Chargé-e de mission cultures Catalane et Occitane

Offre n° O031211000431322
Publiée le 20/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION OCCITANIE
22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE Cedex 9
Département de travail
Haute-Garonne
Poste à pourvoir le
15/12/2021
Date limite de candidature
19/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet culturel
Descriptif de l'emploi
Les chargé.e.s de mission exercent leur activité dans un champ de compétence relevant de la collectivité sur le territoire. Ils.elles participent à la conception, animent et garantissent la mise en œuvre des projets et des programmes dont ils.elles sont chargé.e.s.

La Direction de la Culture et du Patrimoine assure la mise en œuvre la stratégie régionale dans les secteurs de l'Inventaire (connaissance et transmission), du Patrimoine (conservation et valorisation), de la création artistique (arts de la scène et art contemporain), des industries créatives et culturelles (audiovisuels, livre, jeux vidéo, multimédias). Il.elle déploie cette politique en appui des collectivités et des territoires, en transversalité avec les autres compétences régionales (tourisme, économie, aménagement, relations internationales et européennes...) et dans un souci de proximité renforcée avec les publics.
Missions
Assistance à la définition des orientations stratégiques d'une politique publique
* Traduire les orientations et les priorités politiques en plans d'action ou en projets
* Exploiter les résultats d'une évaluation, en hiérarchiser les impacts
* Formuler des avis et rédiger des rapports d'aide à la décision

Organisation et animation de partenariats
* Recueillir les attentes et besoins des partenaires
* Représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques
* Développer des logiques de coproduction de l'action publique (partenariats, conventions, contrats, etc.)
* Conduire la concertation entre les partenaires
* Coordonner des travaux avec des institutions et des professionnels

Transversalité
* Favoriser la coopération entre les différents acteurs

Instruction des dossiers et application des procédures
* Selon leur complexité, analyser et valider les dossiers sur un plan juridique, technique, financier
* Formuler des avis, dans le cadre d'une instruction de dossier, juridique, technique, financier

Élaboration et suivi du budget
* Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel pour son secteur d'activité
* Suivre et contrôler l'exécution du budget pour son secteur d'activité
* Attestation du service fait
Veille et observation sectorielle
* Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées
* Analyser des informations et documents


Plus spécifiquement sur les cultures catalane et occitane :

- Suivi et expertise de la création et de la diffusion artistique en occitan et en catalan ainsi que des organismes de transmission des cultures catalane et occitane
- Instruction et suivi des dossiers de demande de subvention
- Aide à l'organisation et conduite de l'opération Total Festum :

* Mise en place du jury
* Coordination du programme
* Coordination de la com
* Relation avec les partenaires
* Expertise des manifestations
* Gestion des marchés

- Missions transversales liées à la mise en œuvre de la politique LCR
- Suivi du satellite CIRDOC et suivi des satellites OPLO et OPLC en lien avec le chargé de mission transversalité
- Suivi de l'espace Jaumes 1er d'Aragon
- Participation et suivi des travaux menés dans le cadre de la commission Langues Régionales de l'ARF
- Appui au développement de l'oralité (structuration de la politique, développement des partenariats) en lien avec l'unité livre

Profils recherchés
* Méthodes de conduite de projets
* Méthodes d'analyse des besoins
* Méthodes d'élaboration de critères et indicateurs de suivi
* Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
* Modalités d'attribution des subventions
* Techniques d'élaboration de tableaux de bord et de suivi de gestion
* Techniques de constitution de Réseaux professionnels d'information
* Méthodes d'analyse des Offres des fournisseurs et prestataires
* Méthodes et outils d'évaluation des prestations
* Méthodes et outils d'observation et prospective
* Maitrise des langues catalane et occitane souhaitée


Particularité du poste

* Déplacements fréquents sur le territoire régional

Ce poste n'ouvre pas droit à la NBI.

le poste est basé sur Toulouse ou Montpellier
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 61 33 50 50
Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (dernier arrêté de position administrative / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH ….) sont à adresser à l’attention de :
Madame la Présidente du Conseil Régional – Direction de l’Administration et du Pilotage des Ressources Humaines – Hôtel de Région – 22 Boulevard du Maréchal Juin – 31406 TOULOUSE CEDEX 9 – à l’adresse mail suivante : asg.recrutementT@laregion.fr Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format : 21-10-126 DCP.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page