Gestionnaire carrière paie

Offre n° O028211100465298
Publiée le 21/12/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes Coeur de Beauce
1 rue du docteur casimir lebel - zone d'activité de l'ermitage
28310 Janville-en-beauce
Département de travail
Eure-et-Loir
Secteur du lieu de travail
Chartres
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 1 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Descriptif de l'emploi
Située à 2 heures de Paris, la Communauté de Communes Coeur de Beauce
(48 communes au sud-ouet de l'Eure-et-Loir - 25 000 habitants) recrute à compter du 1er janvier 2022 un(e) gestionnaire carrière paie

Missions
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, le / la gestionnaire assure, en binôme avec une autre gestionnaire, le traitement et la gestion de la rémunération, de la carrière et des absences du personnel, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires (portefeuille d'environ 100 agents et 10 élus) :

- Assurer le traitement de la paie (saisies des éléments, contrôles, mandatement, simulations diverses...),
- Assurer la gestion et le suivi administratif de la carrière des agents, depuis la nomination jusqu'à la retraite,
- Instruire et rédiger les actes administratifs, courriers, (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, attestations...),
- Préparer les dossiers pour les soumettre à l'avis des CAP
- Instruire les dossiers relatifs à la santé
- Gérer les droits à congés et suivre les absences
- Gérer les procédures individuelles (entretien professionnel, cumul d'activités, inscription en formation...),
- Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents,
- Elaborer les documents de synthèse, déclarations de cotisations mensuelles,
- Informer et conseiller les agents
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoir (connaissances)
* Maîtrise de l'organisation et du fonctionnement de la collectivité,
* Maîtrise des statuts de la fonction publique
* Maîtrise des règles applicables en matière de rémunération des agents

Savoir-faire (compétences techniques)
* Capacité d'application des textes réglementaires, et de suivi des procédures
(réglementation de la fonction publique, de la paie)
* Capacité à expliquer la réglementation applicable et à faciliter les démarches
dans des situations courantes de rémunération du personnel
* Maîtrise des systèmes informatisés et capacité à appréhender les logiciels
spécifiques (logiciel Berger Levrault)
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (traitement de texte,
tableur, messagerie...)
* Capacité à organiser son activité en tenant compte des contraintes et des
échéances institutionnelles

Savoir-être (aptitudes personnelles)
* Sens du travail en équipe et en transversalité
* Sens de l'organisation, rigueur, méthode
* Qualités relationnelles
* Obligation de réserve
* Confidentialité absolue
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 37 90 04 07
Informations complémentaires
Poste basé à Janville-en-Beauce (28130)

Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation aux cotisations de la mutuelle « santé » labellisée

Pour candidater, envoyer lettre de motivation et CV à l’attention de Monsieur le Président :

Communauté de Communes Cœur de Beauce
ZA de l’Ermitage – 1 rue du Docteur Casimir Lebel – 28310 Janville-en-Beauce
ou par mail à : adgn@coeurdebeauce.fr.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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