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Date de publication : 16/09/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

MAIRIE DE TOULOUSE
32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE
Département de travail :
Haute-Garonne
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
07/10/2020
Type d'emploi :
Vacance d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s) :
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) :
Conseiller ou conseillère mobilité et parcours professionnels
Descriptif de l'emploi :
La Direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants
de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les
haltes-garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
Missions :
Sous l'autorité du responsable du Service opérationnel RH de la direction de la petite enfance, vous êtes le responsable de la
mission santé et qualité de vie au travail de la direction petite enfance.
Ainsi vous pilotez et participez à la démarche de reclassement et de repositionnement des agents de la direction en lien étroit
avec la DGRH. A ce titre, vous recevez les agents concernés et vous les orientez sur leur parcours professionnel en lien avec la
DGRH.
Vous gérez les dossiers suivis par le SAMSI en commission maintien dans l'emploi que vous supervisez en concertation avec
avec les médecins Petite Enfance et les chefs de service de territoire (coordinateurs).
Vous assistez le So RH sur le comité QVT.
Par ailleurs, vous représentez la direction sur les réunions de préemptions de la DGRH et participez au groupe de travail de la
DGRH sur la mise en place du décret du reclassement professionnel.
Vous encadrez un chargé de formation et de deux assistants suivi SAMSI. Vous accompagnez le chargé de formation dans ses
missions et notamment lors des temps de formation des agents techniques.
Enfin, vous travaillez en relation étroite avec les assistants de prévention.
Profils demandés :
Vous connaissez le statut de la fonction publique ainsi que la réglementation en matière de suivi des demandes de mi-temps
thérapeutique, de congé longue durée avec codification dans ASTRE.
Vous possédez une expérience similaire dans ce domaine et notamment en reclassement et repositionnement professionnel.
Vous êtes à l'aise avec les logiciels bureautiques classiques.
Doté de qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe et savez écouter vos interlocuteurs.
Vous êtes pédagogue et maîtrisez les techniques de communication et d'animation
Vous savez transmettre des informations et faire preuve de créativité, de dynamisme et d'initiative.
Votre sens de l'organisation et votre ouverture d'esprit font de vous un collaborateur efficace et autonome.
Enfin, vous avez le sens des responsabilités et vous savez vous remettre en question si nécessaire.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 61 22 29 22
Informations complémentaires :
Éléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
Horaires : journée coupée - 35H + 2
+ d'infos : M. EL BECHIR, Responsable du Domaine SO RH : 05 62 27 65 38
Adressez votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu)
en mentionnant la référence P/2009/DPE/4954 avant le 7/10/2020.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.