Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025210900393951
Publiée le 19/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Une ville active au coeur des portes du Haut-Doubs.
Valdahon (5 800habitants), chef-lieu de canton, est une commune très dynamique au cœur du Département du Doubs. Sa situation géographique est idéale puisque Valdahon est au carrefour d'axes routiers importants. La ville bénéficie également du passage de la voie ferrée et de l'implantation d'un camp militaire. Valdahon possède ainsi de nombreux atouts qui lui confèrent un statut de centre intermédiaire commercial et administratif. Forte d'une population toujours croissante et d'une municipalité dynamique, Valdahon se développe dans tous les secteurs d'activités socio-économiques et culturelles. La ville a su développer son tissu associatif et ses infrastructures sportives mais reste, malgré son essor, un havre de paix en pleine nature avec son étang de la Lieze ainsi que ses bois propices aux belles balades.
Valdahon vient d'être déclarée lauréate du programme initié par l'Etat pour les « Petites Villes de Demain ».
Valdahon (5 800habitants), chef-lieu de canton, est une commune très dynamique au cœur du Département du Doubs. Sa situation géographique est idéale puisque Valdahon est au carrefour d'axes routiers importants. La ville bénéficie également du passage de la voie ferrée et de l'implantation d'un camp militaire. Valdahon possède ainsi de nombreux atouts qui lui confèrent un statut de centre intermédiaire commercial et administratif. Forte d'une population toujours croissante et d'une municipalité dynamique, Valdahon se développe dans tous les secteurs d'activités socio-économiques et culturelles. La ville a su développer son tissu associatif et ses infrastructures sportives mais reste, malgré son essor, un havre de paix en pleine nature avec son étang de la Lieze ainsi que ses bois propices aux belles balades.
Valdahon vient d'être déclarée lauréate du programme initié par l'Etat pour les « Petites Villes de Demain ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Valdahon
Poste à pourvoir le
22/11/2021
Date limite de candidature
22/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Directeur gal. des services [A]
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le candidat mettra en avant ses compétences en matière de gestion d'une mairie, soit en tant que secrétaire de mairie, soit en tant que directeur général.
VOTRE EMPLOI :
* contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
* dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
VOTRE EMPLOI :
* contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
* dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS TECHNIQUES :
* gestion juridique, administrative et institutionnelle, ressources humaines, affaires scolaires, et financière;
* élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
* impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
* structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
* pilotage de l'équipe de direction et des services rattachés ;
* supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
* mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
* représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
* veille stratégique réglementaire et prospective.
SAVOIR-FAIRE :
* savoir réaliser les tâches opérationnelles liées aux services d'une mairie de cette taille pour accompagner les agents dans leur travail;
* management des services et conduite du dialogue social ;
* représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
* veille stratégique réglementaire et prospective.
* gestion juridique, administrative et institutionnelle, ressources humaines, affaires scolaires, et financière;
* élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
* impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
* structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
* pilotage de l'équipe de direction et des services rattachés ;
* supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
* mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
* représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
* veille stratégique réglementaire et prospective.
SAVOIR-FAIRE :
* savoir réaliser les tâches opérationnelles liées aux services d'une mairie de cette taille pour accompagner les agents dans leur travail;
* management des services et conduite du dialogue social ;
* représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
* veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
* secrétaire de mairie ;
* secrétaire général ;
* processus de décision des exécutifs locaux ;
* environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
* principes du management opérationnel ;
* partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
* réglementations applicables aux collectivités ;
* méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
* communication interpersonnelle ;
* méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
* statut de la fonction publique territoriale ;
* risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
* secrétaire de mairie ;
* secrétaire général ;
* processus de décision des exécutifs locaux ;
* environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
* principes du management opérationnel ;
* partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
* réglementations applicables aux collectivités ;
* méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
* communication interpersonnelle ;
* méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
* statut de la fonction publique territoriale ;
* risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
Contact
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (CV et Lettre de motivation) à : mairie@valdahon.com (avec comme intitulé de courriel "Candidature DGS").
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.