Orthoptiste
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025220100509227
Publiée le 06/01/2022
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du département, Montbéliard (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/05/2022
Date limite de candidature
28/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Emploi contractuel de cat. A
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribuer à un dépistage précoce des troubles visuels en amont du repérage infirmier et médical, afin de réduire les pertes de chance et les inégalités sociales.
Missions / conditions d'exercice
Il exerce la fonction d'orthoptiste au sein du service de PMI.
Il participe au sein de l'équipe de PMI aux actions de prévention pour les enfants de moins de 6 ans en école maternelle (en référence à la loi de PMI du 18 décembre 1989), en assurant le dépistage des troubles visuels.
Action de dépistage visuel en centre médico-social dans le cadre du bilan du 9ème mois des enfants suivis en PMI, ou présentant des antécédents visuels familiaux ou personnels.
MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE
Le dépistage des troubles visuels ainsi que le suivi de la prise en charge sont assurés, en lien avec les médecins ou les infirmières puéricultrices de PMI.
Le secret professionnel est respecté.
ACTIVITES SPECIFIQUES DE L'AGENT
Il assure le dépistage des troubles visuels chez les enfants de 0 à 6ans, en bilan en école en première intention et en consultation sur orientation :
- mesure de l'acuité visuelle
- étude de la mobilité oculaire
- étude de la vision binoculaire
- étude de la vision des couleurs
Il informe les parents des résultats et propose une consultation spécialisée le cas échéant.
Il participe au conseil technique des enseignants ayant en charge des enfants présentant une déficience visuelle.
Il assure la transmission des éléments nécessaires pour le suivi aux médecins, infirmières puéricultrices des espaces.
Il recueille les éléments nécessaires à l'élaboration des tableaux de bord et des statistiques.
Il maintient à niveau ses connaissances et participe à l'information technique du personnel.
Il rend compte de son activité.
Il participe au sein de l'équipe de PMI aux actions de prévention pour les enfants de moins de 6 ans en école maternelle (en référence à la loi de PMI du 18 décembre 1989), en assurant le dépistage des troubles visuels.
Action de dépistage visuel en centre médico-social dans le cadre du bilan du 9ème mois des enfants suivis en PMI, ou présentant des antécédents visuels familiaux ou personnels.
MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE
Le dépistage des troubles visuels ainsi que le suivi de la prise en charge sont assurés, en lien avec les médecins ou les infirmières puéricultrices de PMI.
Le secret professionnel est respecté.
ACTIVITES SPECIFIQUES DE L'AGENT
Il assure le dépistage des troubles visuels chez les enfants de 0 à 6ans, en bilan en école en première intention et en consultation sur orientation :
- mesure de l'acuité visuelle
- étude de la mobilité oculaire
- étude de la vision binoculaire
- étude de la vision des couleurs
Il informe les parents des résultats et propose une consultation spécialisée le cas échéant.
Il participe au conseil technique des enseignants ayant en charge des enfants présentant une déficience visuelle.
Il assure la transmission des éléments nécessaires pour le suivi aux médecins, infirmières puéricultrices des espaces.
Il recueille les éléments nécessaires à l'élaboration des tableaux de bord et des statistiques.
Il maintient à niveau ses connaissances et participe à l'information technique du personnel.
Il rend compte de son activité.
Profils recherchés
SAVOIRS Diplôme " capacité d'orthoptiste "
Intérêt pour une démarche de prévention
Capacité de travail en équipe
SAVOIR - FAIRE Maîtrise du logiciel informatique utilisé.
Rigueur dans le recueil de données.
Qualité d'organisation et d'anticipation.
Capacités d'adaptation.
SAVOIR - ETRE Qualités relationnelles (ouverture, dialogue, écoute)
Capacité à travailler auprès de jeunes enfants
Intérêt pour une démarche de prévention
Capacité de travail en équipe
SAVOIR - FAIRE Maîtrise du logiciel informatique utilisé.
Rigueur dans le recueil de données.
Qualité d'organisation et d'anticipation.
Capacités d'adaptation.
SAVOIR - ETRE Qualités relationnelles (ouverture, dialogue, écoute)
Capacité à travailler auprès de jeunes enfants
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter la fiche complète du poste sur le site du Département du DOUBS : www.doubs.fr
Adresse de l'employeur
CD CONSEIL DEPARTEMENTAL DU DOUBS Besançon
>7 avenue de la gare d'eau
25031 Besancon
>7 avenue de la gare d'eau
25031 Besancon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.