Responsable adjoint du Multi accueil le Chat perché (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026221100837069
Publiée le 10/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTELIER
Poste à pourvoir le
21/08/2023
Date limite de candidature
28/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Familles, et d'une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes (éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents sociaux et agent technique), vous contribuez au bien-être et au développement des enfants en étant garant de la mise en œuvre des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste (50% direction 50% terrain) :
Vous participez ou suppléez le responsable du multi-accueil dans les missions suivantes :
Management :
Encadre l'équipe, anime les réunions, assure la coordination des équipes intervenant sur les différentes sections en lien avec la législation en cours
Participe à l'harmonisation des méthodes de travail
Elabore et adapte les plannings des agents en fonction des effectifs d'enfants
Accompagne les équipes dans le changement
Assiste les équipes dans la mise en œuvre des projets et veille à leur bon déroulement
Participe à l'élaboration et à la valorisation du projet d'établissement auprès de l'équipe et s'assure de sa mise en œuvre dans le respect des directives du service Petite Enfance accueil collectif
Participe à l'optimisation du fonctionnement du multi accueil
Peut être amené à gérer des conflits
Responsabilités (par délégation du responsable) :
Responsable de la sécurité des enfants
Responsable de la conception et suivi du projet santé
Assure la continuité de direction en l'absence de la responsable et de son adjointe Participation à la préparation des repas si besoin.
Responsable de la gestion du matériel (domaine de référence)
Services aux familles :
Accompagne les parents dans le projet d'accueil de leur enfant
Met en cohérence les besoins des familles et les possibilités d'accueil de la structure
Gestion des conflits
Volet médical :
Garantie la sécurité et la qualité d'accueil des familles au quotidien
Organise et s'assure du suivi médical de l'enfant en collaboration avec le médecin
Assure la surveillance et un suivi préventif régulier des enfants accueillis, en veillant à leur bon développement et à leur adaptation dans la structure
Veille à l'application des mesures préventives d'hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie ou d'autres situations dangereuses pour la santé
Organise les conditions du recours aux services d'aide médicale d'urgence
Met en place avec la responsable des protocoles adaptés et veille à leur application
Fournit au responsable tout conseil et avis d'ordre médical concernant l'état de santé d'un enfant et d'une éventuelle éviction
Tient à jour les dossiers médicaux des enfants accueillis
Administre des médicaments aux enfants suivant l'ordonnance médicale ou le protocole d'urgence
Gère les stocks et vérifie la péremption des médicaments et produits d'hygiène
Organise les visites médicales et participation si besoin
Observe les signes de maltraitances et met en place les procédures à suivre
Assure un suivi alimentaire de l'enfant (PAI)
Met à jour le Plan de Sanitaire et veille à son application
Vous participez ou suppléez le responsable du multi-accueil dans les missions suivantes :
Management :
Encadre l'équipe, anime les réunions, assure la coordination des équipes intervenant sur les différentes sections en lien avec la législation en cours
Participe à l'harmonisation des méthodes de travail
Elabore et adapte les plannings des agents en fonction des effectifs d'enfants
Accompagne les équipes dans le changement
Assiste les équipes dans la mise en œuvre des projets et veille à leur bon déroulement
Participe à l'élaboration et à la valorisation du projet d'établissement auprès de l'équipe et s'assure de sa mise en œuvre dans le respect des directives du service Petite Enfance accueil collectif
Participe à l'optimisation du fonctionnement du multi accueil
Peut être amené à gérer des conflits
Responsabilités (par délégation du responsable) :
Responsable de la sécurité des enfants
Responsable de la conception et suivi du projet santé
Assure la continuité de direction en l'absence de la responsable et de son adjointe Participation à la préparation des repas si besoin.
Responsable de la gestion du matériel (domaine de référence)
Services aux familles :
Accompagne les parents dans le projet d'accueil de leur enfant
Met en cohérence les besoins des familles et les possibilités d'accueil de la structure
Gestion des conflits
Volet médical :
Garantie la sécurité et la qualité d'accueil des familles au quotidien
Organise et s'assure du suivi médical de l'enfant en collaboration avec le médecin
Assure la surveillance et un suivi préventif régulier des enfants accueillis, en veillant à leur bon développement et à leur adaptation dans la structure
Veille à l'application des mesures préventives d'hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie ou d'autres situations dangereuses pour la santé
Organise les conditions du recours aux services d'aide médicale d'urgence
Met en place avec la responsable des protocoles adaptés et veille à leur application
Fournit au responsable tout conseil et avis d'ordre médical concernant l'état de santé d'un enfant et d'une éventuelle éviction
Tient à jour les dossiers médicaux des enfants accueillis
Administre des médicaments aux enfants suivant l'ordonnance médicale ou le protocole d'urgence
Gère les stocks et vérifie la péremption des médicaments et produits d'hygiène
Organise les visites médicales et participation si besoin
Observe les signes de maltraitances et met en place les procédures à suivre
Assure un suivi alimentaire de l'enfant (PAI)
Met à jour le Plan de Sanitaire et veille à son application
Profils recherchés
Diplôme d'infirmier ou puéricultrice obligatoire
Déplacements à prévoir
Expérience requise en pilotage de projet et encadrement d'équipes
Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
Connaissances législatives concernant les EAJE (décret, protocole de sécurité, protocoles alimentaires (HACCP, PMS), protocoles d'hygiène)
Maîtrise des outils bureautiques
Maîtrise rédactionnelle
Déplacements à prévoir
Expérience requise en pilotage de projet et encadrement d'équipes
Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
Connaissances législatives concernant les EAJE (décret, protocole de sécurité, protocoles alimentaires (HACCP, PMS), protocoles d'hygiène)
Maîtrise des outils bureautiques
Maîtrise rédactionnelle
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement et avantages :
Temps complet
Lieu de travail : Montélier (réunions possibles sur le territoire de l'Agglo)
Possibilité d'horaires et de réunions en soirée selon nécessité de service
Poste ouvert à tous les fonctionnaires, sinon contractuels (CDD 1 an) cadre d'emplois des infirmier(e)s ou puériculteur(trice)s (cat A)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Informations complémentaires :
Lucie ROLLET, Responsable d'unité des crèches de moins de 30 palces : lucie.rollet@valenceromansagglo.fr
Estelle COSTECHAREYRE, Chargée de recrutement et mobilité : 04 75 70 78 70
Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation en utilisant le lien dédié à cet effet.
Date limite de candidature : 28/05/2023
Temps complet
Lieu de travail : Montélier (réunions possibles sur le territoire de l'Agglo)
Possibilité d'horaires et de réunions en soirée selon nécessité de service
Poste ouvert à tous les fonctionnaires, sinon contractuels (CDD 1 an) cadre d'emplois des infirmier(e)s ou puériculteur(trice)s (cat A)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Informations complémentaires :
Lucie ROLLET, Responsable d'unité des crèches de moins de 30 palces : lucie.rollet@valenceromansagglo.fr
Estelle COSTECHAREYRE, Chargée de recrutement et mobilité : 04 75 70 78 70
Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation en utilisant le lien dédié à cet effet.
Date limite de candidature : 28/05/2023
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.