DIRECTEUR DU POLE AMENAGEMENT ET CADRE DE VIE (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029220200544256
Publiée le 10/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de pont aven - bp 131, Quimperlé (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/05/2022
Date limite de candidature
13/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Quimperlé (12 220 habitants), ville-centre de Quimperlé communauté (56 927 habitants), mène une politique ambitieuse de dynamisation de son centre-ville et d'amélioration du cadre de vie de ses habitants, soutenue par les dispositifs " Opération de Revitalisation du Territoire " et " Petites Villes de Demain ".
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous assurerez la conception, le pilotage et la mise en œuvre des projets de la Ville en matière de développement urbain, d'aménagement et d'entretien des espaces publics et d'amélioration du cadre de vie.
Vous coordonnerez et animerez l'activité des 45 agents du pôle aménagement et cadre de vie.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous assurerez la conception, le pilotage et la mise en œuvre des projets de la Ville en matière de développement urbain, d'aménagement et d'entretien des espaces publics et d'amélioration du cadre de vie.
Vous coordonnerez et animerez l'activité des 45 agents du pôle aménagement et cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la définition des orientations stratégiques pour les politiques publiques développées au sein du pôle : urbanisme, aménagement, environnement, cadre de vie, sécurité, tranquillité et salubrité
- Pilotage des projets d'aménagement structurants en matière de renouvellement urbain, de requalification de espaces publics, de mobilités
- Pilotage et mise en œuvre de la stratégie foncière et immobilière de la Ville
- Suivi des procédures d'urbanisme règlementaire et prévisionnel mises en œuvre par la Communauté d'Agglomération
- Conception et mise en œuvre des projets de service du pôle
- Pilotage de la gestion administrative, juridique, financière et comptable du pôle en lien avec les services ressources de la Ville
- Direction des services du pôle : coordination et management des services, évaluation et encadrement des responsables de services, animation de réunions
- Pilotage des projets d'aménagement structurants en matière de renouvellement urbain, de requalification de espaces publics, de mobilités
- Pilotage et mise en œuvre de la stratégie foncière et immobilière de la Ville
- Suivi des procédures d'urbanisme règlementaire et prévisionnel mises en œuvre par la Communauté d'Agglomération
- Conception et mise en œuvre des projets de service du pôle
- Pilotage de la gestion administrative, juridique, financière et comptable du pôle en lien avec les services ressources de la Ville
- Direction des services du pôle : coordination et management des services, évaluation et encadrement des responsables de services, animation de réunions
Profils recherchés
- Formation supérieure en urbanisme, aménagement, génie civil
- Vision stratégique des politiques relatives à l'aménagement du territoire, à l'urbanisme et au cadre de vie au sein du bloc communal
- Maîtrise des procédures règlementaires en matière d'urbanisme et d'aménagement
- Capacité à manager les projets et les équipes dans une approche transversale et totalement décloisonnée, au sein des services de la Ville et avec les services intercommunaux
- Capacité à formaliser de manière synthétique les enjeux et propositions, analyser les situations, proposer des solutions adaptées et en mesurer les impacts.
- Aisance rédactionnelle et relationnelle, capacité d'écoute et de dialogue.
- Capacités à travailler en mode partenarial et de manière collaborative avec l'ensemble des partenaires extérieurs à la collectivité
- Aptitude à la négociation, à la décision et à l'exercice de l'autorité.
- Sens de l'organisation, maîtrise des réglementations et du cadre budgétaire.
- Connaissances juridiques et financières adaptées.
- Vision stratégique des politiques relatives à l'aménagement du territoire, à l'urbanisme et au cadre de vie au sein du bloc communal
- Maîtrise des procédures règlementaires en matière d'urbanisme et d'aménagement
- Capacité à manager les projets et les équipes dans une approche transversale et totalement décloisonnée, au sein des services de la Ville et avec les services intercommunaux
- Capacité à formaliser de manière synthétique les enjeux et propositions, analyser les situations, proposer des solutions adaptées et en mesurer les impacts.
- Aisance rédactionnelle et relationnelle, capacité d'écoute et de dialogue.
- Capacités à travailler en mode partenarial et de manière collaborative avec l'ensemble des partenaires extérieurs à la collectivité
- Aptitude à la négociation, à la décision et à l'exercice de l'autorité.
- Sens de l'organisation, maîtrise des réglementations et du cadre budgétaire.
- Connaissances juridiques et financières adaptées.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature avant le 13 mars 2022 (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
32, rue de Pont-Aven 29300 Quimperlé
ou par mail à recrutements@ville-quimperle.fr
Jury de recrutement prévu le 22 mars.
Renseignements auprès de Stéphane LE BOUDOUIL, DGS
02 98 96 37 37
stephane.leboudouil@ville-quimperle.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
32, rue de Pont-Aven 29300 Quimperlé
ou par mail à recrutements@ville-quimperle.fr
Jury de recrutement prévu le 22 mars.
Renseignements auprès de Stéphane LE BOUDOUIL, DGS
02 98 96 37 37
stephane.leboudouil@ville-quimperle.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE QUIMPERLE
>32 rue de pont aven - bp 131
29391 Quimperle
>32 rue de pont aven - bp 131
29391 Quimperle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.