CHARGE DE RECRUTEMENT ET DE FORMATION

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O028210600326098
Publiée le 18/06/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Agglo du Pays de Dreux
4 rue de châteaudun - BP 20159
28103 Dreux cedex
Site web de l'employeur
http://www.dreux-agglomeration.fr
Lieu de travail
Dreux cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
17/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Conseiller ou conseillère mobilité et parcours professionnels
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous serez placé sous l'autorité hiérarchique directe de la Directrice des Ressources Humaines.

Poste à temps complet - 39h hebdomadaires
25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT
Permis B obligatoire
Rémunération : selon la grille indiciaire du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux + régime indemnitaire
Missions / conditions d'exercice
* Organisation du processus de recrutement : analyse des besoins dans le respect du budget alloué, conseil et accompagnement des services, déclarations de vacances de poste, élaboration et mise à jour des fiches de poste, gestion des annonces, analyse des candidatures, organisation des entretiens de recrutement, constitution du dossier d'embauche

* Gestion des emplois et des compétences : suivi du tableau des effectifs et de l'évolution des emplois, anticipations des départs à la retraite

* Mise en œuvre de la stratégie RH en matière de formation : analyse des besoins, conseil et accompagnement des services, élaboration du plan de formation pluriannuel, sécurisation des parcours de formation individuels, élaboration et suivi du budget consacré à la formation, prospection des organismes de formation, négociation des coûts de formation, animation des instances de la formation et élaboration des documents cadres en lien avec cette thématique

* Gestion des reclassements professionnels et des inaptitudes professionnelles
Profils recherchés
* Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
* Maitrise des logiciels RH et de la bureautique
* Maîtrise de la comptabilité publique
* Aisance à l'oral et maîtrise de l'écrit
* Discrétion professionnelle, confidentialité
* Organisation
* Rigueur
* Travail en équipe
* Sens de l'écoute et du service public

Contact

Informations complémentaires
Candidatures à transmettre à Monsieur le Président de l'Agglo du Pays de Dreux
Direction des Ressources Humaines
4 rue de Châteaudun - BP 20159 - 28103 DREUX CEDEX
Ou par mail : drh@dreux-agglomeration.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.