Chargé(e) de mission et de projet départemental en responsabilité de la politique d'intervention sur l'offre de logement parc privé et parc social (n°2510)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O030230200933998
Publiée le 03/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette, Nîmes (Gard)
Poste à pourvoir le
03/03/2023
Date limite de candidature
03/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Afin de s'engager dans une stratégie à long terme visant à renforcer la capacité d'action du Département en matière de logement ainsi que sa lisibilité, il a été décidé de l'Agence Départementale de l'Habitat et du Logement.
Opérationnelle dès le 1 er janvier 2023, l'Agence Départementale de l'Habitat et du Logement, créée sous la forme d'un Etablissement Public Administratif se verra déléguer par le Département principalement les missions suivantes :
* Pilotage des aides à la production et à la rénovation de logements,
* La coordination des dispositifs d'accompagnement des publics défavorisés (PDALHPD, FSL) et la participation aux instances de coordination relatives à l'hébergement d'urgence, à la prévention des expulsions (CCAPEX) et au droit au logement (DALO),
* La mise en œuvre des accompagnement sociaux liés au logement,
* La lutte contre la précarité énergétique.
Cette agence comptera 39 agents provenant du transfert des salariés de l'Association du Logement dans le Gard et des agents départementaux du service Logement et du service Habitat et renouvellement Urbain du département sous la forme d'une mise à disposition.
La présente offre concerne le recrutement d'un Chargé de Mission et de Projet Départemental en responsabilité de la politique d'intervention sur l'offre de logement sur le parc privé et le parc social.
Concernant ces thématiques il est à noter que l'agence est en charge d'instruire et de piloter des dispositifs d'intervention qui restent de la compétence du Département.
Opérationnelle dès le 1 er janvier 2023, l'Agence Départementale de l'Habitat et du Logement, créée sous la forme d'un Etablissement Public Administratif se verra déléguer par le Département principalement les missions suivantes :
* Pilotage des aides à la production et à la rénovation de logements,
* La coordination des dispositifs d'accompagnement des publics défavorisés (PDALHPD, FSL) et la participation aux instances de coordination relatives à l'hébergement d'urgence, à la prévention des expulsions (CCAPEX) et au droit au logement (DALO),
* La mise en œuvre des accompagnement sociaux liés au logement,
* La lutte contre la précarité énergétique.
Cette agence comptera 39 agents provenant du transfert des salariés de l'Association du Logement dans le Gard et des agents départementaux du service Logement et du service Habitat et renouvellement Urbain du département sous la forme d'une mise à disposition.
La présente offre concerne le recrutement d'un Chargé de Mission et de Projet Départemental en responsabilité de la politique d'intervention sur l'offre de logement sur le parc privé et le parc social.
Concernant ces thématiques il est à noter que l'agence est en charge d'instruire et de piloter des dispositifs d'intervention qui restent de la compétence du Département.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Ces missions s'inscrivent globalement dans la mise en œuvre d'une politique se déclinant essentiellement comme suit :
Parc Privé
* Animation, gestion et pilotage de l'intervention du Département au titre des Dispositifs d'intervention Habiter Mieux et ALABRI
* Animation du Comité de Liaison Habiter Mieux sur les situations prioritaires
* Suivi pour le compte du Département et de l'ADHL des Opération Programmées d'Amélioration de l'Habitat (OPAH) ainsi que des dispositifs Petites villes de Demain et Cœur de ville pour leurs volets Habitat.
Parc Social
* Animation, appui en ingénierie, gestion et pilotage de l'intervention du Département au titre des aides au logement social (bailleurs sociaux et communes)
* Animation et pilotage liés à la mise en œuvre d'une charte " Autonomie et Logement social " sur les enjeux d'adaptation du parc de logement aux enjeux de la perte d'autonomie et du handicap
* Suivi pour le compte du Département et de l'ADHL des Programmes Locaux de l'Habitat et des Comité Régionaux de l'Habitat et de l'Hébergement (CRHH)
Sur ces champs d'intervention les missions seront :
Participer à l'instauration, au développement et à l'animation des partenariats
Apporter un accompagnement auprès des collectivités, des partenaires externes et des agents du Conseil Départemental
Elaborer les actes nécessaires à la prise de décision (notes, rapports...) et à la contractualisation des projets (conventions, marchés...)
Assurer la mise en œuvre des procédures d'attribution et de paiement des subventions (Progos)
Assurer la mise en œuvre d'outils de suivi, de contrôle et le reporting (tableaux de bord, indicateurs de suivi, statistiques...)
Assurer une veille juridique, technique et sectorielle
Participer à des réflexions transversales (études, enquêtes...)
L'agence étant en cours de construction, les missions sont susceptibles d'évoluer.
