Auxiliaire de puériculture
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Offre n° O027230100902431
Publiée le 05/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LOUVIERS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Surclassée dans la strate géographique des villes de plus de 20 000 à 40 000 habitants, Louviers se tourne résolument vers l'avenir.
Ville centre de l'Agglomération Seine-Eure (105 000 habitants, 60 communes), Louviers en est le cœur commerçant avec plusieurs centaines de commerces de proximité et d'artisans.
Forte de ses nombreuses infrastructures culturelles (Musée, école de musique, Médiathèque, Scène 5, Cinémas, théâtre, Gare aux Musiques) et sportives (complexe aquatique, patinoire, piste d'athlétisme, gymnases, skate-park), la ville est de plus en plus attractive, comme en témoigne l'augmentation de la population de près d'un millier d'habitants en cinq ans.
Reconnue pour son dynamisme et son gout de l'innovation, Louviers est une ville " moyenne " qui vise toujours l'excellence !
LA VILLE DE LOUVIERS - 20.000 habitants 30 km de Rouen - 1 heure de Paris recrute un/une :Auxiliaire de puériculture(H/F)
Ville centre de l'Agglomération Seine-Eure (105 000 habitants, 60 communes), Louviers en est le cœur commerçant avec plusieurs centaines de commerces de proximité et d'artisans.
Forte de ses nombreuses infrastructures culturelles (Musée, école de musique, Médiathèque, Scène 5, Cinémas, théâtre, Gare aux Musiques) et sportives (complexe aquatique, patinoire, piste d'athlétisme, gymnases, skate-park), la ville est de plus en plus attractive, comme en témoigne l'augmentation de la population de près d'un millier d'habitants en cinq ans.
Reconnue pour son dynamisme et son gout de l'innovation, Louviers est une ville " moyenne " qui vise toujours l'excellence !
LA VILLE DE LOUVIERS - 20.000 habitants 30 km de Rouen - 1 heure de Paris recrute un/une :Auxiliaire de puériculture(H/F)
Missions / conditions d'exercice
L'assistant éducatif petite enfance organise l'accueil, l'accompagnement et les activités qui contribuent à l'épanouissement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Il assure les soins quotidiens d'hygiène en créant un climat de confiance et de sécurité autour de l'enfant.
Missions principales:
Dans le domaine de l'accueil et des relations avec les familles :
* Accueillir les enfants et les parents ou substituts parentaux.
* Recueillir les informations permettant de faire du lien entre la maison et la crèche, facteur de sécurité affective pour l'enfant.
* Accompagner la séparation.
* Transmettre les informations concernant la journée de l'enfant.
* Assurer un rôle de prévention en accompagnant la fonction parentale.
* Informer et conseiller en matière de diététique, d'hygiène, de sommeil etc.
Dans le domaine des soins apportés à l'enfant :
* Accompagner le développement de l'enfant en respectant son rythme individuel.
* Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants.
* Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie.
* Aménager les espaces ludiques en fonction de l'âge de l'enfant.
* Faire du moment de change un temps privilégié en respectant l'intimité de l'enfant.
* Accompagner l'enfant sur le temps du repas.
* Préparer, nettoyer et stocker les biberons.
* Accompagner l'enfant dans son endormissement en respectant ses habitudes de sommeil.
* Surveiller la sieste.
* Entretenir l'ensemble de l'environnement direct de l'enfant.
* Entretenir le linge.
Dans le domaine de l'éveil et des activités :
* Mettre en œuvre des activités d'éveil en fonction de l'âge des enfants, du moment de la journée et des projets pédagogiques élaborés en équipe.
* Favoriser la socialisation de l'enfant en accompagnant les échanges entre pairs et le partage.
* Observer l'enfant et l'accompagner dans sa vie quotidienne au domicile ou en collectivité.
* Participer aux activités éducatives à l'extérieur de la crèche.
Dans le domaine du travail d'équipe :
* Transmettre à l'équipe les informations concernant l'enfant pour favoriser la continuité éducative.
* Réfléchir en équipe sur les démarches d'accompagnement de l'enfant et de sa famille/Adhérer aux valeurs éducatives portées en équipe.
Missions spécifiques:
Lors de la période de familiarisation :
* Accompagner l'enfant et les parents dans un accueil progressif.
