ATTACHE / LISTE D'APTITUDE
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Offre n° O02A220100516712
Publiée le 09/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Sartène (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Fonction : Directeur.rice des services administratifs et financiers adjoint
Filière : Administrative
Catégorie : A
Cadre d'emploi : attaché territoriale
Affectation
Direction des services administratifs et financiers
Durée hebdomadaire de travail : 100%
Supérieur hiérarchique direct
Directeur des services administratifs et financiers.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
Large autonomie dans l'organisation du travail.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Echanges quotidiens avec les services internes.
Echanges quotidiens avec le comptable public.
Echanges quotidiens avec le maire et l'adjoint aux finances.
Echanges réguliers avec les services préfectoraux et de la Collectivité de Corse.
Echanges réguliers avec le centre de gestion.
MOYENS TECHNIQUES
Ordinateur, téléphone portable, véhicule de service, logiciel comptabilité et RH (JVS)
Filière : Administrative
Catégorie : A
Cadre d'emploi : attaché territoriale
Affectation
Direction des services administratifs et financiers
Durée hebdomadaire de travail : 100%
Supérieur hiérarchique direct
Directeur des services administratifs et financiers.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
Large autonomie dans l'organisation du travail.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Echanges quotidiens avec les services internes.
Echanges quotidiens avec le comptable public.
Echanges quotidiens avec le maire et l'adjoint aux finances.
Echanges réguliers avec les services préfectoraux et de la Collectivité de Corse.
Echanges réguliers avec le centre de gestion.
MOYENS TECHNIQUES
Ordinateur, téléphone portable, véhicule de service, logiciel comptabilité et RH (JVS)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Missions principales :
1/. Finances
- Elaboration de la stratégie financière
- Préparation et mise en œuvre du budget (assurer le suivi budgétaire, le suivi des opérations d'investissements, assurer la gestion de la dette)
- Gestion des amortissements et de l'inventaire
- Préparation des opérations de fin d'exercice
- Gestion de dossiers spécifiques (FCTVA, ...)
- Produire des outils de pilotage et d'analyse
- Recherches de financements, portage de dossiers de demandes de subvention
2/. Ressources humaines
- Initier, proposer, mettre en œuvre les projets RH de la Collectivité
- Accompagner les agents et les services sur toutes les questions RH
- Piloter la gestion administrative et statutaire des carrières, la gestion de la paie
- Supervision des actes relevant des ressources humaines
- Participation au processus de recrutement des agents
3/. Commande publique
- Planifier la commande publique d'achat : élaborer des outils de pilotage, accompagner les services dans la définition des besoins, apporter des solutions en cohérence avec les contraintes de la collectivité, définir et formaliser des procédures d'achat responsables et durables, organiser et assurer des formations internes
- Rédaction des DCE, suivi des procédure, suivi de l'exécution
- Optimiser la qualité, les coûts et les délais des procédures
- Sensibiliser les services et élus sur les risques juridiques
4/. Missions générales
- Préparation des conseils municipaux, rédaction de délibérations, décisions, arrêtés et autres actes
- Assurer une veille juridique et assurer la mise en œuvre des évolutions réglementaires
- Conseil aux élus
- Assurer le management de l'équipe en place et la suppléance du directeur.
Intérêts, contraintes, difficultés du poste :
- Disponibilité, horaires variables selon les contraintes, conseils municipaux le samedi matin
- Respect impératif des échéances
- Secret professionnel
Missions principales :
1/. Finances
- Elaboration de la stratégie financière
- Préparation et mise en œuvre du budget (assurer le suivi budgétaire, le suivi des opérations d'investissements, assurer la gestion de la dette)
- Gestion des amortissements et de l'inventaire
- Préparation des opérations de fin d'exercice
- Gestion de dossiers spécifiques (FCTVA, ...)
- Produire des outils de pilotage et d'analyse
- Recherches de financements, portage de dossiers de demandes de subvention
2/. Ressources humaines
- Initier, proposer, mettre en œuvre les projets RH de la Collectivité
- Accompagner les agents et les services sur toutes les questions RH
- Piloter la gestion administrative et statutaire des carrières, la gestion de la paie
- Supervision des actes relevant des ressources humaines
- Participation au processus de recrutement des agents
3/. Commande publique
- Planifier la commande publique d'achat : élaborer des outils de pilotage, accompagner les services dans la définition des besoins, apporter des solutions en cohérence avec les contraintes de la collectivité, définir et formaliser des procédures d'achat responsables et durables, organiser et assurer des formations internes
- Rédaction des DCE, suivi des procédure, suivi de l'exécution
- Optimiser la qualité, les coûts et les délais des procédures
- Sensibiliser les services et élus sur les risques juridiques
4/. Missions générales
- Préparation des conseils municipaux, rédaction de délibérations, décisions, arrêtés et autres actes
- Assurer une veille juridique et assurer la mise en œuvre des évolutions réglementaires
- Conseil aux élus
- Assurer le management de l'équipe en place et la suppléance du directeur.
Intérêts, contraintes, difficultés du poste :
- Disponibilité, horaires variables selon les contraintes, conseils municipaux le samedi matin
- Respect impératif des échéances
- Secret professionnel
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
Maîtrise des règles de comptabilité publique et d'établissement des budgets, notamment M14 et M57
Maîtrise de l'environnement institutionnel des collectivités
Maîtrise des techniques d'élaboration du budget
Maitrise du code de la commande publique
Savoirs faire :
Savoir anticiper et maîtriser les délais
Aptitude à la conduite de projet
Sens du travail en commun et de l'accompagnement
Aptitude au management et à l'accompagnement des équipes au changement
Savoir être :
Rigueur, esprit de synthèse et capacité organisationnelle
Force de propositions
Profil recherché :
Bac+5 en droit public
Maitrise des logiciels de comptabilité publique
Expérience confirmée en collectivité sur des fonctions similaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire, possibilité de participation à la mutuelle
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 01/03/2022
Par mail : urba.sartene@orange.fr
Savoirs :
Maîtrise des règles de comptabilité publique et d'établissement des budgets, notamment M14 et M57
Maîtrise de l'environnement institutionnel des collectivités
Maîtrise des techniques d'élaboration du budget
Maitrise du code de la commande publique
Savoirs faire :
Savoir anticiper et maîtriser les délais
Aptitude à la conduite de projet
Sens du travail en commun et de l'accompagnement
Aptitude au management et à l'accompagnement des équipes au changement
Savoir être :
Rigueur, esprit de synthèse et capacité organisationnelle
Force de propositions
Profil recherché :
Bac+5 en droit public
Maitrise des logiciels de comptabilité publique
Expérience confirmée en collectivité sur des fonctions similaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire, possibilité de participation à la mutuelle
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 01/03/2022
Par mail : urba.sartene@orange.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation avant le 01/03/2022
Par mail : urba.sartene@orange.fr
Mairie de Sartène
Place de la Libération
20100 SARTENE
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SARTENE
>Mairie
20100 SARTENE
>Mairie
20100 SARTENE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.