Educateur de jeunes enfants (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027220800750848
Publiée le 11/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 19 rue Pierre Mendes France -, Louviers (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Surclassée dans la strate géographique des villes de 20 000 à 40 000 habitants, Louviers se tourne résolument vers l'avenir.
Ville centre de l'Agglomération Seine-Eure (105 000 habitants, 60 communes), Louviers en est le cœur commerçant avec plusieurs centaines de commerces de proximité et d'artisans.
Forte de ses nombreuses infrastructures culturelles (Musée, école de musique, Médiathèque, Scène 5, Cinémas, théâtre, Gare aux Musiques) et sportives (complexe aquatique, patinoire, piste d'athlétisme, gymnases, skate-park), la ville est de plus en plus attractive, comme en témoigne l'augmentation de la population de près d'un millier d'habitants en cinq ans.
Reconnue pour son dynamisme et son gout de l'innovation, Louviers est une ville " moyenne " qui vise toujours l'excellence !
LA VILLE DE LOUVIERS - 20.000 habitants 30 km de Rouen - 1 heure de Paris recrute un Educateur de jeunes enfants (H/F)
Au sein du pôle vie éducative et sportive - service petite-enfance, L'EJE conçoit et conduit avec l'ensemble des professionnels de la petite enfance l'action éducative et sociale en direction des jeunes enfants, en lien avec le responsable d'équipement et en coopération avec les familles.
Dans le respect du projet d'établissement, l'EJE encadre l'équipe et accompagne sur le terrain :
- les enfants dans leur construction en tant qu'être social. Il met en place un cadre sécurisant permettant la valorisation des compétences et des acquisitions de l'enfant.
- les familles dans un climat de confiance et d'échanges.
Temps de travail : 39h/semaine
Ville centre de l'Agglomération Seine-Eure (105 000 habitants, 60 communes), Louviers en est le cœur commerçant avec plusieurs centaines de commerces de proximité et d'artisans.
Forte de ses nombreuses infrastructures culturelles (Musée, école de musique, Médiathèque, Scène 5, Cinémas, théâtre, Gare aux Musiques) et sportives (complexe aquatique, patinoire, piste d'athlétisme, gymnases, skate-park), la ville est de plus en plus attractive, comme en témoigne l'augmentation de la population de près d'un millier d'habitants en cinq ans.
Reconnue pour son dynamisme et son gout de l'innovation, Louviers est une ville " moyenne " qui vise toujours l'excellence !
LA VILLE DE LOUVIERS - 20.000 habitants 30 km de Rouen - 1 heure de Paris recrute un Educateur de jeunes enfants (H/F)
Au sein du pôle vie éducative et sportive - service petite-enfance, L'EJE conçoit et conduit avec l'ensemble des professionnels de la petite enfance l'action éducative et sociale en direction des jeunes enfants, en lien avec le responsable d'équipement et en coopération avec les familles.
Dans le respect du projet d'établissement, l'EJE encadre l'équipe et accompagne sur le terrain :
- les enfants dans leur construction en tant qu'être social. Il met en place un cadre sécurisant permettant la valorisation des compétences et des acquisitions de l'enfant.
- les familles dans un climat de confiance et d'échanges.
Temps de travail : 39h/semaine
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Participe à l'élaboration du projet d'établissement.
* Elabore et met en œuvre des projets pédagogiques.
* Propose des axes de réflexions et d'actions à la direction en s'appuyant sur l'observation de terrain.
* Coordonne la relation avec les parents et les substituts parentaux.
* Met en œuvre et anime des ateliers d'éveil et activités éducatives.
* Participe aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants accueillis.
Missions spécifiques :
Dans le domaine des relations à l'enfant
* Accueille l'enfant comme un individu à part entière en tenant compte de son cadre familial.
* Observe l'enfant pour comprendre et suivre son développement psychomoteur et affectif.
* Aménage les espaces en organisant un environnement riche en potentialités et suffisamment sécurisant pour susciter les expériences.
