Assistant ressources humaines (h/f)
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Offre n° O025211100444931
Publiée le 04/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besancon
Poste à pourvoir le
03/01/2022
Date limite de candidature
05/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Vous assurerez, au sein du service " carrières rémunérations " composé de 20 agents, la gestion des retraites des agents titulaires de la collectivité ainsi que la mise en œuvre de l'ensemble du processus du mandatement de la paye de l'ensemble des agents
Vous assurerez, au sein du service " carrières rémunérations " composé de 20 agents, la gestion des retraites des agents titulaires de la collectivité ainsi que la mise en œuvre de l'ensemble du processus du mandatement de la paye de l'ensemble des agents
Missions / conditions d'exercice
COMPETENCES
SAVOIRS Statut de la fonction publique territoriale et plus particulièrement connaissance de la réglementation en matière de retraite
Maitrise de l'outil bureautique, logiciel informatique spécialisé en ressources humaines et en gestion financière
Bonnes connaissances dans le domaine de la paye
SAVOIR - FAIRE élaboration des dossiers de retraite des agents titulaires
reprise d'antériorité des carrières des agents titulaires auprès de la CNRACL pour le droit à l'information
établissement des estimations de pension des agents titulaires
paiement de factures (honoraires médecins, IRCANTEC, CNRACL...)
archivage
mandatement de la paye :
contrôle des éléments de paye, création des fichiers dématérialisés pour la paierie et liquidation
envoi dématérialisé des bordereaux mensuels de cotisations et de la DSN (déclaration dématérialisée des données sociales),
mandatement des frais de déplacement,
mise sous pli et envoi des bulletins de paie,
SAVOIRS Statut de la fonction publique territoriale et plus particulièrement connaissance de la réglementation en matière de retraite
Maitrise de l'outil bureautique, logiciel informatique spécialisé en ressources humaines et en gestion financière
Bonnes connaissances dans le domaine de la paye
SAVOIR - FAIRE élaboration des dossiers de retraite des agents titulaires
reprise d'antériorité des carrières des agents titulaires auprès de la CNRACL pour le droit à l'information
établissement des estimations de pension des agents titulaires
paiement de factures (honoraires médecins, IRCANTEC, CNRACL...)
archivage
mandatement de la paye :
contrôle des éléments de paye, création des fichiers dématérialisés pour la paierie et liquidation
envoi dématérialisé des bordereaux mensuels de cotisations et de la DSN (déclaration dématérialisée des données sociales),
mandatement des frais de déplacement,
mise sous pli et envoi des bulletins de paie,
Profils recherchés
Capacité d'écoute
Sens du contact
Esprit d'équipe/Esprit d'initiative
Discrétion
Qualités rédactionnelles
Sens du contact
Esprit d'équipe/Esprit d'initiative
Discrétion
Qualités rédactionnelles
Contact
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.