer l'entretien quotidien des locaux et du matériel :
- Nettoyer les sanitaires ;
- Balayer, aspirer, et récurer les sols ;
- Nettoyage des tables ;
- Ramasser les papiers dans et hors de l'enceinte du bâtiment, vider les corbeilles, et les cendriers.
* Maintenance :
- Effectuer les petits travaux de maintenance (changement ampoules, néons, siphons de lavabos, chasse d'eau WC...) ;
- Tenir le cahier des incidents et le registre de sécurité ;
- Faire appel aux services compétents en cas d'incident ;
- Veiller au bon fonctionnement des systèmes de sécurité incendie et intrusion ;
- Déneiger les accès en période hivernale ;
- Surveiller et suivre les installations de fluides et énergie (chauffage, électricité, eau chaude et froide) ;
- Assurer l'entretien des espaces verts (désherbage, tonte...) ;
- Vérifier l'état des huisseries, effectuer des rondes systématiques.
* Manutention :
- Mise en place des salles ;
- Manutention et mise en œuvre des différents équipements (gradins, tables, chaises, éléments scéniques).
ACCUEIL DU PUBLIC
* Renseigner, orienter, écouter ;
* Contrôler les personnes habilitées à pénétrer dans les locaux et donner accès si besoin ;
* Afficher les informations.
GESTION DES LOCAUX
* Anticiper les commandes, gérer les stocks de produits d'entretien et de matériel nécessaire à la réalisation des tâches quotidiennes.
* Assurer l'entretien quotidien des locaux et du matériel :
- Nettoyer les sanitaires ;
- Balayer, aspirer, et récurer les sols ;
- Nettoyage des tables ;
- Ramasser les papiers dans et hors de l'enceinte du bâtiment, vider les corbeilles, et les cendriers.
* Maintenance :
- Effectuer les petits travaux de maintenance (changement ampoules, néons, siphons de lavabos, chasse d'eau WC...) ;
- Tenir le cahier des incidents et le registre de sécurité ;
- Faire appel aux services compétents en cas d'incident ;
- Veiller au bon fonctionnement des systèmes de sécurité incendie et intrusion ;
- Déneiger les accès en période hivernale ;
- Surveiller et suivre les installations de fluides et énergie (chauffage, électricité, eau chaude et froide) ;
- Assurer l'entretien des espaces verts (désherbage, tonte...) ;
- Vérifier l'état des huisseries, effectuer des rondes systématiques.
* Manutention :
- Mise en place des salles ;
- Manutention et mise en œuvre des différents équipements (gradins, tables, chaises, éléments scéniques).
ACCUEIL DU PUBLIC
* Renseigner, orienter, écouter ;
* Contrôler les personnes habilitées à pénétrer dans les locaux et donner accès si besoin ;
* Afficher les informations.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie et la respecter ;
- Connaitre les règles de sécurité s'appliquant aux Etablissements Recevant du Public ;
- Avoir un bon relationnel avec les différents publics ;
- Avoir le sens et la notion du service public ;
- Avoir une bonne maitrise du français à l'écrit ;
- Savoir rédiger une demande d'intervention précise lorsque nécessaire ;
- Etre autonome et avoir l'esprit d'initiative ;
- Etre polyvalent ;
- Etre disponible (Veille téléphonique 7j/7 24h/24).
Conditions :
- Habilitation électrique H0B0 ;
- Diplôme SST et SSIAP 1 ;
- Horaires particuliers, travail week-ends et jours fériés ;
- Compétence à acquérir : maintenance de 1er niveau des Bâtiments Communaux (CNFPT) ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Jury semaine 34 ;
- Poste à pourvoir dès que possible ;
- Lieu d'exercice des fonctions : Pontarlier.
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie et la respecter ;
- Connaitre les règles de sécurité s'appliquant aux Etablissements Recevant du Public ;
- Avoir un bon relationnel avec les différents publics ;
- Avoir le sens et la notion du service public ;
- Avoir une bonne maitrise du français à l'écrit ;
- Savoir rédiger une demande d'intervention précise lorsque nécessaire ;
- Etre autonome et avoir l'esprit d'initiative ;
- Etre polyvalent ;
- Etre disponible (Veille téléphonique 7j/7 24h/24).
Conditions :
- Habilitation électrique H0B0 ;
- Diplôme SST et SSIAP 1 ;
- Horaires particuliers, travail week-ends et jours fériés ;
- Compétence à acquérir : maintenance de 1er niveau des Bâtiments Communaux (CNFPT) ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Jury semaine 34 ;
- Poste à pourvoir dès que possible ;
- Lieu d'exercice des fonctions : Pontarlier.
Contact
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République BP 259 25304 PONTARLIER cedex
Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République BP 259 25304 PONTARLIER cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.