INFIRMIER EN EHPAD (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029200700059192
Publiée le 24/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
EHPAD KER LENN - ROSPORDEN
Lieu de travail
Rue louise michel - bp 9, Rosporden (Finistère)
Poste à pourvoir le
16/10/2022
Date limite de candidature
15/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux de classe normale
Métier(s)
Infirmier ou infirmière
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contrat à durée déterminée d'Infirmier/Infirmière en EHPAD à temps complet dans le cadre d'une fin de contrat.

Motif de recrutement : fin de contrat sur emploi permanent
Missions / conditions d'exercice
Réaliser les soins d'IDE et les tâches liées à sa fonction (distribution des médicaments, prises de rendez-vous, tenue des dossiers de soins). Analyser et organiser les actions nécessaires à l'accompagnement des résidents dans le respect de leur projet de vie. Participer à la coordination des équipes et guider les soignants dans leur pratique.
Profils recherchés
Bon esprit d'équipe et qualités relationnelles avec l'ensemble des professionnels, des résidents et des familles : attrait pour la gériatrie.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Les candidatures sons à transmettre à la Directrice, Madame Sandrine BIRZON, par mail de de préférence à : accueil3@ehpadkerlenn.fr ou par courrier à : EHPAD Ker Lenn - rue Louise Michel - BP 9 - 29140 ROSPORDEN
Téléphone : 02.98.66.93.93
Adresse de l'employeur
EHPAD KER LENN - ROSPORDEN
>Rue louise michel - bp 9
29140 Rosporden

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.