Gestionnaire SoRH
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031210900391611
Publiée le 02/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 RUE RENE LEDUC, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
25/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Déchets et Moyens Techniques a pour missions principales la collecte, le traitement et la
valorisation des déchets ménagers, ainsi que la gestion et la maintenance du parc véhicules et matériels de la
Ville de Toulouse et de Toulouse Métropole. Elle regroupe un peu plus de 900 agents.
valorisation des déchets ménagers, ainsi que la gestion et la maintenance du parc véhicules et matériels de la
Ville de Toulouse et de Toulouse Métropole. Elle regroupe un peu plus de 900 agents.
Missions / conditions d'exercice
Intégré au sein du SORH de la Direction Déchets et Moyens Technique de Toulouse Métropole, votre mission principale est de gérer les situations RH des agents d'un portefeuille défini.
À ce titre, vous appliquez les procédures et les dispositifs RH en matière de gestion du temps, de paie, de carrière et de formation. Vous accueillez et renseignez les agents de votre portefeuille sur des problématiques rencontrées.
Vous contrôlez les absences des agents. Vous levez les anomalies et vérifiez les justificatifs. Vous vous rapprochez des managers et/ou des assistants de dépôt pour fiabiliser les saisies des absences dans l'outil chronotime et vous assurez l'interface avec la DGRH.
De plus, vous gérez les arrêts de travail. Vous les saisissez (MO et AT), les transmettez, suivez et alertez la référente administration sur des situations particulières.
Par ailleurs, vous enregistrez les mouvements de personnel et tenez à jour le tableau des effectifs. Vous alertez, le cas échéant, la référente développement d'anomalies constatées.
Vous rédigez les contrats, les saisissez dans le logiciel de paie et vérifiez les rémunérations.
Enfin, vous gérez les convocations aux formations des agents ainsi que les tickets restaurant.
À ce titre, vous appliquez les procédures et les dispositifs RH en matière de gestion du temps, de paie, de carrière et de formation. Vous accueillez et renseignez les agents de votre portefeuille sur des problématiques rencontrées.
Vous contrôlez les absences des agents. Vous levez les anomalies et vérifiez les justificatifs. Vous vous rapprochez des managers et/ou des assistants de dépôt pour fiabiliser les saisies des absences dans l'outil chronotime et vous assurez l'interface avec la DGRH.
De plus, vous gérez les arrêts de travail. Vous les saisissez (MO et AT), les transmettez, suivez et alertez la référente administration sur des situations particulières.
Par ailleurs, vous enregistrez les mouvements de personnel et tenez à jour le tableau des effectifs. Vous alertez, le cas échéant, la référente développement d'anomalies constatées.
Vous rédigez les contrats, les saisissez dans le logiciel de paie et vérifiez les rémunérations.
Enfin, vous gérez les convocations aux formations des agents ainsi que les tickets restaurant.
Profils recherchés
Vous possédez une expérience sur un poste similaire et êtes doté d'une réelle expertise dans ce domaine.
De plus, vous maîtrisez les règles et les procédures RH ainsi que la paie.
Vous connaissez les statuts de la fonction publique territoriale et maîtrisez les outils informatiques, ce qui vous permet d'être à l'aise pour renseigner des tableaux de bord et réaliser des reportings.
Par ailleurs, votre rigueur et votre réactivité vous permettent de mener à bien vos missions.
Vous êtes reconnu pour votre discrétion, votre bon relationnel et votre bienveillance.
Enfin, vous êtes doté d'un fort sens du collectif et du service public.
De plus, vous maîtrisez les règles et les procédures RH ainsi que la paie.
Vous connaissez les statuts de la fonction publique territoriale et maîtrisez les outils informatiques, ce qui vous permet d'être à l'aise pour renseigner des tableaux de bord et réaliser des reportings.
Par ailleurs, votre rigueur et votre réactivité vous permettent de mener à bien vos missions.
Vous êtes reconnu pour votre discrétion, votre bon relationnel et votre bienveillance.
Enfin, vous êtes doté d'un fort sens du collectif et du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Elements de rémunération : statutaire + régime indémnitaire
Lieu de travail : 160 chemin de Sang de Serp, 31200 Toulouse
+ d'infos : Sylvie ESCOUBE, Responsable SO RH, 05.61.22.25.24
Merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu)
en mentionnant la référence P/2105/DDMT/92244
Lieu de travail : 160 chemin de Sang de Serp, 31200 Toulouse
+ d'infos : Sylvie ESCOUBE, Responsable SO RH, 05.61.22.25.24
Merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu)
en mentionnant la référence P/2105/DDMT/92244
Adresse de l'employeur
TOULOUSE METROPOLE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.