* Recueillir les informations sur les habitudes de vie de l'enfant.
* Présenter le lieu ou le domicile à l'enfant.
* Familiariser l'enfant avec l'équipe et les autres enfants.
* Favoriser le lien de confiance avec les parents en créant un véritable relais.
Lors de l'accompagnement au quotidien :
* Accueillir et accompagner les enfants à besoins particuliers.
* Surveiller l'état général de l'enfant et repérer les signes infectieux.
* Administrer les médicaments.
* En l'absence d'agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant, remettre en chauffe et distribuer les repas.
* Acheter et confectionner des repas pour le domicile et les temps collectifs de la crèche familiale.
* Adapter ses postures pour la prévention des troubles musculo-squelettiques.
Lors de l'accueil des stagiaires :
* Encadrer en vue de professionnaliser les stagiaires.
* Transmettre son savoir faire et son savoir-être.
Lors du travail en partenariat :
* Participer aux réunions mensuelles.
* Participer à l'élaboration du projet d'établissement.
* Participer aux projets de la ville et de l'agglomération Seine-Eure.
Contraintes:
* Travail dans un environnement sonore important.
* Mobiliers et postures à hauteur d'enfants.
* Le portage.
Temps de travail :36.30H/semaine répartis sur 4 jours (9h/jour)
de 7h30 à 18h30 selon planning établi
Diplôme obligatoire : DP auxiliaire de puériculture
Il assure les soins quotidiens d'hygiène en créant un climat de confiance et de sécurité autour de l'enfant.
Missions principales:
Dans le domaine de l'accueil et des relations avec les familles :
* Accueillir les enfants et les parents ou substituts parentaux.
* Recueillir les informations permettant de faire du lien entre la maison et la crèche, facteur de sécurité affective pour l'enfant.
* Accompagner la séparation.
* Transmettre les informations concernant la journée de l'enfant.
* Assurer un rôle de prévention en accompagnant la fonction parentale.
* Informer et conseiller en matière de diététique, d'hygiène, de sommeil etc.
Dans le domaine des soins apportés à l'enfant :
* Accompagner le développement de l'enfant en respectant son rythme individuel.
* Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants.
* Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie.
* Aménager les espaces ludiques en fonction de l'âge de l'enfant.
* Faire du moment de change un temps privilégié en respectant l'intimité de l'enfant.
* Accompagner l'enfant sur le temps du repas.
* Préparer, nettoyer et stocker les biberons.
* Accompagner l'enfant dans son endormissement en respectant ses habitudes de sommeil.
* Surveiller la sieste.
* Entretenir l'ensemble de l'environnement direct de l'enfant.
* Entretenir le linge.
Dans le domaine de l'éveil et des activités :
* Mettre en œuvre des activités d'éveil en fonction de l'âge des enfants, du moment de la journée et des projets pédagogiques élaborés en équipe.
* Favoriser la socialisation de l'enfant en accompagnant les échanges entre pairs et le partage.
* Observer l'enfant et l'accompagner dans sa vie quotidienne au domicile ou en collectivité.
* Participer aux activités éducatives à l'extérieur de la crèche.
Dans le domaine du travail d'équipe :
* Transmettre à l'équipe les informations concernant l'enfant pour favoriser la continuité éducative.
* Réfléchir en équipe sur les démarches d'accompagnement de l'enfant et de sa famille/Adhérer aux valeurs éducatives portées en équipe.
Missions spécifiques:
Lors de la période de familiarisation :
* Accompagner l'enfant et les parents dans un accueil progressif.
* Recueillir les informations sur les habitudes de vie de l'enfant.
* Présenter le lieu ou le domicile à l'enfant.
* Familiariser l'enfant avec l'équipe et les autres enfants.
* Favoriser le lien de confiance avec les parents en créant un véritable relais.
Lors de l'accompagnement au quotidien :
* Accueillir et accompagner les enfants à besoins particuliers.
* Surveiller l'état général de l'enfant et repérer les signes infectieux.
* Administrer les médicaments.
* En l'absence d'agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant, remettre en chauffe et distribuer les repas.
* Acheter et confectionner des repas pour le domicile et les temps collectifs de la crèche familiale.
* Adapter ses postures pour la prévention des troubles musculo-squelettiques.
