Missions du poste (objectif principal, définir le rôle spécifique du poste dans le service)
A décliner en activités principales et secondaires

Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques fixées en matière de politique sportive par l'autorité territoriale et sous l'autorité de la Direction Générale.

Activités principales :
- Concevoir et mettre en œuvre les projets liés aux différents équipements sportifs (mutualisation sports/alsh/écoles, ...)
- Coordonner le transfert des équipements sportifs à la Communauté de communes, en liaison directe avec le Directeur général des services de cette entité (transferts, maintenances,...)
- Animer, coordonner, contrôler et évaluer l'action de la Direction Jeunesse et Sports et de son fonctionnement : administratif, pédagogique, technique et réglementaire
- Gérer et encadrer les agents de la Direction
- Elaborer et exécuter les budgets généraux d'investissement et de fonctionnement du service
- Assurer les relations avec usagers et partenaires institutionnels ou associatifs
- Gérer le patrimoine sportif de la commune (entretien, maintenance,...), moderniser grâce au digital la gestion et l'utilisation des équipements sportifs
- Veiller au bon fonctionnement des structures (continuité des ouvertures des sites sportifs y compris week-end et jours fériés)
- Assurer la sécurité des utilisateurs par le suivi en matière de réglementation et de sécurité des établissements recevant du public
- Rédiger et veiller à l'application du règlement intérieur de l'utilisation des équipements
- Animation, coordination, communication autour de l'Office Municipal des Sports

Activités spécifiques :
- Définir et maîtriser la programmation (évènements et réservations de créneaux sur les équipements)
- Analyser et anticiper l'évolution socio-économique des pratiques sportives
- Piloter et mettre en œuvre les objectifs stratégiques
- Contribuer à la politique tarifaire des activités et des évènements sportifs
- Intégrer les objectifs de développement durable et d'éco-responsabilité dans la politique sportive
- Définir et proposer des relations contractuelles et partenariales avec les acteurs économiques, institutionnels locaux /insulaires (Club des partenaires ; mise en place d'une régie publicitaire,...)
- Superviser la planification, le contrôle des utilisations annuelles et exceptionnelles des équipements (associations, scolaires)
- Monter des projets ou aider aux montages de projets (attributions des subventions, aides directes ou indirectes,...
- Participer à la modernisation des aménagements à réaliser sur les équipements sportifs (accès, mises aux normes, application et suivi des mesures d'hygiènes et de sécurité,...)
- Elaborer le schéma directeur des équipements sportifs
- Piloter un projet de construction, de réhabilitation ou de rénovation d'équipements sportifs
- Assurer la communication, en lien avec la Direction Générale et le Cabinet du Maire, relative à la politique sportive locale.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Conditions d'exercice (bureau, déplacements, congés, astreintes, ...)
Travail en bureau. Déplacements fréquents sur site ou en extérieur
Pics d'activités notamment liés à l'organisation de manifestations sportives
Représentation lors de réunions et de manifestations

Télétravail possible : Non
Hygiène et sécurité (travail sur écran, EPI, sujétions, ...) : Risques de tensions, agressions verbales dans la relation agents/ public