RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029230300980607
Publiée le 22/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 7 rue de la mairie, Hôpital-Camfrout (Finistère)
Poste à pourvoir le
22/05/2023
Date limite de candidature
26/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de L'Hôpital-Camfrout recherche, son ou sa Responsable du Service Technique.
Commune littorale de 2 289 habitants, L'Hôpital-Camfrout est membre de la Communauté d'Agglomération du Pays de Landerneau Daoulas.
La commune emploie une vingtaine d'agents chargés de l'administration communale, des écoles et de la cantine, d'une médiathèque, d'un Centre de Loisirs, ainsi que les services techniques et d'entretien d'espaces verts, de voirie et des bâtiments associés.
Encadrant une équipe de 2 agents, en lien avec l'ensemble des responsables de service ainsi que les élus, le ou la responsable du Service Technique accomplira ses missions sous la direction du DGS.
Commune littorale de 2 289 habitants, L'Hôpital-Camfrout est membre de la Communauté d'Agglomération du Pays de Landerneau Daoulas.
La commune emploie une vingtaine d'agents chargés de l'administration communale, des écoles et de la cantine, d'une médiathèque, d'un Centre de Loisirs, ainsi que les services techniques et d'entretien d'espaces verts, de voirie et des bâtiments associés.
Encadrant une équipe de 2 agents, en lien avec l'ensemble des responsables de service ainsi que les élus, le ou la responsable du Service Technique accomplira ses missions sous la direction du DGS.
Missions / conditions d'exercice
Ses missions :
-Planifier et organiser le travail du Service Technique, notamment des travaux d'entretien et de maintenance effectués en régie,
-Contrôler et assurer le suivi périodique des règles de sécurité des bâtiments et équipements communaux,
-Piloter les interventions des prestataires et organismes extérieurs depuis les demandes de devis jusqu'à la réalisation et le contrôle des travaux effectués,
-Participer aux différentes activités du service technique, y compris les travaux effectués en régie et l'entretien quotidien, dans le respect de la continuité du service public.
-Planifier et organiser le travail du Service Technique, notamment des travaux d'entretien et de maintenance effectués en régie,
-Contrôler et assurer le suivi périodique des règles de sécurité des bâtiments et équipements communaux,
-Piloter les interventions des prestataires et organismes extérieurs depuis les demandes de devis jusqu'à la réalisation et le contrôle des travaux effectués,
-Participer aux différentes activités du service technique, y compris les travaux effectués en régie et l'entretien quotidien, dans le respect de la continuité du service public.
Profils recherchés
Compétences souhaitées :
-Expérience sur un poste similaire, ou expérience sur un poste de chargé de maintenance en collectivité confirmée, avec la volonté d'évoluer sur un poste de responsable.
-Notions sur le milieu du bâtiment, expérience en construction ou travaux de maintenance souhaitée (maçonnerie, menuiserie, plâtrerie, peinture...)
-Connaissance des règles et consignes d'hygiène et sécurité, des techniques de manutention des équipements,
-Connaissance des diverses normes et réglementations applicables à la construction, à la maintenance et la sécurité des bâtiments, notamment des ERP,
-Connaissance des diverses normes et réglementations applicables à la voirie et la signalétique,
-Notion d'entretien des espaces verts et des réseaux d'eau et d'assainissement
-Notions de mécanique
-Habilitations électriques, SSIAP
-Permis et autorisations nécessaires à la conduite d'engins et de véhicules
=>A défaut de l'ensemble de ces compétences, volonté de s'y former nécessaire.
Savoir-faire et savoir-être :
- Autonomie et polyvalence dans la planification du travail requises
- Aptitude à rendre compte, à conseiller, à alerter sur les dysfonctionnements et à être force de proposition,
- Savoir faire preuve d'écoute envers les intervenants et collaborateurs (élus, usagers,etc...) tout en faisant respecter les réglementations avec fermeté,
- Aptitude à évoluer entre le travail administratif et la présence sur le terrain
- Aisance pour s'approprier les outils informatiques (rédactions de rapports, de projets; mails, logiciels de gestion en ligne...)
- Travail collaboratif, travail en équipe.
-Expérience sur un poste similaire, ou expérience sur un poste de chargé de maintenance en collectivité confirmée, avec la volonté d'évoluer sur un poste de responsable.
-Notions sur le milieu du bâtiment, expérience en construction ou travaux de maintenance souhaitée (maçonnerie, menuiserie, plâtrerie, peinture...)
-Connaissance des règles et consignes d'hygiène et sécurité, des techniques de manutention des équipements,
-Connaissance des diverses normes et réglementations applicables à la construction, à la maintenance et la sécurité des bâtiments, notamment des ERP,
-Connaissance des diverses normes et réglementations applicables à la voirie et la signalétique,
-Notion d'entretien des espaces verts et des réseaux d'eau et d'assainissement
-Notions de mécanique
-Habilitations électriques, SSIAP
-Permis et autorisations nécessaires à la conduite d'engins et de véhicules
=>A défaut de l'ensemble de ces compétences, volonté de s'y former nécessaire.
Savoir-faire et savoir-être :
- Autonomie et polyvalence dans la planification du travail requises
- Aptitude à rendre compte, à conseiller, à alerter sur les dysfonctionnements et à être force de proposition,
- Savoir faire preuve d'écoute envers les intervenants et collaborateurs (élus, usagers,etc...) tout en faisant respecter les réglementations avec fermeté,
- Aptitude à évoluer entre le travail administratif et la présence sur le terrain
- Aisance pour s'approprier les outils informatiques (rédactions de rapports, de projets; mails, logiciels de gestion en ligne...)
- Travail collaboratif, travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298200143
Informations complémentaires
Poste à temps complet, planning de 1607h annualisées (avec variations haute/basse saison)
Téléphone portable de fonction.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire.
Participation employeur à la prévoyance.
Candidatures :
-CV,
-lettre de motivation
- le cas échéant dernier avis de situation administrative (pour les agents de la fonction publique) ou notification d'aptitude (pour les lauréats de concours)
A transmettre à :
Monsieur le Maire
7, rue de la Mairie
29460 L'HOPITAL-CAMFROUT
mail : accueil@lhopital-camfrout.fr
Téléphone portable de fonction.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire.
Participation employeur à la prévoyance.
Candidatures :
-CV,
-lettre de motivation
- le cas échéant dernier avis de situation administrative (pour les agents de la fonction publique) ou notification d'aptitude (pour les lauréats de concours)
A transmettre à :
Monsieur le Maire
7, rue de la Mairie
29460 L'HOPITAL-CAMFROUT
mail : accueil@lhopital-camfrout.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE L'HOPITAL-CAMFROUT
>Mairie - 7 rue de la mairie
29460 Hopital-camfrout
>Mairie - 7 rue de la mairie
29460 Hopital-camfrout
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.