PLATEFORME RENOVATION ENERGETIQUE/DIRECT-MUT. INT.-EXT.-ART. L332-8-2
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O02A220900789692
Publiée le 22/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf, Ajaccio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
22/10/2022
Date limite de candidature
15/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Technicien Plateforme de rénovation énergétique auprès de la Direction de l'aménagement
La Communauté d'Agglomération du Pays Ajaccien compte 10 communes et près de 80 000 habitants.
Elle rayonne sur un bassin de vie de 100.000 habitants soit le tiers de la population insulaire.
Ce territoire entre mer et montagne recèle une culture et une histoire particulièrement riche. Sa capitale régionale reste une ville à forte identité, et bénéficie d'un dynamisme nouveau attesté par son essor démographique.
La communauté exerce de plein droit en lieu et place des communes membres les compétences suivantes :
- Développement économique ;
- Aménagement de l'espace communautaire ;
- Equilibre social de l'habitat sur le territoire communautaire ;
- Politique de la ville dans la communauté ;
- Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations, dans les conditions prévues à l'article L. 211-7 du code de l'environnement ;
- Accueil des gens du voyage ;
- Collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés ;
- Eau et assainissement des eaux usées ;
- Gestion des eaux pluviales urbaines ;
- Protection et mise en valeur de 1'environnement et du cadre de vie ;
- Construction, aménagement, entretien et gestion d'équipements culturels et sportifs d'intérêt communautaire ;
- Action sociale d'intérêt communautaire ;
- Installation, maintenance et entretien des abris voyageurs sur le réseau de transport urbain sur le territoire de la Communauté d'agglomération du Pays Ajaccien ;
- Opérations immobilières individualisées de construction, reconstruction, réhabilitation totale ou extension de casernements de gendarmerie d'intérêt communautaire ;
- Création, sur le territoire communautaire, d'espace test agricole ;
- Accueil et garde des chiens trouvés errants ou en état de divagation (fourrière canine)
- Création, aménagement, gestion et animation des sentiers patrimoniaux communautaires ;
- Création, aménagement et gestion de la zone de mouillage et d'équipement léger du golfe de Lava ;
La CAPA lance aujourd'hui un appel à candidatures, afin de pourvoir un poste de Technicien plateforme innovation
Dénomination : Technicien plateforme innovation
Quotité : Temps complet
Liaisons hiérarchiques : Rattachement hiérarchique auprès du Chef de service Habitat
Dans le cadre des activités de la Maison de l'Habitat Durable de la CAPA, il/elle exerce les fonctions de technicien(ne) spécialisé(e) dans l'efficacité énergétique de l'habitat individuel et collectif. Il/Elle disposera des compétences techniques nécessaires à ce poste :
- Thermique du bâtiment,
- Performance énergétique des systèmes de chauffage et production d'eau chaude sanitaire,
- Développement des énergies renouvelables dans l'habitat individuel et collectif,
- Pilotage de projets de rénovation énergétique performants.
- Conseil neutre aux habitants du Pays Ajaccien en matière de travaux et aides financières mobilisables.
Au sein de la Maison de l'Habitat Durable de la CAPA et en collaboration avec les agents déjà en poste, Il/Elle sera le relai privilégié dans l'accompagnement des particuliers en apportant des conseils techniques neutres et gratuits afin de favoriser les projets de rénovation énergétique. Egalement il/elle participera à la mise en réseau de la MHD avec les agences immobilières, des syndics de copropriété, des notaires, des entreprises et des banques.
La Communauté d'Agglomération du Pays Ajaccien compte 10 communes et près de 80 000 habitants.
Elle rayonne sur un bassin de vie de 100.000 habitants soit le tiers de la population insulaire.
Ce territoire entre mer et montagne recèle une culture et une histoire particulièrement riche. Sa capitale régionale reste une ville à forte identité, et bénéficie d'un dynamisme nouveau attesté par son essor démographique.
