RESPONSABLE DE SERVICE DU CCAS

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O028210100208180
Publiée le 15/01/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS de Mainvilliers
Lieu de travail
Place du Marché - CS 31 101, Mainvilliers (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Responsable territorial ou territoriale d'action sociale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assistant de service social ou Conseiller en Economie Sociale ou Familiale Sous l'autorité de Madame le Maire - Présidente du CCAS le (la) chef de service du CCAS (h/f) participe à la définition des orientations en matière de politique sociale et médico-sociale. Il mobilise les ressources des différentes structures fonctionnelles et assure à cet effet, dans le respect du cadre réglementaire, le pilotage stratégique des services de l'établissement public (CCAS) ; Il assure la promotion de l'ensemble des services d'action sociale sur le territoire et la représentation du service auprès des partenaires institutionnels et associatifs. Placé sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, vous assurez le rôle de chef de service du CCAS et assumez la responsabilité des services de l'Epicerie Solidaire, du logement, de l'action sociale légale et facultative, de l'intergénérationnel, de la santé-prévention-handicap.
Missions / conditions d'exercice
Missions * Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politique sociale et médico-sociale * Assister et conseiller les élus * Traduire les orientations en projet de service et plans d'actions * Formuler des propositions en cohérence avec les besoins du territoire, les orientations et fondements des politiques sociales et médico-sociales Pilotage et coordination de projets * Concevoir un développement en mode projet * Impulser et animer les actions partenariales avec les services municipaux, les partenaires associatifs et organismes sociaux et médico-sociaux * Assurer le suivi des conventions afin de déployer localement leurs politiques Evaluation de la politique sociale et médico-sociale * Définir une méthodologie et concevoir des outils d'évaluation Gestion Administrative et Budgétaire * Préparer, suivre et mettre en œuvre les décisions du conseil * Elaborer, présenter et assurer l'exécution budgétaire des services (Budget M14 et M22) en concertation étroite avec le service finances de la ville Mise en place d'une veille sociale * Elaborer un système de recueil et d'analyse des besoins sociaux * Développer une culture de réseaux professionnels destinés à faciliter les échanges, la communication et à encourager la mutualisation * Appréhender l'incidence des évolutions des politiques nationales et territoriales sur l'action sociale de la commune * Concevoir des réponses aux situations d'urgence Management stratégique des services * Concevoir, avec le service des Ressources Humaines de la ville, une démarche de GPEC, participer aux recrutements des personnels de services, soutenir l'accès à la formation et à la promotion des agents * Assurer l'encadrement du personnel, créer les conditions d'une synergie porteuse de progrès pour tous et respectueuse de chacun * Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires et des résultats attendus * Diffuser une culture de la bienveillance au sein du service Moyens mis à disposition * Matériel bureautique et informatique * Véhicule de service * Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions). * Type d'emploi Emploi Permanent * Temps de travail Temps complet
Profils recherchés
Qualités requises * Capacité à travailler en transversalité * Forte capacité d'organisation, d'adaptation, d'analyse et de synthèse * Force de proposition * Qualités rédactionnelles et relationnelles * Disponibilité, discrétion, diplomatie * Capacités managériales * Maîtrise des outils bureautiques Profil * Capacité à appréhender les enjeux stratégiques du poste * Connaissance et maîtrise des politiques et de la législation sociale et médico-sociale * Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités locales et des procédures administratives * Sens du service public * Expérience similaire souhaitée * Diplôme exigé : assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de déposer votre candidature (CV + lettre de motivation) en rappelant la référence annonce «CCASRESP » ou par internet : mairie@ville-mainvilliers.fr Avant le 15/02/2021 A l'attention de Madame le Maire / Présidente du C.C.A.S. de MAINVILLIERS Place du Marché 28305 MAINVILLIERS CEDEX Renseignements complémentaires auprès de la Directrice Générale des Services par courriel p.mund@ville-mainvilliers.fr
Adresse de l'employeur
CCAS de Mainvilliers
>Avenue de la Résistance
28300 MAINVILLIERS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.