Responsable du Musée Départemental de la Résistance et de la Déportation
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031210500287727
Publiée le 12/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TOULOUSE
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
09/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Grandes lignes d'activité de la direction :
La direction des Archives et Patrimoine Culturel, en plus des missions de collecte et de conservation, est chargée de développer l'accès du public aux fonds conservés et la connaissance de l'histoire et du patrimoine local.
Grandes lignes d'activité du service :
Le Musée de la Résistance et de la Déportation, ouvert en 1994, propose au public, notamment scolaire, de découvrir l'histoire de la Seconde guerre mondiale dans la région toulousaine et le département. Il s'appuie pour cela sur sa collection d'objets et de documents en rapport avec ce thème.
Contexte : le Musée a été réouvert en février 2020 après 18 mois de travaux, accompagnés d'autres chantiers (récolement et inventaire de la collection, refonte du parcours muséographique, refonte de la politique de médiation, etc.). Certains sont achevés et d'autres en voie d'achèvement.
Enjeu(x) et objectif(s) du poste :
Inscrire le musée dans le réseau des musées d'Occitanie et favoriser sa notoriété. Garantir le bon fonctionnement et le développement du musée et assurer l'encadrement managérial, scientifique et technique de l'équipe du musée.
Développer la recherche scientifique autour des collections et des thématiques portées par le musée, favoriser le développement de l'action " hors-les-murs " au travers de la valorisation des circuits de mémoire et des sites partenaires.
En liaison avec le Directeur-adjoint chargé des musées, assurer la bonne coordination des actions avec les autres musées départementaux.
La direction des Archives et Patrimoine Culturel, en plus des missions de collecte et de conservation, est chargée de développer l'accès du public aux fonds conservés et la connaissance de l'histoire et du patrimoine local.
Grandes lignes d'activité du service :
Le Musée de la Résistance et de la Déportation, ouvert en 1994, propose au public, notamment scolaire, de découvrir l'histoire de la Seconde guerre mondiale dans la région toulousaine et le département. Il s'appuie pour cela sur sa collection d'objets et de documents en rapport avec ce thème.
Contexte : le Musée a été réouvert en février 2020 après 18 mois de travaux, accompagnés d'autres chantiers (récolement et inventaire de la collection, refonte du parcours muséographique, refonte de la politique de médiation, etc.). Certains sont achevés et d'autres en voie d'achèvement.
Enjeu(x) et objectif(s) du poste :
Inscrire le musée dans le réseau des musées d'Occitanie et favoriser sa notoriété. Garantir le bon fonctionnement et le développement du musée et assurer l'encadrement managérial, scientifique et technique de l'équipe du musée.
Développer la recherche scientifique autour des collections et des thématiques portées par le musée, favoriser le développement de l'action " hors-les-murs " au travers de la valorisation des circuits de mémoire et des sites partenaires.
En liaison avec le Directeur-adjoint chargé des musées, assurer la bonne coordination des actions avec les autres musées départementaux.
Missions / conditions d'exercice
Gestion et management :
- Encadrer, gérer, coordonner et animer les agent·e·s du musée, savoir déléguer et faire adhérer
- Relayer les décisions et en garantir la mise en œuvre ; faire circuler les informations ; signaler les difficultés et les risques
- Anticiper et être force de propositions pour favoriser la mise en œuvre des décisions dans les délais impartis
- Evaluer les agent·e·s
- Représenter le Conseil départemental et porter ses valeurs et positions
- Initier et accompagner la conduite du changement
- Concevoir, diffuser et s'assurer du respect des procédures
- Assurer le bon fonctionnement global du musée (suivi budgétaire et comptable, sécurité du bâtiment et des collections, etc.)
Encadrement scientifique et technique :
- Dans le cadre de la candidature " Musée de France ", actualiser et mettre en œuvre le projet scientifique et culturel du musée (voté par le Département en novembre 2019)
- Assurer l'achèvement de l'inventaire de la collection, accompagner la ré- informatisation des collections via un outil métier et sa mise en ligne
- Poursuivre le chantier des collections (transfert des collections vers les réserves, marquage, restauration, couverture photographique et numérique...)
- Poursuivre la refonte de la politique des publics et de médiation en développant notamment l'offre numérique
- Assurer le montage et le suivi du dossier de demande d'appellation " Musée de France ", en collaboration avec la DRAC
- Concevoir et mettre en œuvre un programme de valorisation vers des publics variés : expositions temporaires, publications, manifestations scientifiques et culturelles, concours départemental de la résistance et de la déportation, parcours de mémoire à Toulouse et dans le département, etc.
