La direction des familles de Valence Romans Agglo recherche un(e) responsable adjoint(e) pour le multi-accueil familial Le Plan.

Au sein d'un binôme de direction encadrant une équipe pluridisciplinaire de 10 agent et sous la responsabilité de la responsable d'unité des multi accueils de 30 places à 40 places, vous animez, encadrez et gérez un multi accueil d'une capacité de 38 places.

 Management :
- Représente la Direction des Familles auprès de l'équipe du multi-accueil
- Encadre et accompagne ses collaborateurs, anime les réunions, assure la coordination des équipes intervenantes sur les différentes sections en lien avec la législation en cours et les recommandations des experts : veille sanitaire, législative et professionnelle permanente
- Participe à l'harmonisation des méthodes de travail
- Accompagne les équipes dans le changement
- Assiste les équipes dans la mise en œuvre des projets et veille à leur bon déroulement
- Elabore et valorise le projet d'établissement auprès de l'équipe et s'assure de sa mise en œuvre, dans le respect des directives du service Accueil collectif et du projet de service Petite enfance
- Pilote, suit, contrôle et optimise le fonctionnement du multi accueil 
- Evalue ses collaborateurs, participe à leur recrutement, gère les conflits
- Elabore et adapte les plannings des agents en fonction des effectifs d'enfants

Services aux familles :
- Accompagne les parents dans le projet d'accueil de leur enfant
- Met en cohérence les besoins des familles et les possibilités d'accueil de la structure
- Garantit la sécurité et la qualité d'accueil des familles au quotidien
- Gère les situations de tension avec les familles

Orientations et stratégie :
- Participe à la définition des orientations de la politique Petite Enfance
- Propose des améliorations pour la structure, les familles, les enfants et les agents
- Participe à l'élaboration du bilan d'activité

Gestion budgétaire :  
- Gère et suit les budgets de fonctionnement et d'investissement alloués, en fonction des stratégies développées et des priorités d'action permettant d'assurer la sécurité et la qualité des prestations fournies à l'enfant et à sa famille

Vie de la Direction et de l'équipement :
- Travaille en collaboration avec l'ensemble de la Direction des Familles et en lien avec l'ensemble des structures du service Petite Enfance Accueil collectif, dans une dynamique en lien avec le projet de territoire et de service, le contexte territorial, les évolutions en cours et les objectifs à atteindre
- Travaille en partenariat avec l'ensemble des acteurs locaux et communaux en lien avec le multi-accueil (PMI, Ecoles, Accueils de loisirs, CAMSP...) et fait évoluer le projet social en fonction des observations et des demandes des familles et des partenaires.
- Participe aux réunions et groupes de travail thématiques organisés par la Direction
- Assure les missions dévolues au référent d'établissement en matière de sécurité des personnes

Volet éducatif en rôle propre :
- Coordonne et conduit des projets pédagogiques et leur organisation en lien avec le projet éducatif
- Evalue le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
- Formule un avis sur le choix des matériels éducatifs et prépare les commandes de matériels
- Etablit les protocoles d'aide à la séparation, à l'insertion de l'enfant dans le groupe et à sa participation à la vie dans la structure
- Favorise le lien avec les familles, la coéducation et l'accompagnement à la parentalité, par une écoute bienveillante et la mise en place de temps d'échange et d'activités
- Met en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et au développement de l'enfant
- Conduit la réflexion de l'équipe pour élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités variés et adaptés à chaque enfant et au groupe d'enfants, en tenant compte de leur phase de développement
- Veille à la dimension éducative de tous les temps de la vie quotidienne de l'enfant (repas, sommeil, change, déshabillage...)

Compétences requises :

Formation supérieure : éducateur de jeunes enfants
Expérience en management probante
Compétences en bureautique et bonnes capacités rédactionnelles
Qualités relationnelles et appétences au travail en équipe