EMPLOI POLYVALENT-SERVICE ADMIN.ET ECOLE/DIRECT-LIST.APT.-DET. MUT.INT.EXT.
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O02A220500650858
Publiée le 24/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Cargèse (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé : Agent d'école/Agent administratif
Lieu de travail : Mairie de Cargèse
Cadre d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux
Catégorie : C
Temps de travail (temps complet ou temps non complet) : Temps complet
FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE
Agent en charge de l'accueil et de l'accompagnement des élèves, notamment en difficulté, scolarisés au sein de l'école communale Hélène Coti. Aide aux professeurs des écoles, surveillance des enfants. L'agent a également en charge la gestion des demandes de location de la salle des fêtes communale ainsi que, notamment, la délivrance des passeports et CNI au sein du service administratif.
EXIGENCES DU POSTE
FINALITE
Participer à la qualité des prestations
Participer à la qualité des relations de la commune avec les administrés et le corps enseignant
Missions de service public
ENVIRONNEMENT DU POSTE
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Relations internes :
N+2 : le Maire
Supérieur hiérarchique direct : la Secrétaire générale de la commune
Collaboration avec les services communaux
Collaboration avec les différents élus
Collaboration avec le corps enseignant
Travail avec les enfants
Relations externes :
Parents d'élèves
Administrés
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Déplacements occasionnels. Emploi polyvalent. Travail en équipe pluridisciplinaire. Travail dans un environnement au niveau sonore important (école). Gestion de potentielles situations de conflit (mission d'accueil).
Lieu de travail : Mairie de Cargèse
Cadre d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux
Catégorie : C
Temps de travail (temps complet ou temps non complet) : Temps complet
FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE
Agent en charge de l'accueil et de l'accompagnement des élèves, notamment en difficulté, scolarisés au sein de l'école communale Hélène Coti. Aide aux professeurs des écoles, surveillance des enfants. L'agent a également en charge la gestion des demandes de location de la salle des fêtes communale ainsi que, notamment, la délivrance des passeports et CNI au sein du service administratif.
EXIGENCES DU POSTE
FINALITE
Participer à la qualité des prestations
Participer à la qualité des relations de la commune avec les administrés et le corps enseignant
Missions de service public
ENVIRONNEMENT DU POSTE
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Relations internes :
N+2 : le Maire
Supérieur hiérarchique direct : la Secrétaire générale de la commune
Collaboration avec les services communaux
Collaboration avec les différents élus
Collaboration avec le corps enseignant
Travail avec les enfants
Relations externes :
Parents d'élèves
Administrés
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Déplacements occasionnels. Emploi polyvalent. Travail en équipe pluridisciplinaire. Travail dans un environnement au niveau sonore important (école). Gestion de potentielles situations de conflit (mission d'accueil).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
École :
Accueillir les enfants de l'école
Favoriser leur épanouissement
Faciliter l'apprentissage des fondamentaux
Suivi prononcé des élèves en difficulté
Surveillance des élèves
Appui aux professeurs des écoles
Salle des fêtes :
Gestion de la location de la salle des fêtes communale
Passeports et CNI :
Délivrance des passeports et CNI auprès des administrés
Préparer, organiser le planning
Veiller à la complétude et recevabilité des dossiers
Informer le public accueilli
Veiller au respect de la procédure dédiée à la délivrance des titres d'identité
Accueil physique, électronique et téléphonique du public
ACTIVITES SECONDAIRES
École
Missions administratives
Remplacements possibles (service de la cantine, missions d'entretien, de surveillance)
Service administratif
Etat civil, mariages, élections, accueil mairie
École :
Accueillir les enfants de l'école
Favoriser leur épanouissement
Faciliter l'apprentissage des fondamentaux
Suivi prononcé des élèves en difficulté
Surveillance des élèves
Appui aux professeurs des écoles
Salle des fêtes :
Gestion de la location de la salle des fêtes communale
Passeports et CNI :
Délivrance des passeports et CNI auprès des administrés
Préparer, organiser le planning
Veiller à la complétude et recevabilité des dossiers
Informer le public accueilli
Veiller au respect de la procédure dédiée à la délivrance des titres d'identité
Accueil physique, électronique et téléphonique du public
ACTIVITES SECONDAIRES
École
Missions administratives
Remplacements possibles (service de la cantine, missions d'entretien, de surveillance)
Service administratif
Etat civil, mariages, élections, accueil mairie
Profils recherchés
SAVOIRS / CONNAISSANCES
Rigueur, autonomie, écoute, bienveillance, efficacité, neutralité, devoir de confidentialité
Sens aigu du service public
Maîtrise des outils informatiques
Techniques et outils de communication
Communication orale et écrite
Sens du relationnel
Travail en équipe
Service administratif
Techniques de secrétariat
Accueil physique, électronique et téléphonique des usagers
Recueillir et traiter les demandes
Etablir un planning et le respecter
École
Connaissance du projet pédagogique de l'établissement, de son organisation
Prise en charge du jeune public, potentiellement en difficulté
Sens du dialogue et du partage avec l'enfant
Eveil des enfants
Animation d'ateliers pédagogiques à destination des enfants
Rigueur, autonomie, écoute, bienveillance, efficacité, neutralité, devoir de confidentialité
Sens aigu du service public
Maîtrise des outils informatiques
Techniques et outils de communication
Communication orale et écrite
Sens du relationnel
Travail en équipe
Service administratif
Techniques de secrétariat
Accueil physique, électronique et téléphonique des usagers
Recueillir et traiter les demandes
Etablir un planning et le respecter
École
Connaissance du projet pédagogique de l'établissement, de son organisation
Prise en charge du jeune public, potentiellement en difficulté
Sens du dialogue et du partage avec l'enfant
Eveil des enfants
Animation d'ateliers pédagogiques à destination des enfants
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
MAIRIE DE CARGESE
RUE MARBEUF
20130 CARGESE
RUE MARBEUF
20130 CARGESE
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CARGESE
>Mairie
20130 CARGESE
>Mairie
20130 CARGESE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.