Responsable du CCAS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025220400599019
Publiée le 14/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 rue buffon, Bethoncourt (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/06/2022
Date limite de candidature
15/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Assistant socio-éducatif
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une ville de 6 000 habitants comptant un quartier populaire de plus de 3 000 habitants, vous gérez le Centre Communal d'Action Sociale qui vise à faire de Bethoncourt une ville solidaire et inclusive. Le titulaire du poste aura à impulser une dynamique d'innovation ainsi qu'une dynamique managériale ambitieuse en matière d'intervention sociale, de santé et de prévention
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en œuvre l'analyse des besoins sur le territoire
- Proposer et mettre en œuvre une offre de service - pertinente répondant aux besoins des habitants
- Connaître et analyser l'évolution des politiques sociales
- Mettre en œuvre et coordonner la politique sociale sur le territoire
- Analyser l'environnement dans sa complexité (besoins, enjeux, relations ...)
- Croiser les différentes données
- Mobiliser les actions et les ressources du territoire
- Elaborer des plans d'action et des stratégies d'intervention
- Savoir pérenniser les actions mises en place
- Opérer et argumenter des choix opérationnels, budgétaires, stratégiques
- Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale
- Maîtriser le travail en mode projet et en mode transversal
- Connaître et animer les partenariats institutionnels et associatifs intervenant dans le champ du CCAS
- Consolider les partenariats existants et en initier de nouveaux
- Réaliser et nourrir une veille sociale
- Savoir manager les équipes (5 personnes + bénévoles) et définir un projet de service
- Connaître et gérer les risques (juridiques, financiers, stratégiques...) et les marges de manœuvre
- Elaborer le budget et organiser le suivi budgétaire
- Rechercher des financements et monter les dossiers de subvention
- Communiquer de façon adaptée avec les différents interlocuteurs (élus, cadres, agents, usagers) et les institutions
- Créer et maintenir une relation de confiance avec les élus et la direction générale.
- Proposer et mettre en œuvre une offre de service - pertinente répondant aux besoins des habitants
- Connaître et analyser l'évolution des politiques sociales
- Mettre en œuvre et coordonner la politique sociale sur le territoire
- Analyser l'environnement dans sa complexité (besoins, enjeux, relations ...)
- Croiser les différentes données
- Mobiliser les actions et les ressources du territoire
- Elaborer des plans d'action et des stratégies d'intervention
- Savoir pérenniser les actions mises en place
- Opérer et argumenter des choix opérationnels, budgétaires, stratégiques
- Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale
- Maîtriser le travail en mode projet et en mode transversal
- Connaître et animer les partenariats institutionnels et associatifs intervenant dans le champ du CCAS
- Consolider les partenariats existants et en initier de nouveaux
- Réaliser et nourrir une veille sociale
- Savoir manager les équipes (5 personnes + bénévoles) et définir un projet de service
- Connaître et gérer les risques (juridiques, financiers, stratégiques...) et les marges de manœuvre
- Elaborer le budget et organiser le suivi budgétaire
- Rechercher des financements et monter les dossiers de subvention
- Communiquer de façon adaptée avec les différents interlocuteurs (élus, cadres, agents, usagers) et les institutions
- Créer et maintenir une relation de confiance avec les élus et la direction générale.
Profils recherchés
Savoir-faire/savoir-faire
- Conduite de réunions de travail
- Médiation
- Connaissance en comptabilité publique, gestion budgétaire
- Bonne connaissance de la conduite de projet
- Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
- Capacité d'encadrement et de management
- Devoir de réserve
- Aptitudes à la négociation, à la prise de décision
- Réactivité
- Autonome, responsable, force de propositions
- Sens de l'écoute, du dialogue, mais aussi capacité de persuasion et mobilisation des équipes, collègues, partenaires
- Aptitude à fédérer
- Sens des priorités
- Coopératif
- Travail en réseau
- Collaboration en transversalité
Diplôme bac+3/+5
Véritable expert du domaine social, vous êtes reconnu pour votre éthique, votre sens du service public et vos valeurs humaines. Familier des collectivités et des élus, vous connaissez les dispositifs du secteur des solidarités et avez expérimenté l'innovation sociale. A ce titre, vous êtes force de propositions de projets pour l'inclusion et le développement social. Gestionnaire et leader, vous adoptez une démarche entrepreneuriale. Vous êtes proactif et vous savez mobiliser les ressources du territoire avec efficacité. Enfin, manager aguerri en conduite de changement, fédérateur, vous bénéficiez d'une capacité à dynamiser les équipes et à animer le travail en transversalité
- Conduite de réunions de travail
- Médiation
- Connaissance en comptabilité publique, gestion budgétaire
- Bonne connaissance de la conduite de projet
- Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
- Capacité d'encadrement et de management
- Devoir de réserve
- Aptitudes à la négociation, à la prise de décision
- Réactivité
- Autonome, responsable, force de propositions
- Sens de l'écoute, du dialogue, mais aussi capacité de persuasion et mobilisation des équipes, collègues, partenaires
- Aptitude à fédérer
- Sens des priorités
- Coopératif
- Travail en réseau
- Collaboration en transversalité
Diplôme bac+3/+5
Véritable expert du domaine social, vous êtes reconnu pour votre éthique, votre sens du service public et vos valeurs humaines. Familier des collectivités et des élus, vous connaissez les dispositifs du secteur des solidarités et avez expérimenté l'innovation sociale. A ce titre, vous êtes force de propositions de projets pour l'inclusion et le développement social. Gestionnaire et leader, vous adoptez une démarche entrepreneuriale. Vous êtes proactif et vous savez mobiliser les ressources du territoire avec efficacité. Enfin, manager aguerri en conduite de changement, fédérateur, vous bénéficiez d'une capacité à dynamiser les équipes et à animer le travail en transversalité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Président :
- en mairie : Mairie de Bethoncourt, Rue Léon Contejean - 25200 Bethoncourt
- ou secretariat.general@mairie-bethoncourt.fr
- ou www.bethoncourt.fr/la-mairie-recrute
sous la référence RESPCCAS
- en mairie : Mairie de Bethoncourt, Rue Léon Contejean - 25200 Bethoncourt
- ou secretariat.general@mairie-bethoncourt.fr
- ou www.bethoncourt.fr/la-mairie-recrute
sous la référence RESPCCAS
Adresse de l'employeur
CCAS BETHONCOURT
>13 rue buffon
25200 Bethoncourt
>13 rue buffon
25200 Bethoncourt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.