Lors de l'accueil des stagiaires :
* Encadrer en vue de professionnaliser les stagiaires.
* Transmettre son savoir faire et son savoir-être.
Lors du travail en partenariat :
* Participer aux réunions mensuelles.
* Participer à l'élaboration du projet d'établissement.
* Participer aux projets de la ville et de l'agglomération Seine-Eure.
Contraintes:
* Travail dans un environnement sonore important.
* Mobiliers et postures à hauteur d'enfants.
* Le portage.
Temps de travail :36.30H/semaine répartis sur 4 jours (9h/jour)
de 7h30 à 18h30 selon planning établi
Diplôme obligatoire : DP auxiliaire de puériculture
Profils recherchés
SAVOIRS:
* Connaitre le développement physique, moteur et psychoaffectif de l'enfant de 0 à 6 ans.
* Avoir des notions sur les techniques d'animation en lien avec les compétences de l'enfant.
* Connaitre les maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, érythème etc.)
* Connaitre les règles et consignes de sécurité et d'hygiène.
* Connaitre les procédures et services d'urgence.
* Avoir des notions liées aux handicaps.
* Avoir des notions sur l'alimentation et la diversification alimentaire.
SAVOIRS FAIRE:
* Suivre la législation et la règlementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance.
* Savoir respecter les besoins de l'enfant.
* Savoir déceler des difficultés.
* Savoir se maitriser dans des situations d'urgence et faire face à des situations imprévues.
* Savoir gérer son stress.
* Savoir se remettre en question.
* Savoir évoluer et accepter les changements pédagogiques.
* Savoir s'informer, se former.
* Savoir s'organiser.
* Avoir de la rigueur dans la transmission des informations.
* Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité.
SAVOIRS ETRE:
* Capacité de communication et d'écoute (des enfants, des parents et de l'équipe).
* Positionnement professionnel (pas d'implication personnelle dans une situation, distance)
* Discrétion professionnelle
* Travail en équipe
* Adaptabilité à l'équipe et au fonctionnement de la structure.
* Neutralité (ne pas porter de jugement de valeur).
* Respect de l'autre.
* Disponibilité
* Patience
* Maitrise de soi
Diplôme obligatoire : DP auxiliaire de puériculture
* Connaitre le développement physique, moteur et psychoaffectif de l'enfant de 0 à 6 ans.
* Avoir des notions sur les techniques d'animation en lien avec les compétences de l'enfant.
* Connaitre les maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, érythème etc.)
* Connaitre les règles et consignes de sécurité et d'hygiène.
* Connaitre les procédures et services d'urgence.
* Avoir des notions liées aux handicaps.
* Avoir des notions sur l'alimentation et la diversification alimentaire.
SAVOIRS FAIRE:
* Suivre la législation et la règlementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance.
* Savoir respecter les besoins de l'enfant.
* Savoir déceler des difficultés.
* Savoir se maitriser dans des situations d'urgence et faire face à des situations imprévues.
* Savoir gérer son stress.
* Savoir se remettre en question.
* Savoir évoluer et accepter les changements pédagogiques.
* Savoir s'informer, se former.
* Savoir s'organiser.
* Avoir de la rigueur dans la transmission des informations.
* Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité.
SAVOIRS ETRE:
* Capacité de communication et d'écoute (des enfants, des parents et de l'équipe).
* Positionnement professionnel (pas d'implication personnelle dans une situation, distance)
* Discrétion professionnelle
* Travail en équipe
* Adaptabilité à l'équipe et au fonctionnement de la structure.
* Neutralité (ne pas porter de jugement de valeur).
* Respect de l'autre.
* Disponibilité
* Patience
* Maitrise de soi
Diplôme obligatoire : DP auxiliaire de puériculture
Contact
Contact
0232090346
Informations complémentaires
Adresser votre candidature : CV et lettre de motivation
à Monsieur le Maire : recrutement@ville-louviers.fr
ou
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
19 rue Pierre Mendès France
27406 LOUVIERS CEDEX
En précisant le numéro de l'offre.
à Monsieur le Maire : recrutement@ville-louviers.fr
ou
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
19 rue Pierre Mendès France
27406 LOUVIERS CEDEX
En précisant le numéro de l'offre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.