Formateur.rice sécurité incendie
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Offre n° O031210200227170
Publiée le 10/02/2021
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/05/2021
Date limite de candidature
11/03/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef·fe de service et du coordonnateur·rice de la cellule "Formation et conseil sécurité incendie", le formateur ou la formatrice sécurité incendie assure la formation incendie du personnel départemental (procédures d'évacuation, maniement des extincteurs...), assiste et conseille les responsables de site dans la gestion quotidienne de la sécurité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer la formation incendie du personnel départemental
- Conseiller les responsables de sites extérieurs en matière de sécurité
- Procéder à la mise en place des exercices d'évacuation en collaboration avec les responsables de sites
- Gérer le suivi des équipements de sécurité mis à la disposition de la cellule
- Contrôler et assurer la maintenance de premier niveau des équipements de sécurité
- Assister le chef de service et le coordonnateur dans le domaine de la sécurité incendie des locaux et de l'assistance aux victimes
- Participer à la rédaction des consignes de sécurité sur HDD et sites extérieur
- Intervenir ponctuellement pendant et hors des heures ouvrables à des manifestations organisées par le CD31 sur l'ensemble du département
MISSIONS SECONDAIRES :
- Prendre en charge le suivi d'un ou plusieurs dossiers particuliers (archivage, statistiques, parc radio, classeurs de consignes...)
- Alimenter et suivre les tableaux de bord d'activités de la cellule
- Remplacer / Renforcer ponctuellement le PC Sécurité (secteur incendie ou sûreté)
- Assurer la formation incendie du personnel départemental
- Conseiller les responsables de sites extérieurs en matière de sécurité
- Procéder à la mise en place des exercices d'évacuation en collaboration avec les responsables de sites
- Gérer le suivi des équipements de sécurité mis à la disposition de la cellule
- Contrôler et assurer la maintenance de premier niveau des équipements de sécurité
- Assister le chef de service et le coordonnateur dans le domaine de la sécurité incendie des locaux et de l'assistance aux victimes
- Participer à la rédaction des consignes de sécurité sur HDD et sites extérieur
- Intervenir ponctuellement pendant et hors des heures ouvrables à des manifestations organisées par le CD31 sur l'ensemble du département
MISSIONS SECONDAIRES :
- Prendre en charge le suivi d'un ou plusieurs dossiers particuliers (archivage, statistiques, parc radio, classeurs de consignes...)
- Alimenter et suivre les tableaux de bord d'activités de la cellule
- Remplacer / Renforcer ponctuellement le PC Sécurité (secteur incendie ou sûreté)
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Maîtrise des consignes et procédures de sécurité en vigueur
- Connaissance des techniques de surveillance et d'observation
- Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
- Connaissance de la méthodologie d'ingénierie de formation
- Notions de l'environnement administratif, institutionnel et politique
- Connaissance des méthodes et outils de management
SAVOIR-FAIRE :
- Repérer les situations à risques et adapter son comportement
- Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire
- Construire et animer des formations
- Informer et conseiller les agents, les directions, la hiérarchie
- Hiérarchiser les priorités en cas d'urgence
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations des installations
APTITUDES PERSONNELLES :
- Adaptabilité
- Discrétion
- Travail en équipe et en transversalité
- Sens du service public
- Esprit d'initiative
- Analyse
- Maîtrise de soi
- Réactivité
- Disponibilité
- Respect et écoute
- Pédagogie
- Maîtrise des consignes et procédures de sécurité en vigueur
- Connaissance des techniques de surveillance et d'observation
- Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
- Connaissance de la méthodologie d'ingénierie de formation
- Notions de l'environnement administratif, institutionnel et politique
- Connaissance des méthodes et outils de management
SAVOIR-FAIRE :
- Repérer les situations à risques et adapter son comportement
- Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire
- Construire et animer des formations
- Informer et conseiller les agents, les directions, la hiérarchie
- Hiérarchiser les priorités en cas d'urgence
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations des installations
APTITUDES PERSONNELLES :
- Adaptabilité
- Discrétion
- Travail en équipe et en transversalité
- Sens du service public
- Esprit d'initiative
- Analyse
- Maîtrise de soi
- Réactivité
- Disponibilité
- Respect et écoute
- Pédagogie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :
- SSIAP 2 obligatoire à la prise de poste
- Encadrement d'équipes de proximité indispensable
- Expérience en qualité Agent de sécurité incendie appréciée
- Expérience Sapeur Pompier Volontaire appréciée
- Expérience moniteur secourisme et autre appréciée
- Contact avec le public et le personnel
- Horaires administratifs, possibilité de dépassement d'horaire
- Déplacements fréquents
- Participation obligatoire aux réunions
- Moyen de locomotion personnel
- Formation et recyclage obligatoire
- Port de charge
Postuler sur le site "haute-garonne.fr", "offres d'emploi", "voir toutes les offres".
Merci de bien vouloir joindre un curriculum vitae, une lettre de motivation, le dernier arrêté de situation (titulaire de la fonction publique), la copie de l'attestation d'inscription sur liste d'aptitude (lauréat de concours) ou la copie de l'attestation RQTH (reconnaissance travailleur handicapé).
- SSIAP 2 obligatoire à la prise de poste
- Encadrement d'équipes de proximité indispensable
- Expérience en qualité Agent de sécurité incendie appréciée
- Expérience Sapeur Pompier Volontaire appréciée
- Expérience moniteur secourisme et autre appréciée
- Contact avec le public et le personnel
- Horaires administratifs, possibilité de dépassement d'horaire
- Déplacements fréquents
- Participation obligatoire aux réunions
- Moyen de locomotion personnel
- Formation et recyclage obligatoire
- Port de charge
Postuler sur le site "haute-garonne.fr", "offres d'emploi", "voir toutes les offres".
Merci de bien vouloir joindre un curriculum vitae, une lettre de motivation, le dernier arrêté de situation (titulaire de la fonction publique), la copie de l'attestation d'inscription sur liste d'aptitude (lauréat de concours) ou la copie de l'attestation RQTH (reconnaissance travailleur handicapé).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.