RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029221100855347
Publiée le 23/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 rue Grégoire Le Cam, Coray (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
18/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Coordonner et animer l'ensemble du service technique,
- Assurer le suivi et la gestion du patrimoine,
- Intervenir sur les chantiers organisés par les agents des services techniques
- Assurer le suivi et la gestion du patrimoine,
- Intervenir sur les chantiers organisés par les agents des services techniques
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Mettre en œuvre les orientations politiques en matière de gestion des bâtiments, de la voirie, de l'eau/assainissement et des espaces verts
- Participer aux travaux d'entretien de la voirie, des espaces verts et des bâtiments communaux
- Piloter la maintenance des bâtiments communaux, des espaces publics, des voiries, de l'éclairage public.
- Gérer le parc matériel de la collectivité
- Contrôler l'état du matériel et outillage
- Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique municipal
- Veiller à la bonne tenue et au rangement du centre technique
- Encadrer l'équipe du service technique (5 agents)
- Assurer un rôle d'assistant de prévention et de sécurité au sein de la collectivité en collaboration avec le Secrétaire de mairie
- Réaliser les entretiens annuels des agents du service technique
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Savoir diagnostiquer, proposer des procédures et méthodes de fonctionnement.
- Savoir suivre l'exécution d'un projet, d'un chantier.
- Savoir conduire les véhicules et engins spécifiques (Permis B obligatoire).
- Savoir utiliser des appareils spécifiques (tronçonneuses, tondeuses, ...).
- Connaître le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la commune.
- Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale.
- Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
- Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service (espaces verts, voirie, réseaux, eau/assainissement, bâtiments et aménagement urbain)
- Maîtriser l'outil informatique
- Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours.
- Maîtriser les règles de signalisation de chantier.
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents.
- Connaître l'impact des produits employés sur l'environnement et la sécurité des individus.
- Mettre en œuvre les orientations politiques en matière de gestion des bâtiments, de la voirie, de l'eau/assainissement et des espaces verts
- Participer aux travaux d'entretien de la voirie, des espaces verts et des bâtiments communaux
- Piloter la maintenance des bâtiments communaux, des espaces publics, des voiries, de l'éclairage public.
- Gérer le parc matériel de la collectivité
- Contrôler l'état du matériel et outillage
- Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique municipal
- Veiller à la bonne tenue et au rangement du centre technique
- Encadrer l'équipe du service technique (5 agents)
- Assurer un rôle d'assistant de prévention et de sécurité au sein de la collectivité en collaboration avec le Secrétaire de mairie
- Réaliser les entretiens annuels des agents du service technique
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Savoir diagnostiquer, proposer des procédures et méthodes de fonctionnement.
- Savoir suivre l'exécution d'un projet, d'un chantier.
- Savoir conduire les véhicules et engins spécifiques (Permis B obligatoire).
- Savoir utiliser des appareils spécifiques (tronçonneuses, tondeuses, ...).
- Connaître le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la commune.
- Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale.
- Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
- Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service (espaces verts, voirie, réseaux, eau/assainissement, bâtiments et aménagement urbain)
- Maîtriser l'outil informatique
- Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours.
- Maîtriser les règles de signalisation de chantier.
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents.
- Connaître l'impact des produits employés sur l'environnement et la sécurité des individus.
Profils recherchés
Compétences managériales :
- Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe.
- Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage.
- Savoir réagir en situation de conflit.
Savoir être :
- Capacité à travailler en équipe, comme en autonomie
- Capacité à animer le dialogue et la concertation au sein d'une équipe
- Capacité à rendre compte aux élus et à sa hiérarchie
- Sens du service public et des responsabilités
- Autonomie, rigueur, polyvalence
- Capacités organisationnelles, réactivité
- Force de proposition et conseil à la décision
- Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe.
- Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage.
- Savoir réagir en situation de conflit.
Savoir être :
- Capacité à travailler en équipe, comme en autonomie
- Capacité à animer le dialogue et la concertation au sein d'une équipe
- Capacité à rendre compte aux élus et à sa hiérarchie
- Sens du service public et des responsabilités
- Autonomie, rigueur, polyvalence
- Capacités organisationnelles, réactivité
- Force de proposition et conseil à la décision
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre manuscrite, curriculum vitae, dernière situation administrative avant le 27 novembre 2022 à :
Madame le Maire
Commune de Coray, 1 rue Grégoire Le Cam 29370 CORAY
renseignement complémentaire : philippe Corvellec, secrétaire général, 02 98 59 10 10 ou mail mairie-coray@wanadoo.fr
CNAS
Participation de l'employeur à la prévoyance
Temps complet
Adresser lettre manuscrite, curriculum vitae avant le
Madame le Maire
Commune de Coray, 1 rue Grégoire Le Cam 29370 CORAY
renseignement complémentaire : philippe Corvellec, secrétaire général, 02 98 59 10 10 ou mail mairie-coray@wanadoo.fr
CNAS
Participation de l'employeur à la prévoyance
Temps complet
Adresser lettre manuscrite, curriculum vitae avant le
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CORAY
>Mairie - 1 rue Grégoire Le Cam
29370 CORAY
>Mairie - 1 rue Grégoire Le Cam
29370 CORAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.