Gestionnaire carrière paie

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Offre n° O028211100465298
Publiée le 10/02/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes Coeur de Beauce
1 rue du docteur casimir lebel - zone d'activité de l'ermitage
28310 Janville-en-beauce
Lieu de travail
Janville-en-beauce
Poste à pourvoir le
15/03/2022
Date limite de candidature
15/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez placé(e) sous l'autorité de la Directrice générale adjointe RH, dans un contexte d'organisation en gestion intégrée. Vous travaillerez en binôme avec une seconde gestionnaire et aurez pour mission d'assurer la gestion administrative de la carrière, de la paie, de l'absentéisme et de la formation des agents de votre portefeuille (100 agents environ), dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables. Vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des agents de votre portefeuille.

Missions / conditions d'exercice
- Vous assurez l'ensemble des processus de déroulement inhérents à la paie.
- Vous gérez votre portefeuille (environ 100 titulaires, contractuels et élus cumulés), de leur arrivée dans la collectivité à leur départ.
- Vous proposez et mettez à jour les différents tableaux de bord et alertez votre hiérarchie lorsque cela est nécessaire. Vous élaborez les déclarations, bilans et rapports annuels.
- Vous participez aux projets dans un esprit collaboratif et travaillez en coopération étroite avec votre binôme et votre hiérarchie.
- Vous accueillez, informez et accompagnez les agents et encadrants au quotidien et êtes un interlocuteur privilégié des agents et des partenaires externes.
- Vous remplacez votre collègue en cas d'absence.
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Appliquer et respecter les différentes procédures
- Disposition au travail en équipe
- Capacité à gérer les priorités et à tenir les délais
- Obligation de discrétion et de confidentialité
- Fiabilité, rigueur
- Sens des relations humaines
- Outils bureautiques (word, excel, messagerie Outlook...)
- connaissance des applications métier (Solaere, Berger Levrault, Ciril) souhaitée

Contact

Informations complémentaires
Poste basé à Janville-en-Beauce (28130)

Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation aux cotisations de la mutuelle « santé » labellisée

Pour candidater, envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Président :

Communauté de Communes Cœur de Beauce
ZA de l'Ermitage – 1 rue du Docteur Casimir Lebel – 28310 Janville-en-Beauce
ou par mail à : adgn@coeurdebeauce.fr.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.