Agent entretien ménager (h/f)

Offre n° O026220500641805
Publiée le 17/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE VALENCE
1 pl de la liberte
26000 Valence
Département de travail
Drôme
Secteur du lieu de travail
Valence
Poste à pourvoir le
22/08/2022
Date limite de candidature
08/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de propreté des locaux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
2 postes sont à pourvoir :


- Ecole Brossolette (9.5h hebdomadaire annualisées)

Entretien ménager sur 4 jours, lundi, mardi, jeudi et vendredi en période scolaire de 6h00 à 8h30 + 76 heures annuelles de gros ménages.

- Ecole Brossolette (12.6h hebdomadaire annualisées)

Entretien ménager sur 4 jours, lundi, mardi, jeudi et vendredi en période scolaire de 6h00 à 9h30 + 76 heures annuelles de gros ménages.
Missions
Missions :
Participe aux missions d'entretien ménager d'un bâtiment scolaire (sols, murs, vitres, mobiliers, équipements), y compris le restaurant scolaire et les annexes le cas échéant.

Entretien ménager de l'école
- Aère les espaces à nettoyer
- Evacue les déchets courants.
- Effectue le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à nettoyer en respectant leurs consignes d'utilisation.
- Assure le nettoyage de sols : balayage, aspiration, lavage... selon technique de nettoyage en place
- Effectue le nettoyage des sanitaires, faïences murales, portes...
- Dépoussière les surfaces.
- Nettoie les vitres à hauteur.
- Enlève les toiles d'araignées
- Décontamine les points de contact
- Réapprovisionne les distributeurs de papier et savon
- Entretient son chariot de ménage et matériels d'intervention et gère les stocks de produits et consommables.
Profils recherchés
- Connaissance des techniques de nettoyage et désinfection,
- Connaissance des produits, de leur usage et des techniques d'entretien,
- Techniques manuelles de balayage ou de lavage,
- Techniques de manutention de charges,
- Manipulation de centrales d'alarme,
- Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité liées aux produits, aux équipements utilisés et à ses conditions d'exercice.
Temps de travail
Non complet, 12h36 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
- Utilisation des outils de nettoyage mis à disposition
- Travail à hauteur (vitres)
- Poste de travail isolé.
- Port de charges lourdes.
- Travail dans ambiance bruyante.
- contact avec du public
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d'un an) en référence au cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (C)


Avantages
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance


Renseignements complémentaires :
- Thierry FONTAINE, Responsable Service Entretien Ménager et Plan de maîtrise sanitaire, 04 75 79 24 99
- Estelle COSTECHAREYRE, Chargée de recrutement, 04 75 70 78 70


Date limite de candidature : 8 juin 2022 : https://apply.humansourcing.com/f/p/n/fr/r2N/EME/ET

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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