Accueillant en Lieu d'Accueil Enfant Parent profil socio-éducatif h/f
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Offre n° O026211100445620
Publiée le 24/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
3h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable de service, vous assurez principalement les missions d'accueillant en lieu d'accueil enfant parent (LAEP).
Missions / conditions d'exercice
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet du LAEP
Assurer l'accueil des parents et des enfants dans le cadre des modalités définies dans le projet et dans le respect de la déontologie de l'accompagnement à la fonction parentale
Participer aux réunions de coordination et à l'analyse de la pratique professionnelle.
Assurer l'accueil des parents et des enfants dans le cadre des modalités définies dans le projet et dans le respect de la déontologie de l'accompagnement à la fonction parentale
Participer aux réunions de coordination et à l'analyse de la pratique professionnelle.
Profils recherchés
- Diplôme EJE, infirmière, psychomotricien, auxiliaire de puériculture...
- Connaissance des projets, fonctionnement et déontologie des LAEP
- Expérience exigée dans le domaine de la petite enfance
- Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant, ainsi que des conduites à risque
- Observer, analyser les situations
- Réagir avec pertinence aux différents événements, s'adapter aux situations imprévues, prendre des initiatives
- Gérer la dynamique de groupe, être force de propositions et les assumer
- Rester professionnel dans ses relations avec les enfants et leur famille
- Savoir-faire relationnel, capacité à communiquer et travailler en complémentarité au sein d'une équipe.
- Participer aux questionnements divers permettant un fonctionnement en adéquation avec les besoins du service
- Capacité à remettre en question sa propre pratique
- Bienveillance
- Empathie
- Ecoute
- Respect de l'autre
- Maîtrise de ses émotions
- Permis B
- Connaissance des projets, fonctionnement et déontologie des LAEP
- Expérience exigée dans le domaine de la petite enfance
- Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant, ainsi que des conduites à risque
- Observer, analyser les situations
- Réagir avec pertinence aux différents événements, s'adapter aux situations imprévues, prendre des initiatives
- Gérer la dynamique de groupe, être force de propositions et les assumer
- Rester professionnel dans ses relations avec les enfants et leur famille
- Savoir-faire relationnel, capacité à communiquer et travailler en complémentarité au sein d'une équipe.
- Participer aux questionnements divers permettant un fonctionnement en adéquation avec les besoins du service
- Capacité à remettre en question sa propre pratique
- Bienveillance
- Empathie
- Ecoute
- Respect de l'autre
- Maîtrise de ses émotions
- Permis B
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Cadre de travail :
- 2 Postes à temps non complet de 3h30 hebdomadaires
- Temps de travail annualisé. Analyse de la pratique et réunions en soirée (lundi soir)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes semestrielles
- Lieu de travail : Clérieux (mardi matin ou vendredi matin) pour Cabanabulle
Renseignements complémentaires auprès de :
- Séverine BARNERON, responsable Unité parentalité, 07 62 74 79 69 ou 04.75.81.30.30
- Célia CHATELARD, Direction Commune des Relations Humaines, 04.75.81.30.43
Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature avant le 14 décembre 2021 sur notre site internet : https://apply.humansourcing.com/f/p/n/fr/r2N/1501/ET
- 2 Postes à temps non complet de 3h30 hebdomadaires
- Temps de travail annualisé. Analyse de la pratique et réunions en soirée (lundi soir)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes semestrielles
- Lieu de travail : Clérieux (mardi matin ou vendredi matin) pour Cabanabulle
Renseignements complémentaires auprès de :
- Séverine BARNERON, responsable Unité parentalité, 07 62 74 79 69 ou 04.75.81.30.30
- Célia CHATELARD, Direction Commune des Relations Humaines, 04.75.81.30.43
Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature avant le 14 décembre 2021 sur notre site internet : https://apply.humansourcing.com/f/p/n/fr/r2N/1501/ET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.