AGENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS ET LOGISTIQUE (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029220700723221
Publiée le 19/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MILIZAC-GUIPRONVEL
Poste à pourvoir le
03/10/2022
Date limite de candidature
05/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Milizac-Guipronvel, commune de 4550 habitants située au sein de la Communauté de Communes du Pays d'Iroise et en périphérie de la métropole Brestoise est à la recherhce d'un agent de maintenance des bâtiments et logistique.
Missions / conditions d'exercice
Maintenance et entretien des bâtiments
Contrôler les bâtiments et traiter les dysfonctionnements (réparation interne ou par entreprises) :
* Assurer les travaux de 1er niveau :
- en Électricité : analyser les besoins, diagnostiquer les pannes, procéder aux réparations ...
- en Chauffage : identifier voire remplacer un élément défectueux
- en Plomberie : entretien des installations sanitaires,...
- en Serrurerie : maintien en fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie,...
- en Menuiserie : pose et réparation d'étagères, de vitrages...
- en Plâtrerie / peinture : raccords de plâtre, remplacement d'un vitrage, réfection de murs, finition intérieure et extérieure
- en Maçonnerie : montage de murs ou de cloisons, exécution de raccords d'enduits,...
- en Couverture : identifier, voire traiter une infiltration
* Solliciter et suivre des devis/contrats de maintenance
* Gérer les stocks de petite quincaillerie/ et entretenir l'outillage
* Effectuer du nettoyage des bâtiments (ex : par autolaveuse)
Sécurité des ERP communaux
* En lien avec le chef de service, participer au suivi des ERP communaux (ex : participer aux commissions de sécurité)
* Réaliser des travaux de mise aux normes suite aux avis des bureaux de contrôle et/ou commissions de sécurité
Maintenance et entretien des aires de jeux
* Contrôler la conformité des aires de jeux
* Réaliser ou faire réaliser les réparations
Logistique
* Participer aux opérations de logistique hebdomadaire ou évènementielle (installation de tables pour les mariages, réunions, bureaux de vote, monter une scène de spectacle ...)
* Assurer la mise à disposition de mobiliers auprès d'associations (tables, chaises, ...)
Assurer toute autre mission relevant du cadre d'emplois à la demande du responsable des services techniques et des travaux en régie (ex : entre-aide occasionnelle de l'équipe des agents de la voirie et des espaces verts en cas d'aléas).
Contrôler les bâtiments et traiter les dysfonctionnements (réparation interne ou par entreprises) :
* Assurer les travaux de 1er niveau :
- en Électricité : analyser les besoins, diagnostiquer les pannes, procéder aux réparations ...
- en Chauffage : identifier voire remplacer un élément défectueux
- en Plomberie : entretien des installations sanitaires,...
- en Serrurerie : maintien en fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie,...
- en Menuiserie : pose et réparation d'étagères, de vitrages...
- en Plâtrerie / peinture : raccords de plâtre, remplacement d'un vitrage, réfection de murs, finition intérieure et extérieure
- en Maçonnerie : montage de murs ou de cloisons, exécution de raccords d'enduits,...
- en Couverture : identifier, voire traiter une infiltration
* Solliciter et suivre des devis/contrats de maintenance
* Gérer les stocks de petite quincaillerie/ et entretenir l'outillage
* Effectuer du nettoyage des bâtiments (ex : par autolaveuse)
Sécurité des ERP communaux
* En lien avec le chef de service, participer au suivi des ERP communaux (ex : participer aux commissions de sécurité)
* Réaliser des travaux de mise aux normes suite aux avis des bureaux de contrôle et/ou commissions de sécurité
Maintenance et entretien des aires de jeux
* Contrôler la conformité des aires de jeux
* Réaliser ou faire réaliser les réparations
Logistique
* Participer aux opérations de logistique hebdomadaire ou évènementielle (installation de tables pour les mariages, réunions, bureaux de vote, monter une scène de spectacle ...)
* Assurer la mise à disposition de mobiliers auprès d'associations (tables, chaises, ...)
Assurer toute autre mission relevant du cadre d'emplois à la demande du responsable des services techniques et des travaux en régie (ex : entre-aide occasionnelle de l'équipe des agents de la voirie et des espaces verts en cas d'aléas).
Profils recherchés
* Connaissances/qualification
Techniques du bâtiment de second œuvre dans plusieurs corps d'état
Connaissance de la réglementation ERP (sécurité et accessibilité)
Permis et habilitations liés aux missions souhaités
* Expérience/savoir faire
Appliquer les règles de sécurité dans le cadre d'utilisation de matériels, d'outils, engins et de produits
Savoir planifier, prioriser et contrôler les interventions en tenant compte du temps d'exécution, des délais d'approvisionnements et/ou des contraintes des utilisateurs
Rendre compte et alerter sur les dysfonctionnements
S'assurer de la réception des travaux
* Savoir être
Agir avec méthode et réactivité, de manière autonomie mais dans un esprit d'équipe
Sens du service public
Discrétion professionnelle
Souci de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles de sécurité
* Caractéristiques particulières
Une semaine d'astreinte/mois
* Relations du poste
Interne : agents communaux, responsable des services techniques et des travaux en régie, DGS ; Maire et Adjoints.
Externe : Administrations, entreprises, associations et administrés.
* Statut de l'emploi et temps de travail
Catégorie C de la filière Technique
Adjoint technique/agent de maîtrise
Temps complet
Techniques du bâtiment de second œuvre dans plusieurs corps d'état
Connaissance de la réglementation ERP (sécurité et accessibilité)
Permis et habilitations liés aux missions souhaités
* Expérience/savoir faire
Appliquer les règles de sécurité dans le cadre d'utilisation de matériels, d'outils, engins et de produits
Savoir planifier, prioriser et contrôler les interventions en tenant compte du temps d'exécution, des délais d'approvisionnements et/ou des contraintes des utilisateurs
Rendre compte et alerter sur les dysfonctionnements
S'assurer de la réception des travaux
* Savoir être
Agir avec méthode et réactivité, de manière autonomie mais dans un esprit d'équipe
Sens du service public
Discrétion professionnelle
Souci de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles de sécurité
* Caractéristiques particulières
Une semaine d'astreinte/mois
* Relations du poste
Interne : agents communaux, responsable des services techniques et des travaux en régie, DGS ; Maire et Adjoints.
Externe : Administrations, entreprises, associations et administrés.
* Statut de l'emploi et temps de travail
Catégorie C de la filière Technique
Adjoint technique/agent de maîtrise
Temps complet
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation) par mail : rh@milizac-guipronvel.bzh ou par courrier à l'attention de Monsieur Le Maire, Place Ar Stivell, 29290 Milizac-Guipronvel. Date limite des candidatures le 05/09/2022 à 12h.
Pour toute demande d'informations complémentaires, vous pouvez contacter le service RH au 0298079033.
Pour toute demande d'informations complémentaires, vous pouvez contacter le service RH au 0298079033.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.