- Assurer l'enrichissement, la bonne gestion et la conservation de la collection
- Développer les partenariats scientifiques, pédagogiques et culturels avec le milieu institutionnel et associatif, dans et hors département
- Encadrer, gérer, coordonner et animer les agent·e·s du musée, savoir déléguer et faire adhérer
- Relayer les décisions et en garantir la mise en œuvre ; faire circuler les informations ; signaler les difficultés et les risques
- Anticiper et être force de propositions pour favoriser la mise en œuvre des décisions dans les délais impartis
- Evaluer les agent·e·s
- Représenter le Conseil départemental et porter ses valeurs et positions
- Initier et accompagner la conduite du changement
- Concevoir, diffuser et s'assurer du respect des procédures
- Assurer le bon fonctionnement global du musée (suivi budgétaire et comptable, sécurité du bâtiment et des collections, etc.)
Encadrement scientifique et technique :
- Dans le cadre de la candidature " Musée de France ", actualiser et mettre en œuvre le projet scientifique et culturel du musée (voté par le Département en novembre 2019)
- Assurer l'achèvement de l'inventaire de la collection, accompagner la ré- informatisation des collections via un outil métier et sa mise en ligne
- Poursuivre le chantier des collections (transfert des collections vers les réserves, marquage, restauration, couverture photographique et numérique...)
- Poursuivre la refonte de la politique des publics et de médiation en développant notamment l'offre numérique
- Assurer le montage et le suivi du dossier de demande d'appellation " Musée de France ", en collaboration avec la DRAC
- Concevoir et mettre en œuvre un programme de valorisation vers des publics variés : expositions temporaires, publications, manifestations scientifiques et culturelles, concours départemental de la résistance et de la déportation, parcours de mémoire à Toulouse et dans le département, etc.
- Assurer l'enrichissement, la bonne gestion et la conservation de la collection
- Développer les partenariats scientifiques, pédagogiques et culturels avec le milieu institutionnel et associatif, dans et hors département
Profils recherchés
SAVOIRS :
Maîtrise des méthodes et outils de management
Connaissance des techniques d'organisation et de planification
Connaissance du cadre juridique des politiques publiques et leurs enjeux
Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique
Maîtrise des principes de la médiation culturelle
Maîtrise des règles de gestion des collections
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS:
Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...
Superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée
Conduire un projet
Conduire et/ou accompagner la conduite du changement
Développer un réseau de partenariat
Mettre en œuvre les principes de fonctionnement d'un établissement à caractère patrimonial et culturel
APTITUDES PERSONNELLES:
Méthode et rigueur
Organisation
Dynamisme
Travail en équipe
Relationnel
Sens du service public
Niveau de formation/diplômes : Niveaux II et I : diplômes de second et ou troisième cycle universitaire (licence)
Expérience : Expérience confirmée dans la direction d'un musée de France
Conditions particulières d'exercice :
Déplacements dans le département.
Horaires éventuellement décalés (manifestations, etc.)
Maîtrise des méthodes et outils de management
Connaissance des techniques d'organisation et de planification
Connaissance du cadre juridique des politiques publiques et leurs enjeux
Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique
Maîtrise des principes de la médiation culturelle
Maîtrise des règles de gestion des collections
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS:
Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...
Superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée
Conduire un projet
Conduire et/ou accompagner la conduite du changement
Développer un réseau de partenariat
Mettre en œuvre les principes de fonctionnement d'un établissement à caractère patrimonial et culturel
APTITUDES PERSONNELLES:
Méthode et rigueur
Organisation
Dynamisme
Travail en équipe
Relationnel
Sens du service public
Niveau de formation/diplômes : Niveaux II et I : diplômes de second et ou troisième cycle universitaire (licence)
Expérience : Expérience confirmée dans la direction d'un musée de France
Conditions particulières d'exercice :
Déplacements dans le département.
Horaires éventuellement décalés (manifestations, etc.)
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Postuler sur le site "haute-garonne.fr", "offres d'emploi", "voir toutes les offres".
Merci de bien vouloir joindre un curriculum vitae, une lettre de motivation, le dernier arrêté de situation (titulaire de la fonction publique), la copie de l'attestation d'inscription sur liste d'aptitude (lauréat de concours) ou la copie de l'attestation RQTH (reconnaissance travailleur handicapé).
Merci de bien vouloir joindre un curriculum vitae, une lettre de motivation, le dernier arrêté de situation (titulaire de la fonction publique), la copie de l'attestation d'inscription sur liste d'aptitude (lauréat de concours) ou la copie de l'attestation RQTH (reconnaissance travailleur handicapé).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.