MONITEUR EDUCATEUR DU DISPOSITIF ALTERNATIF (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029220400621683
Publiée le 10/06/2022

Synthèse de l'offre

Se rendre sur le site de la ville de quimper (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un accusé de réception vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + cv + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de :
Madame la Présidente - Service Gestion du personnel - CCAS de la Ville de Quimper - 8 rue Verdelet - 29000 Quimper
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 place saint corentin, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La CCAS de la Ville de Quimper recrute, pour son service urgence sociale, un moniteur éducateur (h/f) - Direction de l'action sociale

Mission : Participer à l'insertion sociale et professionnelle des personnes hébergées connaissant des difficultés sociales
Missions / conditions d'exercice
Coordination avec les partenaires des accompagnements sociaux et évaluer le "savoir habiter" des usagers :
- Assurer une présence éducative sur les appartements du dispositif alternatif
- Accompagner les usagers dans les tâches de la vie quotidienne : appropriation et entretien des espaces individuels et collectifs, évaluer le "savoir habiter", le "savoir vivre", les actes liés à l'hygiène pour réaliser une évaluation globale
- Assurer une coordination de la prise en charge avec l'accompagnant référent (pôle emploi, mission locale, accueil de jour...)
- Accompagner, si besoin, les usagers vers les autres services existants.

Organiser des temps collectifs avec les usagers:
- Mettre en place des temps collectifs auprès des usagers en lien avec les autres services du CCAS (sorties organisées sur l'extérieur notamment)

Organisation de service :
- Participer aux temps de synthèse et de réunion de l'unité de réinsertion sociale,
-Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services du CCAS et les partenaires extérieurs.

Missions administratives:
- En lien avec l'équipe de l'hôtel social: effectuer les entretiens d'évaluation en utilisant les outils support mis en œuvre dans le cadre du SIAO
- Participer à l'orientation des usagers du CHRS hôtel social vers le dispositif alternatif,
- Présenter la structure, le règlement intérieur et s'assurer du respect de celui-ci,
- Participer à l'élaboration des contrats de prise en charge et projets d'accompagnement personnalisé,
- En lien avec l'équipe du CHRS, réaliser les demandes de prolongation, les fiches de sortie
Profils recherchés
Savoirs :
- Être titulaire du diplôme de moniteur-éducateur
- Connaître les dispositifs sociaux et la réglementation (logement, R.S.A...),
- Connaître les dispositifs de l'urgence sociale et la réglementation sociale et médico-sociale,
- Connaître la problématique de la précarité et de l'urgence sociale
- Permis B



Savoir faire :
- Maîtriser les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe
- Travailler en équipe et en partenariat
- Gérer des situations difficiles
- Maitriser l'outil informatique



Savoir être :
- Discrétion - Aisance relationnelle
- Respect de la confidentialité
- Aptitudes relationnelles à la communication et à la médiation



Contraintes particulières :
Travail en journée sur planning en journée et les week-end.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Se rendre sur le site de la ville de Quimper (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de Madame la Maire - DRH / Recrutement - Hôtel de Ville - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.