Gestionnaire Comptable et Ressources Humaines
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026230200952256
Publiée le 22/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place bonrepos, Saint-Rambert-d'Albon (Drôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Rambert D'Albon recherche un(e) gestionnaire aux services comptabilité et ressources humaines (3 agents), sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurerez le mandatement des factures de la collectivité et assisterez le service Ressources Humaines dans ses tâches administratives.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du poste :
- Finances :
- Préparation et gestion des bons de commande en transversalité avec les autres services
- Réalisation des opérations comptables liées aux dépenses et recettes courantes : engagement, enregistrement des factures, liquidation, mandatement et encaissement des recettes.
- Suivi des contrats
- Apprécier la validité des pièces justificatives
- Réalisations de courriers divers (relance fournisseur)
- Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers
- Ressources Humaines :
- Veiller à la tenue et à la mise à jour du dossier individuel des agents
- Classement et archivage des pièces du dossier individuel
- Envoi des documents obligatoires auprès du Centre de Gestion de la Drôme
- Gestion des visites médicales : prise et suivi des rendez-vous, envoi des convocations aux agents, enregistrement des fiches d'aptitude médicale, alimentation de l'outil de suivi
- Renfort auprès de l'agent du service RH pour des missions administratives
- Finances :
- Préparation et gestion des bons de commande en transversalité avec les autres services
- Réalisation des opérations comptables liées aux dépenses et recettes courantes : engagement, enregistrement des factures, liquidation, mandatement et encaissement des recettes.
- Suivi des contrats
- Apprécier la validité des pièces justificatives
- Réalisations de courriers divers (relance fournisseur)
- Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers
- Ressources Humaines :
- Veiller à la tenue et à la mise à jour du dossier individuel des agents
- Classement et archivage des pièces du dossier individuel
- Envoi des documents obligatoires auprès du Centre de Gestion de la Drôme
- Gestion des visites médicales : prise et suivi des rendez-vous, envoi des convocations aux agents, enregistrement des fiches d'aptitude médicale, alimentation de l'outil de suivi
- Renfort auprès de l'agent du service RH pour des missions administratives
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance des règles comptables de la comptabilité publique
- Connaissance du cadre réglementaire relatif à la gestion des ressources humaines
Savoirs faire :
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Être à l'aise avec les logiciels bureautiques et progiciels de gestion
Savoirs être :
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Rigueur, méthodologie et autonomie
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
Particularités :
Travail en bureau 35 heures annualisées
Diplômes
De formation Bac à Bac+2 ou expériences professionnelles en comptabilité, ressources humaines ou droit public sont indispensables.
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance des règles comptables de la comptabilité publique
- Connaissance du cadre réglementaire relatif à la gestion des ressources humaines
Savoirs faire :
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Être à l'aise avec les logiciels bureautiques et progiciels de gestion
Savoirs être :
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Rigueur, méthodologie et autonomie
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
Particularités :
Travail en bureau 35 heures annualisées
Diplômes
De formation Bac à Bac+2 ou expériences professionnelles en comptabilité, ressources humaines ou droit public sont indispensables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475316623
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par voie postale ou par mail à Madame la Directrice Générale des Services Amandine BERRAT : amandine.berrat@ville-st-rambert.fr
Adresse de l'employeur
St Rambert d'Albon
>3 place bonrepos
26140 SAINT-RAMBERT D'ALBON
>3 place bonrepos
26140 SAINT-RAMBERT D'ALBON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.