La communauté exerce de plein droit en lieu et place des communes membres les compétences suivantes :
- Développement économique ;
- Aménagement de l'espace communautaire ;
- Equilibre social de l'habitat sur le territoire communautaire ;
- Politique de la ville dans la communauté ;
- Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations, dans les conditions prévues à l'article L. 211-7 du code de l'environnement ;
- Accueil des gens du voyage ;
- Collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés ;
- Eau et assainissement des eaux usées ;
- Gestion des eaux pluviales urbaines ;
- Protection et mise en valeur de 1'environnement et du cadre de vie ;
- Construction, aménagement, entretien et gestion d'équipements culturels et sportifs d'intérêt communautaire ;
- Action sociale d'intérêt communautaire ;
- Installation, maintenance et entretien des abris voyageurs sur le réseau de transport urbain sur le territoire de la Communauté d'agglomération du Pays Ajaccien ;
- Opérations immobilières individualisées de construction, reconstruction, réhabilitation totale ou extension de casernements de gendarmerie d'intérêt communautaire ;
- Création, sur le territoire communautaire, d'espace test agricole ;
- Accueil et garde des chiens trouvés errants ou en état de divagation (fourrière canine)
- Création, aménagement, gestion et animation des sentiers patrimoniaux communautaires ;
- Création, aménagement et gestion de la zone de mouillage et d'équipement léger du golfe de Lava ;
La CAPA lance aujourd'hui un appel à candidatures, afin de pourvoir un poste de Technicien plateforme innovation
Dénomination : Technicien plateforme innovation
Quotité : Temps complet
Liaisons hiérarchiques : Rattachement hiérarchique auprès du Chef de service Habitat
Dans le cadre des activités de la Maison de l'Habitat Durable de la CAPA, il/elle exerce les fonctions de technicien(ne) spécialisé(e) dans l'efficacité énergétique de l'habitat individuel et collectif. Il/Elle disposera des compétences techniques nécessaires à ce poste :
- Thermique du bâtiment,
- Performance énergétique des systèmes de chauffage et production d'eau chaude sanitaire,
- Développement des énergies renouvelables dans l'habitat individuel et collectif,
- Pilotage de projets de rénovation énergétique performants.
- Conseil neutre aux habitants du Pays Ajaccien en matière de travaux et aides financières mobilisables.
Au sein de la Maison de l'Habitat Durable de la CAPA et en collaboration avec les agents déjà en poste, Il/Elle sera le relai privilégié dans l'accompagnement des particuliers en apportant des conseils techniques neutres et gratuits afin de favoriser les projets de rénovation énergétique. Egalement il/elle participera à la mise en réseau de la MHD avec les agences immobilières, des syndics de copropriété, des notaires, des entreprises et des banques.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assurer le volet technique de la plateforme de rénovation énergétique :
- Apporter des conseils techniques neutres et gratuits afin de favoriser les projets de rénovation énergétique. Lorsque le projet s'oriente vers une rénovation globale, réaliser une étude thermique, en effectuer une synthèse et proposer un programme de travaux capable de porter le logement à un niveau " BBC rénovation ".
- Conseiller et accompagner les particuliers et les copropriétés dans leur démarche de rénovation énergétique :
- Analyser des diagnostics et études faites par d'autres bureaux d'études, apporter un soutien au montage des dossiers de demande de subventions et vérification de la viabilité économique des projets. Visites sur sites. Dans une recherche d'efficacité énergétique permanente, guider le porteur de projet dans ses choix techniques et la planification des travaux. Accompagner à la recherche d'entreprises agrées.
- L'objectif sera de développer un accompagnement administratif et technique complet favorisant le développement de projets de rénovation énergétique de l'habitat privé collectif et individuel.
Missions partagées :
Mettre en réseau les principaux acteurs du domaine considéré :
* Artisans /BET : Création d'une charte des professionnels partenaires de la MHD.
* Banques / notaires : Sensibilisation des banques et notaires afin de multiplier les prises de contact auprès des particuliers et faciliter les démarches (obtention d'un éco-prêt à taux O%, plan de financement, etc.).
* Gestionnaire de copropriété : Sensibilisation et accompagnement des gestionnaires sur les obligations légales d'une copropriété (Diagnostic Technique Global, Audit énergétique, Diagnostic de Performance Énergétique, travaux énergétiques embarqués et aides financières existantes.
