DIRECTION JEUNESSE ET SPORT / MUTATION INTERNE

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Offre n° O02A220600678381
Publiée le 17/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE PORTO VECCHIO
BPA 129
20137 PORTO VECCHIO CEDEX
Lieu de travail
PORTO VECCHIO CEDEX
Poste à pourvoir le
17/07/2022
Date limite de candidature
10/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
DIRECTEUR JEUNESSE ET SPORT
POLE POPULATION
AFFECTATION : COSEC

RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES, EXTERNES :
Elus : Elus aux sports
Services : Services des Pôles population, territoires, développement et ressources
Organismes/ administrations : DRAJES, DREETS, CAF. entreprises, sociétés de contrôle, associations sportives, Communauté de communes du Sud Corse. fédérations, ligues sportives, Office de tourisme
Type de public : Usagers

CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail en bureau.
Déplacements fréquents sur site ou en extérieur Pics d'activités notamment liés à l'organisation de manifestations sportives
Représentation lors de réunions et de manifestations

Hygiène et sécurité (travail sur écran, EPI, sujetions) :
Risques de tensions, agressions verbales dans la relation agents/ public
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
Définition et mise en oeuvre des orientations stratégiques fixées en matière de politique sportive par l'autorité territoriale et sous l'autorité de la DGS.

Activités principales :
- Concevoir et mettre en oeuvre les projets liés aux différents équipements sportifs (mutualisation sports/alsh/écoles ; mise en oeuvre de la réglementation/utilisation courts de tennis du Prunello ;
- Coordonner les projets des équipements sportifs transférés à la Communauté de communes, en liaison directe avec le Directeur général des services de cette entité (transferts, maintenances...)
- Animer, coordonner. contrôler et évaluer l'action de la Direction Jeunesse et Sports et de son fonctionnement : administratif. pédagogique, technique et réglementaire
- Gérer et encadrer les agents des 3 sites sportifs en lien avec les coordinateurs
- Elaborer et exécuter les budgets généraux d'investissement et de fonctionnement du service
- Assurer les relations avec usagers et partenaires institutionnels ou associatifs
- Gérer le patrimoine sportif de la commune (entretien, maintenance,...)
- Veiller au bon fonctionnement des structures (continuité des ouvertures des sites sportifs y compris week-end et jours fériés)
- Assurer la sécurité des utilisateurs par le suivi en matière de réglementation et de sécurité des établissements recevant du public

Activités spécifique :

- Définir et maitriser la programmation
- Analyser et anticiper l'évolution socio-économique des pratiques sportives
- Piloter et mettre en oeuvre les objectifs stratégiques
- Contribuer à la politique tarifaire des activités et des évènements sportifs
- Intégrer les objectifs de développement durable et d'écoresponsabilité dans la politique sportive
- Définir et proposer des relations contractuelles et partenariales avec les acteurs économiques, institutionnels locaux /insulaires (Club des partenaires ; mise en place d'une régie publicitaire,...)
- Superviser la planification, le contrôle des utilisations annuelles et exceptionnelles des équipements (associations, scolaires)
- Monter des projets ou aider aux montages de projets (attributions des subventions, aides directes ou indirectes,...
- Participer à la modernisation des aménagements à réaliser sur les équipements sportifs (accès, mises aux normes, application et suivi des mesures d'hygiènes et de sécurité,...)
- Elaborer le schéma directeur des équipements sportifs
- Piloter un projet de construction, de réhabilitation ou de rénovation d'équipements sportifs
- Assurer ta communication. en lien avec la DGS et le Cabinet du Maire, relative à la politique sportive locale.

Profils recherchés
CONNAISSANCES ET COMPETENCES
Connaissances générales :
Environnement territorial
Enjeux, évolutions et cadre réglementaires des politiques sportives
Méthodes et outils d'analyse et/ou de diagnostic
Techniques de négociation

Compétences professionnelles :
Processus de décision
Règlements des fédérations sportives
Principes et modes d'animation du management territorial
Cadre réglementaire de la délégation de service public
Technique de planification et de programmation
Processus d'attribution des subventions
Réglementation des ERP
Référentiels haute qualité environnementale (HQE) et bâtiments haute consommation (BBC)
Réglementation en matière d'hygiène et sécurité

Diplôme souhaité (autres filières) : Bac + 3

Compétences comportementales qualités requises humaines, savoir être : Leadership et maîtrise de soi ;
Savoir évoluer avec aisance dans un environnement complexe, savoir nouer des relations adaptées et de qualité avec des interlocuteur/rices multiples ,
Qualités d'organisation ;
Sens des responsabilités ;
Loyauté et fiabilité dans l'exercice des missions ,
Disponibilité. grande réactivité ,
Autonomie dans la conduite des missions.
Devoir de réserve et sens du service public , Respect des libertés publiques.

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.