Ces missions s'inscrivent globalement dans la mise en œuvre d'une politique se déclinant essentiellement comme suit :
Parc Privé
* Animation, gestion et pilotage de l'intervention du Département au titre des Dispositifs d'intervention Habiter Mieux et ALABRI
* Animation du Comité de Liaison Habiter Mieux sur les situations prioritaires
* Suivi pour le compte du Département et de l'ADHL des Opération Programmées d'Amélioration de l'Habitat (OPAH) ainsi que des dispositifs Petites villes de Demain et Cœur de ville pour leurs volets Habitat.
Parc Social
* Animation, appui en ingénierie, gestion et pilotage de l'intervention du Département au titre des aides au logement social (bailleurs sociaux et communes)
* Animation et pilotage liés à la mise en œuvre d'une charte " Autonomie et Logement social " sur les enjeux d'adaptation du parc de logement aux enjeux de la perte d'autonomie et du handicap
* Suivi pour le compte du Département et de l'ADHL des Programmes Locaux de l'Habitat et des Comité Régionaux de l'Habitat et de l'Hébergement (CRHH)
Sur ces champs d'intervention les missions seront :
Participer à l'instauration, au développement et à l'animation des partenariats
Apporter un accompagnement auprès des collectivités, des partenaires externes et des agents du Conseil Départemental
Elaborer les actes nécessaires à la prise de décision (notes, rapports...) et à la contractualisation des projets (conventions, marchés...)
Assurer la mise en œuvre des procédures d'attribution et de paiement des subventions (Progos)
Assurer la mise en œuvre d'outils de suivi, de contrôle et le reporting (tableaux de bord, indicateurs de suivi, statistiques...)
Assurer une veille juridique, technique et sectorielle
Participer à des réflexions transversales (études, enquêtes...)
L'agence étant en cours de construction, les missions sont susceptibles d'évoluer.
Profils recherchés
Compétences et connaissances :
Maîtriser les politiques du Département dans le domaine de l'Habitat
Maîtriser les enjeux spécifiques aux métiers concernés par la thématique
Connaître l'environnement territorial et institutionnel dans le domaine de l'Habitat
Connaître de manière approfondie les techniques de conduite de réunion et d'animation
Maîtriser l'environnement bureautique ainsi que les logiciels métier
Maîtrise des techniques rédactionnelles : rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports
Identifier, analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations
Travailler en partenariat, en concertation, en complémentarité et en équipe
Qualités professionnelles :
Sens des responsabilités
Avoir l'esprit d'initiative et être réactif aux évolutions dans son domaine d'intervention
Capacités relationnelles
Être force de proposition
Savoir créer des synergies et fédérer autour d'un projet
Savoir rendre compte
Capacité à anticiper les évolutions dans son domaine d'activité et à proposer des actions.
Maîtriser les politiques du Département dans le domaine de l'Habitat
Maîtriser les enjeux spécifiques aux métiers concernés par la thématique
Connaître l'environnement territorial et institutionnel dans le domaine de l'Habitat
Connaître de manière approfondie les techniques de conduite de réunion et d'animation
Maîtriser l'environnement bureautique ainsi que les logiciels métier
Maîtrise des techniques rédactionnelles : rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports
Identifier, analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations
Travailler en partenariat, en concertation, en complémentarité et en équipe
Qualités professionnelles :
Sens des responsabilités
Avoir l'esprit d'initiative et être réactif aux évolutions dans son domaine d'intervention
Capacités relationnelles
Être force de proposition
Savoir créer des synergies et fédérer autour d'un projet
Savoir rendre compte
Capacité à anticiper les évolutions dans son domaine d'activité et à proposer des actions.
Contact et modalités de candidature
Contact
voir modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement par l'Agence Départementale, PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT (autre fonction publique) OU A DEFAUT PAR VOIE CONTRACTUELLE
Personnes à contacter :
Contact service recruteur : M. Nicolas JEANNET, 06.33.42.03.92
Contact RH : M. Jean-Paul RIVIERE, 06.09.65.76.78
MODALITE DE DEPOT DE CANDIDATURE :
Les Candidatures doivent être composée de :
- Lettre de Motivation
- Curriculum vitae
Pour les fonctionnaires s'ajoutera :
- Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
Pour les non titulaires s'ajouteront :
- Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
- Copie de votre pièce d'identité
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l'adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée
Personnes à contacter :
Contact service recruteur : M. Nicolas JEANNET, 06.33.42.03.92
Contact RH : M. Jean-Paul RIVIERE, 06.09.65.76.78
MODALITE DE DEPOT DE CANDIDATURE :
Les Candidatures doivent être composée de :
- Lettre de Motivation
- Curriculum vitae
Pour les fonctionnaires s'ajoutera :
- Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
Pour les non titulaires s'ajouteront :
- Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
- Copie de votre pièce d'identité
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l'adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.