* Agences immobilières : Établir un partenariat entre les agences, la MHD et les BET afin de proposer à la vente des biens en " VEFA-Réno ".
Grandes surfaces de bricolage : Créer un partenariat avec les GSB afin de pouvoir placer des éléments de communication concernant la MHD.
Missions ponctuelles :
Appuyer le service habitat dans ses missions et être force de propositions : Mise en œuvre et suivi PLH3, études pré-opérationnel d'OPAH, etc.
- Assurer le volet technique de la plateforme de rénovation énergétique :
- Apporter des conseils techniques neutres et gratuits afin de favoriser les projets de rénovation énergétique. Lorsque le projet s'oriente vers une rénovation globale, réaliser une étude thermique, en effectuer une synthèse et proposer un programme de travaux capable de porter le logement à un niveau " BBC rénovation ".
- Conseiller et accompagner les particuliers et les copropriétés dans leur démarche de rénovation énergétique :
- Analyser des diagnostics et études faites par d'autres bureaux d'études, apporter un soutien au montage des dossiers de demande de subventions et vérification de la viabilité économique des projets. Visites sur sites. Dans une recherche d'efficacité énergétique permanente, guider le porteur de projet dans ses choix techniques et la planification des travaux. Accompagner à la recherche d'entreprises agrées.
- L'objectif sera de développer un accompagnement administratif et technique complet favorisant le développement de projets de rénovation énergétique de l'habitat privé collectif et individuel.
Missions partagées :
Mettre en réseau les principaux acteurs du domaine considéré :
* Artisans /BET : Création d'une charte des professionnels partenaires de la MHD.
* Banques / notaires : Sensibilisation des banques et notaires afin de multiplier les prises de contact auprès des particuliers et faciliter les démarches (obtention d'un éco-prêt à taux O%, plan de financement, etc.).
* Gestionnaire de copropriété : Sensibilisation et accompagnement des gestionnaires sur les obligations légales d'une copropriété (Diagnostic Technique Global, Audit énergétique, Diagnostic de Performance Énergétique, travaux énergétiques embarqués et aides financières existantes.
* Agences immobilières : Établir un partenariat entre les agences, la MHD et les BET afin de proposer à la vente des biens en " VEFA-Réno ".
Grandes surfaces de bricolage : Créer un partenariat avec les GSB afin de pouvoir placer des éléments de communication concernant la MHD.
Missions ponctuelles :
Appuyer le service habitat dans ses missions et être force de propositions : Mise en œuvre et suivi PLH3, études pré-opérationnel d'OPAH, etc.
Profils recherchés
Savoir faire :
- Analyse et évaluation des déperditions thermiques dans le bâtiment. Etudes thermiques ;
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de la rénovation énergétique du parc privé ;
- Méthodes d'ingénierie de projet ;
- Techniques et outils de planification ;
- Techniques de communication ;
- Méthodes et outils d'évaluation ;
Rédaction et synthèse.
Savoir être :
- Rigueur, esprit de synthèse ;
- Adaptabilité ;
- Force de proposition et de conseil ;
- Capacité d'animation et d'expression ;
* Capacité d'analyse.
- Analyse et évaluation des déperditions thermiques dans le bâtiment. Etudes thermiques ;
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de la rénovation énergétique du parc privé ;
- Méthodes d'ingénierie de projet ;
- Techniques et outils de planification ;
- Techniques de communication ;
- Méthodes et outils d'évaluation ;
Rédaction et synthèse.
Savoir être :
- Rigueur, esprit de synthèse ;
- Adaptabilité ;
- Force de proposition et de conseil ;
- Capacité d'animation et d'expression ;
* Capacité d'analyse.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Toutes les candidatures (lettre de motivation + CV) devront être adressées à :
Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération du Pays Ajaccien
Direction des ressources humaines
Site Alban Bâtiment G et H
18 rue Antoine Sollacaro
20000 Ajaccio
Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération du Pays Ajaccien
Direction des ressources humaines
Site Alban Bâtiment G et H
18 rue Antoine Sollacaro
20000 Ajaccio
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION PAYS AJACCIEN
>Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf
20000 AJACCIO
>Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf
20000 AJACCIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.