Gestionnaire ressources humaines carrière/santé
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O028220300582366
Publiée le 26/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place des halles, Chartres (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des Ressources humaines et modernisation sociale de Chartres Métropole, recrute par voie statutaire ou contractuelle, pour le Service Carrières cellule Santé- accidents et maladie professionnelle au poste de
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F
A temps complet
(Catégorie C- cadre d'emplois des Adjoints administratifs ou Contractuel)
La cellule Santé- accidents et maladie professionnelle comprenant 3 personnes, gère pour l'ensemble des 1600 agents des services de la Ville, du CCAS et de Chartres Métropole, toutes les démarches en lien avec la santé.
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F
A temps complet
(Catégorie C- cadre d'emplois des Adjoints administratifs ou Contractuel)
La cellule Santé- accidents et maladie professionnelle comprenant 3 personnes, gère pour l'ensemble des 1600 agents des services de la Ville, du CCAS et de Chartres Métropole, toutes les démarches en lien avec la santé.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au chef de service Gestion de carrières, vos principales missions sont de traiter :
* Les arrêts de travail
* Accidents de services / accident de trajet
* Les maladies professionnelles
En lien avec les différents partenaires externes (SOFAXIS, CPAM, SISTEL, Commission de réforme, Auxiliaires médicaux...), vous :
- Assurez le recueil des déclarations d'accident de travails et délivrez les prises en charge dans le respect du statut de l'agent
- Saisissez les avis d'arrêt de travail dans l'ERP et en assurez la gestion dans le respect du statut de l'agent (tous régimes)
- Assurez la déclaration des accidents auprès des organismes concernés dans le respect du statut de l'agent
- Elaborez après analyse l'arrêté d'imputabilité
- Le cas échéant, saisissez l'instance médicale prévue à cet effet
- Préparez les éléments de prépaie (interface)
- Réalisez les engagements budgétaire relatifs aux factures des expertises médicales
- Contrôlez des honoraires versés par l'assureur suite à accident
- Complétez les tableaux de suivi d'activité et autres missions liées au poste.
* Les arrêts de travail
* Accidents de services / accident de trajet
* Les maladies professionnelles
En lien avec les différents partenaires externes (SOFAXIS, CPAM, SISTEL, Commission de réforme, Auxiliaires médicaux...), vous :
- Assurez le recueil des déclarations d'accident de travails et délivrez les prises en charge dans le respect du statut de l'agent
- Saisissez les avis d'arrêt de travail dans l'ERP et en assurez la gestion dans le respect du statut de l'agent (tous régimes)
- Assurez la déclaration des accidents auprès des organismes concernés dans le respect du statut de l'agent
- Elaborez après analyse l'arrêté d'imputabilité
- Le cas échéant, saisissez l'instance médicale prévue à cet effet
- Préparez les éléments de prépaie (interface)
- Réalisez les engagements budgétaire relatifs aux factures des expertises médicales
- Contrôlez des honoraires versés par l'assureur suite à accident
- Complétez les tableaux de suivi d'activité et autres missions liées au poste.
Profils recherchés
Votre profil
Vous maitrisez le statut de la fonction publique et des réglementations intéressant le domaine d'activité pour le public géré (titulaires, non titulaires, emplois aidés) et du régime général.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels.
Doté d'une capacité d'analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux, organisé, autonome et réactif, vous savez prioriser vos actions, travailler en équipe et rendre compte.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de Chartres Métropole. Rejoignez- nous !
Nos atouts
Rémunération statutaire + régime indemnitaire - groupe de fonction C2,
Pour les contractuels : CDD de 1 à 3 ans renouvelable
Pôle administratif au cœur de ville : accessibilité en transports
Télétravail possible
Evolution professionnelle : Accessibilité à des formations
Possibilité de mutuelle avec prise en charge employeur
Comité des œuvres sociales : billetterie, activités sportives etc...
Restaurant collectif
Vous maitrisez le statut de la fonction publique et des réglementations intéressant le domaine d'activité pour le public géré (titulaires, non titulaires, emplois aidés) et du régime général.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels.
Doté d'une capacité d'analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux, organisé, autonome et réactif, vous savez prioriser vos actions, travailler en équipe et rendre compte.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de Chartres Métropole. Rejoignez- nous !
Nos atouts
Rémunération statutaire + régime indemnitaire - groupe de fonction C2,
Pour les contractuels : CDD de 1 à 3 ans renouvelable
Pôle administratif au cœur de ville : accessibilité en transports
Télétravail possible
Evolution professionnelle : Accessibilité à des formations
Possibilité de mutuelle avec prise en charge employeur
Comité des œuvres sociales : billetterie, activités sportives etc...
Restaurant collectif
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Si ce poste vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature (lettre de motivation et CV) à
Chartres métropole - Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@agglo-ville.chartres.fr
Chartres métropole - Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@agglo-ville.chartres.fr
Adresse de l'employeur
Chartres Métropole
>Hôtel de ville - place des halles
28019 Chartres cedex
>Hôtel de ville - place des halles
28019 Chartres cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.