* Aide l'enfant, à partir des activités quotidiennes comme le jeu, le repas, le change, à devenir autonome, à se socialiser et à grandir.
* Propose à l'enfant des ateliers d'éveil adaptés à son âge et à son stade de développement.
* Organise et participe aux activités éducatives avec les services sportif et culturel de la Ville.
* Est acteur de la prévention précoce en veillant à l'apparition de troubles du développement.
Dans le domaine des relations aux parents
* Accueille et communique avec les parents pour les mettre en confiance et les rassurer.
* Présente le projet pédagogique de la crèche.
* Propose des actions spécifiques pour favoriser l'implication des familles.
* Accompagne les familles dans leur fonction parentale.
* Assure un rôle de prévention en apportant des réponses aux questionnements des parents.
* Est l'interface entre les parents, les professionnels et la directrice.
Dans le domaine des relations à l'équipe
* Soutient l'équipe dans l'accompagnement des enfants et des parents.
* Veille à la cohérence du travail en équipe autour des enfants.
* Impulse une dynamique de réflexion constructive et d'amélioration des pratiques.
* Supervise l'encadrement des stagiaires.
* Assure un rôle de formation de l'équipe en faisant circuler des documents professionnels et en communiquant sur ses connaissances.
* Informe la directrice et le psychologue des situations, problèmes ou questions concernant les enfants, les parents ou l'équipe.
Dans le domaine des relations avec la direction
* Participe à l'organisation du planning d'activités.
* Co-construit les orientations et les projets proposés à l'équipe.
* Prépare et participe aux conseils de parents.
* Participe aux réunions en interne et en externe (Réseau PE, PMI etc.).
* Participe au choix du matériel éducatif et de puériculture.
* Collabore avec la responsable en relais de direction en cas d'absence de la directrice.
Contraintes liées au poste :
* 2 sites d'intervention.
* Horaires selon planning.
* Déplacements réguliers.
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
* Respect du RGPD.
* Participe à l'élaboration du projet d'établissement.
* Elabore et met en œuvre des projets pédagogiques.
* Propose des axes de réflexions et d'actions à la direction en s'appuyant sur l'observation de terrain.
* Coordonne la relation avec les parents et les substituts parentaux.
* Met en œuvre et anime des ateliers d'éveil et activités éducatives.
* Participe aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants accueillis.
Missions spécifiques :
Dans le domaine des relations à l'enfant
* Accueille l'enfant comme un individu à part entière en tenant compte de son cadre familial.
* Observe l'enfant pour comprendre et suivre son développement psychomoteur et affectif.
* Aménage les espaces en organisant un environnement riche en potentialités et suffisamment sécurisant pour susciter les expériences.
* Aide l'enfant, à partir des activités quotidiennes comme le jeu, le repas, le change, à devenir autonome, à se socialiser et à grandir.
* Propose à l'enfant des ateliers d'éveil adaptés à son âge et à son stade de développement.
* Organise et participe aux activités éducatives avec les services sportif et culturel de la Ville.
* Est acteur de la prévention précoce en veillant à l'apparition de troubles du développement.
Dans le domaine des relations aux parents
* Accueille et communique avec les parents pour les mettre en confiance et les rassurer.
* Présente le projet pédagogique de la crèche.
* Propose des actions spécifiques pour favoriser l'implication des familles.
* Accompagne les familles dans leur fonction parentale.
* Assure un rôle de prévention en apportant des réponses aux questionnements des parents.
* Est l'interface entre les parents, les professionnels et la directrice.
Dans le domaine des relations à l'équipe
* Soutient l'équipe dans l'accompagnement des enfants et des parents.
* Veille à la cohérence du travail en équipe autour des enfants.
* Impulse une dynamique de réflexion constructive et d'amélioration des pratiques.
* Supervise l'encadrement des stagiaires.
* Assure un rôle de formation de l'équipe en faisant circuler des documents professionnels et en communiquant sur ses connaissances.
* Informe la directrice et le psychologue des situations, problèmes ou questions concernant les enfants, les parents ou l'équipe.
