Responsable du service Logistique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O030220100526658
Publiée le 27/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ALES
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
27/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Alès recherche un.e responsable pour organiser l'activité du service logistique dans le cadre des activités festives, sportives et culturelles de la collectivité.
Rattaché au Département Moyens Logistiques de la Direction des Moyens Généraux et du Patrimoine, le service Logistique est composé d'une gestionnaire comptable et d'un responsable de secteur Manutention/ Sono/ Nacelle.
Le secteur Manutention/Sono/Nacelle est quant à lui composé de 20 agents répartis en 2 équipes :
- l'équipe Manutention avec un responsable d'équipe manutentionnaire, 12 manutentionnaires et 1 magasinier,
- l'équipe Sonorisation avec un responsable d'équipe technicien sonorisation et 5 techniciens sonorisations.
Rattaché au Département Moyens Logistiques de la Direction des Moyens Généraux et du Patrimoine, le service Logistique est composé d'une gestionnaire comptable et d'un responsable de secteur Manutention/ Sono/ Nacelle.
Le secteur Manutention/Sono/Nacelle est quant à lui composé de 20 agents répartis en 2 équipes :
- l'équipe Manutention avec un responsable d'équipe manutentionnaire, 12 manutentionnaires et 1 magasinier,
- l'équipe Sonorisation avec un responsable d'équipe technicien sonorisation et 5 techniciens sonorisations.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du responsable Logistique sont les suivantes :
- planifier l'utilisation des ressources et des équipements de manutention et sonorisation en fonction des demandes des services,
- superviser et organiser les ressources humaines (planning, congés, formation, évaluation ...)
- vérifier la sécurité et les conditions réglementaires d'utilisation des matériels et structures événementiels,
- contrôler l'entretien, la maintenance et la rénovation des matériels et de la flotte véhicule,
- conduire et contrôler les procédures administratives et le suivi juridique (rédaction et analyse des consultations des marchés publics du service, tarifs, bilan d'activité du service),
- définir et organiser les moyens budgétaires (préparation, exécution du budget et reporting),
- participer à l'organisation des manifestations festives, sportives et culturelles,
- vérifier l'entretien et la sécurisation de bâtiments relevant de la compétence du service ( locaux de stockage)
- assurer la conduite de projets.
Conditions de travail :
Des déplacements communaux et intercommunaux fréquents sont à prévoir.
Une grande disponibilité est requise en raison d'une amplitude de travail importante (horaires flexibles et la possibilité de travailler en soirée, week-end et jours fériés).
- planifier l'utilisation des ressources et des équipements de manutention et sonorisation en fonction des demandes des services,
- superviser et organiser les ressources humaines (planning, congés, formation, évaluation ...)
- vérifier la sécurité et les conditions réglementaires d'utilisation des matériels et structures événementiels,
- contrôler l'entretien, la maintenance et la rénovation des matériels et de la flotte véhicule,
- conduire et contrôler les procédures administratives et le suivi juridique (rédaction et analyse des consultations des marchés publics du service, tarifs, bilan d'activité du service),
- définir et organiser les moyens budgétaires (préparation, exécution du budget et reporting),
- participer à l'organisation des manifestations festives, sportives et culturelles,
- vérifier l'entretien et la sécurisation de bâtiments relevant de la compétence du service ( locaux de stockage)
- assurer la conduite de projets.
Conditions de travail :
Des déplacements communaux et intercommunaux fréquents sont à prévoir.
Une grande disponibilité est requise en raison d'une amplitude de travail importante (horaires flexibles et la possibilité de travailler en soirée, week-end et jours fériés).
Profils recherchés
De formation Bac+2 dans le domaine de la logistique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire avec encadrement.
Des connaissances dans le domaine des festivités, une appétence pour le spectacle vivant et des compétences en installation de spectacles sont indispensables.
Des connaissances spécifiques liées à la fonction publique territoriale (suivi budgétaire, rédaction d'actes administratifs, marchés publics,) et la formation SSIAP 2 seront également appréciées.
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le travail en transversalité et en équipe, vous savez vous montrer à l'écoute et avez le sens du service public.
Des connaissances dans le domaine des festivités, une appétence pour le spectacle vivant et des compétences en installation de spectacles sont indispensables.
Des connaissances spécifiques liées à la fonction publique territoriale (suivi budgétaire, rédaction d'actes administratifs, marchés publics,) et la formation SSIAP 2 seront également appréciées.
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le travail en transversalité et en équipe, vous savez vous montrer à l'écoute et avez le sens du service public.
Contact
Informations complémentaires
Prise de poste : 1er février 2022
Modalités de recrutement : recrutement par voie statutaire ou contractuelle (article 3-3 2°
de la loi TFP) Catégorie B Cadres d'emplois des techniciens territoriaux et des techniciens principaux 1ère classe et 2ème classe
Contact : Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation. Pour les titulaires de la fonction publique : 3 derniers bulletins de salaire et dernier arrêté de situation) par mail : recrutement@ville-ales.fr à l'attention de Monsieur le Maire.
NB : Comme tous nos postes, ce poste est ouvert aux personnes reconnues travailleur handicapé
Modalités de recrutement : recrutement par voie statutaire ou contractuelle (article 3-3 2°
de la loi TFP) Catégorie B Cadres d'emplois des techniciens territoriaux et des techniciens principaux 1ère classe et 2ème classe
Contact : Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation. Pour les titulaires de la fonction publique : 3 derniers bulletins de salaire et dernier arrêté de situation) par mail : recrutement@ville-ales.fr à l'attention de Monsieur le Maire.
NB : Comme tous nos postes, ce poste est ouvert aux personnes reconnues travailleur handicapé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.