FORMATEUR INFORMATIQUE DES POLES SENIORS ET COHESION SOCIALE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O02A220300562604
Publiée le 07/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 RUE SOEUR ALPHONSE - BP 174, Ajaccio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
25/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Centre Intercommunal d'Action Sociale du pays ajaccien
Formateur -- Gestionnaire des moyens et ressources des pôles séniors, pôle jeunesse et pôle cohésion sociale
38h20 du lundi au vendredi
Gestion des moyens et ressources de 3 pôles opérationnels du CIAS Référent informatique et formateur
Agent de maitrise principal
Pôles opérationnels du CIAS, ils proposent un accueil, une information, une orientation tout public, mais également des actions et services.
Composition du service :
1 responsable pôle seniors
1 responsable de pôle citoyenneté et cohésion sociale à pôle jeunesse
1 Formateur -- Gestionnaire des moyens et ressources des pôles
1 responsable de la coordination des animations
1 secrétariat des animations
1 animatrice
1 apprenti éducateur spécialisé
5 agents polyvalents -- portage de repas I agent polyvalent -- paniers de la solidarité
1 agent polyvalent - transport à la demande
1 agent polyvalent gestion administrative des services paniers de la solidarité et transport à la demande
1 assistant de gestion de l'épicerie éducative
2 agents d'accueil
Positionnement de l'agent dans l'organigramme du service
Placé sous la double autorité des responsables de pôle séniors et pôle jeunesse et cohésion sociale. Et sous Autorité de la direction.
Formateur -- Gestionnaire des moyens et ressources des pôles séniors, pôle jeunesse et pôle cohésion sociale
38h20 du lundi au vendredi
Gestion des moyens et ressources de 3 pôles opérationnels du CIAS Référent informatique et formateur
Agent de maitrise principal
Pôles opérationnels du CIAS, ils proposent un accueil, une information, une orientation tout public, mais également des actions et services.
Composition du service :
1 responsable pôle seniors
1 responsable de pôle citoyenneté et cohésion sociale à pôle jeunesse
1 Formateur -- Gestionnaire des moyens et ressources des pôles
1 responsable de la coordination des animations
1 secrétariat des animations
1 animatrice
1 apprenti éducateur spécialisé
5 agents polyvalents -- portage de repas I agent polyvalent -- paniers de la solidarité
1 agent polyvalent - transport à la demande
1 agent polyvalent gestion administrative des services paniers de la solidarité et transport à la demande
1 assistant de gestion de l'épicerie éducative
2 agents d'accueil
Positionnement de l'agent dans l'organigramme du service
Placé sous la double autorité des responsables de pôle séniors et pôle jeunesse et cohésion sociale. Et sous Autorité de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale/Raison d'être du poste :
Assurer la formation et favoriser l'inclusion numérique des publics Gestion des stocks et des commandes
Assurer l'ensemble des tâches nécessaires à l'accueil, l'orientation et l'information du public et des familles
Assurer occasionnellement la saisie des commandes du portage de repas
Missions et activités liées au poste :
Assurer la formation des usagers à l'utilisation des outils informatiques Gestion des plannings d' occupation des salles
Gestion des outils informatiques du service
Gestion des commandes
Gestion des stocks
Participer à la prise en charge administrative du public et instruire les différentes d' adhésions aux dispositifs (animation et portage) Transmettre les éléments nécessaires à l'élaboration des bilans Occasionnellement Participer aux actions collectives et grandes manifestations organisées par la CIAS et si besoin suppléer l'agent d'accueil
Intérêts et contraintes du poste :
Travail de bureau et en équipe
Flexibilité des horaires selon le planning des activités
Disponibilité, discrétion, neutralité et confidentialité
Champ d'autonomie et responsabilité :
Missions suivies et définies par le supérieur hiérarchique
Les activités sont suivies et évaluées par les responsables de pôle et la Direction
Champ de relations :
Relations régulières avec les agents du CIAS
Relations avec les partenaires, les fournisseurs et les prestataires qu'ils soient institutionnels, associatifs ou privés. Contact direct avec les usagers
Assurer la formation et favoriser l'inclusion numérique des publics Gestion des stocks et des commandes
Assurer l'ensemble des tâches nécessaires à l'accueil, l'orientation et l'information du public et des familles
Assurer occasionnellement la saisie des commandes du portage de repas
Missions et activités liées au poste :
Assurer la formation des usagers à l'utilisation des outils informatiques Gestion des plannings d' occupation des salles
Gestion des outils informatiques du service
Gestion des commandes
Gestion des stocks
Participer à la prise en charge administrative du public et instruire les différentes d' adhésions aux dispositifs (animation et portage) Transmettre les éléments nécessaires à l'élaboration des bilans Occasionnellement Participer aux actions collectives et grandes manifestations organisées par la CIAS et si besoin suppléer l'agent d'accueil
Intérêts et contraintes du poste :
Travail de bureau et en équipe
Flexibilité des horaires selon le planning des activités
Disponibilité, discrétion, neutralité et confidentialité
Champ d'autonomie et responsabilité :
Missions suivies et définies par le supérieur hiérarchique
Les activités sont suivies et évaluées par les responsables de pôle et la Direction
Champ de relations :
Relations régulières avec les agents du CIAS
Relations avec les partenaires, les fournisseurs et les prestataires qu'ils soient institutionnels, associatifs ou privés. Contact direct avec les usagers
Profils recherchés
Les savoirs et savoirs faire (techniques, méthodologiques et comportementaux) :
Techniques d'accueil et règles de communication liées à l'accueil
Connaissance de l'environnement territorial
Connaissance des outils informatiques + Logiciel BL + logiciel réunion visio
Gérer les stocks, les moyens et ressources.
Sens de l'écoute
Rendre compte
Être organisé et rigoureux
Techniques d'accueil et règles de communication liées à l'accueil
Connaissance de l'environnement territorial
Connaissance des outils informatiques + Logiciel BL + logiciel réunion visio
Gérer les stocks, les moyens et ressources.
Sens de l'écoute
Rendre compte
Être organisé et rigoureux
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CIAS DU PAYS AJACCIEN
3, rue soeur Alphonse
BP 174
20 178 Ajaccio cedex
3, rue soeur Alphonse
BP 174
20 178 Ajaccio cedex
Adresse de l'employeur
CIAS D'AJACCIO
>3 RUE SOEUR ALPHONSE - BP 174
20000 AJACCIO
>3 RUE SOEUR ALPHONSE - BP 174
20000 AJACCIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.