Un ou une responsable Lieux Accueils Enfants Parents (LAEP)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031210700341850
Publiée le 02/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
32 RUE VALADE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
23/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants
de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les
haltes garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de l'action territoriale petite enfance EST, vous êtes garant de la création et mise en oeuvre d'une
structure LAEP et REAAP apportant diversité de lieux, d'offre et de professionnels, en fonction des spécificités de chaque entité.
A ce titre, vous pilotez, organisez et animez distinctement les deux espaces dans le respect du référentiel des lieux d'accueil
enfants parents et du réseau d'accompagnement à la parentalité.
Vous aménagez l'espace et les temps d'accueil comme des outils de mise en relation avec l'enfant, d'accueil du lien
parent-enfant, de soutien à l'observation et de développement, de l'éveil et l'épanouissement de l'enfant.
Vous assurez la gestion et le fonctionnement du lieu en lien avec les orientations, les valeurs et le cadre de la direction petite
enfance.
En outre, vous écoutez, soutenez et accompagnez l'enfant et le parent dans leur singularité.
Vous contribuez au développement de la relation adulte/enfant par le jeu, les ateliers et étayez la fonction parentale.
Ainsi, vous favorisez les échanges pour créer du lien social et aidez les parents à trouver les soutiens et relais adéquats.
En complément de ces missions, vous vous inscrivez dans un travail de partenariat et de prévention précoce : ouvertures sur
l'extérieur, structures petite enfance, lieux culturels, vie du quartier. Vous valorisez le lieu comme un espace "ressource" autour
du développement de l'enfant, de la santé, de la parentalité et de la citoyenneté.
Vous fédérez l'équipe pluridisciplinaire autour du projet commun en tenant compte des statuts et modalités d'intervention de
chacun. Vous dynamisez le travail d'équipe par une réflexion régulière et participez aux analyses des pratiques.
Enfin, vous évaluez les deux activités LAEP-REAAP, réalisez les bilans annuels et veillez au renouvellement des projets.
Profils recherchés
Vous connaissez le développement global et la psychologie du jeune enfant et maîtrisez aussi les problématiques éducatives,
sociales et familiales (temps prénatal, monoparentalité, handicap, séparation, violences conjugales).
Vous possédez des compétences en communication et management par projet.
Vous avez une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ainsi que des qualités d'écoute, d'empathie et de tolérance.
Reconnu pour votre aisance relationnelle, vos compétences en communication orale et votre sens de la concertation sont des
atouts sur ce poste. Flexible et adaptable, vous savez appréhender des situations différentes et complexes. Votre sens de
l'organisation et de la prise d'initiative ainsi que votre dynamisme font de vous un collaborateur autonome et responsable.
Par ailleurs, vous possédez des qualités rédactionnelles et vous êtes reconnu pour votre rigueur administrative. Enfin, vous
donnez de l'importance à votre devoir de réserve, au respect du secret professionnel et du sens du service public.
Une expérience de travail sur des fonctions ou un poste similaires est souhaitée.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Éléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
Poste à temps plein, horaires variables adaptées à l'activité (deux samedis matin par mois)
+ d'infos : Mme Lydie ROUGE, Coordinatrice petite enfance : 05 61 22 37 70

Merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu)
en mentionnant la référence P/2104/DPE/EJE/CREA
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TOULOUSE
>32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.