Dans le domaine des relations avec la direction
* Participe à l'organisation du planning d'activités.
* Co-construit les orientations et les projets proposés à l'équipe.
* Prépare et participe aux conseils de parents.
* Participe aux réunions en interne et en externe (Réseau PE, PMI etc.).
* Participe au choix du matériel éducatif et de puériculture.
* Collabore avec la responsable en relais de direction en cas d'absence de la directrice.
Contraintes liées au poste :
* 2 sites d'intervention.
* Horaires selon planning.
* Déplacements réguliers.
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
* Respect du RGPD.
Profils recherchés
Savoirs :
* Connaissance approfondie du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de moins de 3 ans.
* Connaissance des pédagogies actuelles.
* Connaissance des techniques d'animation et d'expression en direction des jeunes enfants.
* Connaissance des méthodes d'observation.
* Connaissance de la règlementation en vigueur liée à la Réforme des modes d'accueil du jeune enfant.
* Connaissance des techniques de communication et d'écoute active.
* Méthodologie de projet.
* Connaissance des conduites à tenir en cas d'urgence.
* Connaissance de l'environnement professionnel et de l'organisation territoriale local.
Savoirs faire :
* Capacité à travailler en équipe.
* Capacité d'animation, d'organisation et de mise en œuvre d'ateliers d'éveil.
* Capacités relationnelles.
* Capacités à gérer les conflits et à les prévenir.
* Capacité à fixer et se fixer des objectifs.
* Capacité à rester dans une posture professionnelle sans émettre de jugement.
* Capacité à retransmettre des informations.
* Capacité à utiliser l'outil informatique.
Savoirs être :
* Disponibilité pour les enfants, les parents et l'équipe.
* Respect de chaque individu et prise en compte des diversités culturelles et sociales.
* Aisance relationnelle et sens de l'écoute.
* Diplomatie.
* Aptitudes aux changements (organisations, situations).
* Esprit d'ouverture.
* Capacité à faire évoluer ses pratiques.
* Discrétion professionnelle.
* Joie de vivre
Diplômes : Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants obligatoire
* Connaissance approfondie du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de moins de 3 ans.
* Connaissance des pédagogies actuelles.
* Connaissance des techniques d'animation et d'expression en direction des jeunes enfants.
* Connaissance des méthodes d'observation.
* Connaissance de la règlementation en vigueur liée à la Réforme des modes d'accueil du jeune enfant.
* Connaissance des techniques de communication et d'écoute active.
* Méthodologie de projet.
* Connaissance des conduites à tenir en cas d'urgence.
* Connaissance de l'environnement professionnel et de l'organisation territoriale local.
Savoirs faire :
* Capacité à travailler en équipe.
* Capacité d'animation, d'organisation et de mise en œuvre d'ateliers d'éveil.
* Capacités relationnelles.
* Capacités à gérer les conflits et à les prévenir.
* Capacité à fixer et se fixer des objectifs.
* Capacité à rester dans une posture professionnelle sans émettre de jugement.
* Capacité à retransmettre des informations.
* Capacité à utiliser l'outil informatique.
Savoirs être :
* Disponibilité pour les enfants, les parents et l'équipe.
* Respect de chaque individu et prise en compte des diversités culturelles et sociales.
* Aisance relationnelle et sens de l'écoute.
* Diplomatie.
* Aptitudes aux changements (organisations, situations).
* Esprit d'ouverture.
* Capacité à faire évoluer ses pratiques.
* Discrétion professionnelle.
* Joie de vivre
Diplômes : Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à : recrutement@ville-louviers.fr en précisant le numéro de l'offre
Ou par voie postale à :
Hôtel de Ville
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
19 Rue Pierre Mendes France
27400 LOUVIERS
Ou par voie postale à :
Hôtel de Ville
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
19 Rue Pierre Mendes France
27400 LOUVIERS
Adresse de l'employeur
Louviers
>Mairie - 19 rue Pierre Mendes France - CS 10621
27406 Louviers
>Mairie - 19 rue Pierre Mendes France - CS 10621
27406 Louviers
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.