Un assistant ou une assistante SoRH Formation
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Offre n° O031210200226279
Publiée le 09/02/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
32 RUE VALADE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction ressources culture est l'interlocuteur privilégié pour toutes les directions, de la direction générale culture en matière de budget et finances, subventions aux associations, ressources humaines, systèmes d'information, juridique et administratif, partenariats et mécénat.
Les Services Opérationnels Ressources Humaines (SoRH) participent conjointement avec la DGRH, à la
conception des dispositifs RH et sont amenés à mettre en œuvre la politique et les processus RH sur leurpérimètre.
Les Services Opérationnels Ressources Humaines (SoRH) participent conjointement avec la DGRH, à la
conception des dispositifs RH et sont amenés à mettre en œuvre la politique et les processus RH sur leurpérimètre.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef du service, vous gérez l'organisation et la mise en oeuvre des formations collectives, individuelles et hors CNFPT pour l'ensemble des agents des directions du périmètre du SoRH.
En lien avec le référent développement, vous établissez les bons de commande et prenez en charge la logistique des formations organisées en interne, et à ce titre vous êtes également amené à effectuer des déplacements ponctuels liés à cette organisation.
Vous effectuez les saisies et les mises à jour du logiciel INSER en lien avec les formations afin de fiabiliser les dossiers des agents (requêtes de contrôle).
Vous participez également à la gestion et au suivi des demandes de préparations aux concours et des examens en lien avec le
CNFPT (recensement, analyse, ...).
En tant qu'interlocuteur privilégié, vous recevez les agents afin de les renseigner sur les dispositifs de formations et assurez à ce titre le suivi de leurs formations individuelles.
Par ailleurs, vous accompagnez le référent développement sur les dossiers de mobilité ainsi que sur le suivi des visites médicales.
Enfin vous assurez la gestion de la boite mail générique Formation et éventuellement la boîte mail générique du SoRH.
En lien avec le référent développement, vous établissez les bons de commande et prenez en charge la logistique des formations organisées en interne, et à ce titre vous êtes également amené à effectuer des déplacements ponctuels liés à cette organisation.
Vous effectuez les saisies et les mises à jour du logiciel INSER en lien avec les formations afin de fiabiliser les dossiers des agents (requêtes de contrôle).
Vous participez également à la gestion et au suivi des demandes de préparations aux concours et des examens en lien avec le
CNFPT (recensement, analyse, ...).
En tant qu'interlocuteur privilégié, vous recevez les agents afin de les renseigner sur les dispositifs de formations et assurez à ce titre le suivi de leurs formations individuelles.
Par ailleurs, vous accompagnez le référent développement sur les dossiers de mobilité ainsi que sur le suivi des visites médicales.
Enfin vous assurez la gestion de la boite mail générique Formation et éventuellement la boîte mail générique du SoRH.
Profils recherchés
Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme dans le domaine des ressources humaines et disposez d'une première expérience
sur des missions similaires.
Vous avez des connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales et le statut de la Fonction Publique Territoriale
ainsi que les procédures RH internes.
Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les logiciels métiers RH.
Au delà de vos compétences techniques, vous êtes en capacité de rendre compte de votre travail, de gérer les priorités et de
prendre des initiatives.
Doté d'une grande aisance relationnelle, vous êtes reconnu pour vos capacités d'adaptation et votre goût du travail en équipe.
Vous êtes également organisé, autonome dans votre travail et savez vous rendre disponible.
sur des missions similaires.
Vous avez des connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales et le statut de la Fonction Publique Territoriale
ainsi que les procédures RH internes.
Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les logiciels métiers RH.
Au delà de vos compétences techniques, vous êtes en capacité de rendre compte de votre travail, de gérer les priorités et de
prendre des initiatives.
Doté d'une grande aisance relationnelle, vous êtes reconnu pour vos capacités d'adaptation et votre goût du travail en équipe.
Vous êtes également organisé, autonome dans votre travail et savez vous rendre disponible.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Éléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
Lieu de travail : 71 rue du Taur - 31000 Toulouse
Horaires : 8h30-17h (37h/semaine)
+ d'infos : Mme BOYER Marie-Cécile - Référente Développement - 05 36 25 38 32
Mme LUDMER Laurence - Responsable de la cellule Développement - 05.67.73.84.09
Lieu de travail : 71 rue du Taur - 31000 Toulouse
Horaires : 8h30-17h (37h/semaine)
+ d'infos : Mme BOYER Marie-Cécile - Référente Développement - 05 36 25 38 32
Mme LUDMER Laurence - Responsable de la cellule Développement - 05.67.73.84.09
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TOULOUSE
>32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE
>32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.