Gestionnaire RH- Référent.e Paies
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Offre n° O027220900770359
Publiée le 02/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LOUVIERS
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
02/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Surclassée dans la strate géographique des villes de plus de 20 000 à 40 000 habitants, Louviers se tourne résolument vers l'avenir.
Ville centre de l'Agglomération Seine-Eure (105 000 habitants, 60 communes), Louviers en est le cœur commerçant avec plusieurs centaines de commerces de proximité et d'artisans.
Forte de ses nombreuses infrastructures culturelles (Musée, école de musique, Médiathèque, Scène 5, Cinémas, théâtre, Gare aux Musiques) et sportives (complexe aquatique, patinoire, piste d'athlétisme, gymnases, skate-park), la ville est de plus en plus attractive, comme en témoigne l'augmentation de la population de près d'un millier d'habitants en cinq ans.
Reconnue pour son dynamisme et son gout de l'innovation, Louviers est une ville " moyenne " qui vise toujours l'excellence !
Assure la gestion d'un portefeuille d'agents et est référente Paies pour l'équipe : paies, carrières, absences et autres procédures administratives courantes (hors formation, AT,MP, CLM), dossiers de retraite.
Contribue à la fiabilité du service par l'amélioration des procédures de paie
et des dispositions réglementaires.
* Responsable d'un portefeuille représentant un tiers du personnel de la collectivité (450 agents permanents en tout : ville, CCAS, régie de restauration et Caisse des écoles).
* Responsable de la procédure paie jusqu'à la liquidation des traitements et des charges en interface avec la direction des finances.
* Travail d'équipe en matière d'application et d'amélioration des procédures.
* Autonomie organisationnelle à l'intérieur du cadre contraint des calendriers et des procédures
* Remplacements mutuels entre gestionnaires pour favoriser la continuité de service
Ville centre de l'Agglomération Seine-Eure (105 000 habitants, 60 communes), Louviers en est le cœur commerçant avec plusieurs centaines de commerces de proximité et d'artisans.
Forte de ses nombreuses infrastructures culturelles (Musée, école de musique, Médiathèque, Scène 5, Cinémas, théâtre, Gare aux Musiques) et sportives (complexe aquatique, patinoire, piste d'athlétisme, gymnases, skate-park), la ville est de plus en plus attractive, comme en témoigne l'augmentation de la population de près d'un millier d'habitants en cinq ans.
Reconnue pour son dynamisme et son gout de l'innovation, Louviers est une ville " moyenne " qui vise toujours l'excellence !
Assure la gestion d'un portefeuille d'agents et est référente Paies pour l'équipe : paies, carrières, absences et autres procédures administratives courantes (hors formation, AT,MP, CLM), dossiers de retraite.
Contribue à la fiabilité du service par l'amélioration des procédures de paie
et des dispositions réglementaires.
* Responsable d'un portefeuille représentant un tiers du personnel de la collectivité (450 agents permanents en tout : ville, CCAS, régie de restauration et Caisse des écoles).
* Responsable de la procédure paie jusqu'à la liquidation des traitements et des charges en interface avec la direction des finances.
* Travail d'équipe en matière d'application et d'amélioration des procédures.
* Autonomie organisationnelle à l'intérieur du cadre contraint des calendriers et des procédures
* Remplacements mutuels entre gestionnaires pour favoriser la continuité de service
Missions / conditions d'exercice
Missions principales : Vous êtes gestionnaire d'un portefeuille de 150 agents et référent paies pour l'équipe
* Etablir la paie et tous les fichiers / documents en découlant : charges, attestations...
* Pratiquer un contrôle du train de paies, individuel et en équipe
* Etablir la DSN
* Développer l'expertise dans l'utilisation du SI RH (CIRIL)
* Créer et gérer les dossiers administratifs individuels du portefeuille
* Assurer la Gestion RH administrative : carrières, absences (garanties mutuelles, Net entreprises), retraites ...
* Etablir la paie et tous les fichiers / documents en découlant : charges, attestations...
* Pratiquer un contrôle du train de paies, individuel et en équipe
* Etablir la DSN
* Développer l'expertise dans l'utilisation du SI RH (CIRIL)
* Créer et gérer les dossiers administratifs individuels du portefeuille
* Assurer la Gestion RH administrative : carrières, absences (garanties mutuelles, Net entreprises), retraites ...
Profils recherchés
* Expérience des paies de 3 ans minimum
* Connaissances comptables (comptabilité publique)
* Goût des chiffres et des procédures dématérialisées
* Bac à bac +3RH ou Gestion-Compta et expérience Paies confirmée
* Connaitre le progiciel CIRIL et la fonction publique territoriale serait un plus
* Connaissances comptables (comptabilité publique)
* Goût des chiffres et des procédures dématérialisées
* Bac à bac +3RH ou Gestion-Compta et expérience Paies confirmée
* Connaitre le progiciel CIRIL et la fonction publique territoriale serait un plus
Contact
Informations complémentaires
37h30 par semaine et 14 jours d'ARTT par an
Possibilité de télétravail (2 jours /semaine)
Adresser votre candidature : CV et lettre de motivation
à Monsieur le Maire : recrutement@ville-louviers.fr
ou
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
19 rue Pierre Mendès France
27406 LOUVIERS CEDEX
En précisant le numéro de l'offre.
Possibilité de télétravail (2 jours /semaine)
Adresser votre candidature : CV et lettre de motivation
à Monsieur le Maire : recrutement@ville-louviers.fr
ou
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
19 rue Pierre Mendès France
27406 LOUVIERS CEDEX
En précisant le numéro de l'offre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.