Chargé.e de prospective RH
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Offre n° O031211100457407
Publiée le 19/11/2021
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
17/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein des Ressources Humaines, vous serez intégré·e à la Direction RH Moyens (recrutement, emplois, budget), et plus particulièrement au service Organigrammes et Prospective RH (OPRH) Ce service conduit des études statistiques RH et de données sociales, a en charge le suivi des organigrammes, la conception et le déploiement des outils et études GPEEC
Il assure également le suivi de projets (pilotage ou participation transversale) et participe à la politique handicap.
Il assure également le suivi de projets (pilotage ou participation transversale) et participe à la politique handicap.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la définition, au développement et au déploiement de la politique dynamique de gestion prévisionnelle des emplois des effectifs et des compétences (GPEEC) du département, y compris dans son volet Système d'information RH
Vous aurez notamment comme missions de :
- Elaborer et mettre à jour les outils GPEEC (répertoire des métiers et emplois, référentiel compétences)
- Mettre à jour les fiches de poste de votre portefeuille des directions qui vous sont confiées
- Garantir la cohérence entre le SIRH et les outils GPEEC au fil des évolutions
- Participer aux études prospectives avec la chargée de mission GPEEC
- Participer à la mise en place de la cotation des postes et assurer la mise à jour des données
- Participer à l'acculturation du management et des agents sur ces notions
Vous aurez notamment comme missions de :
- Elaborer et mettre à jour les outils GPEEC (répertoire des métiers et emplois, référentiel compétences)
- Mettre à jour les fiches de poste de votre portefeuille des directions qui vous sont confiées
- Garantir la cohérence entre le SIRH et les outils GPEEC au fil des évolutions
- Participer aux études prospectives avec la chargée de mission GPEEC
- Participer à la mise en place de la cotation des postes et assurer la mise à jour des données
- Participer à l'acculturation du management et des agents sur ces notions
Profils recherchés
Vous connaissez le statut de la fonction publique et avez une bonne qualité rédactionnelle.
Vous êtes autonome, méthodique, rigoureux·se, avez de grandes capacités d'analyse et de synthèse et savez articuler différents documents ou sources d'informations entre eux.
Vous faites preuve de dynamisme et d'esprit d'équipe.
Expérience :
RH en collectivité territoriale et/ou en GPEEC
Vous êtes autonome, méthodique, rigoureux·se, avez de grandes capacités d'analyse et de synthèse et savez articuler différents documents ou sources d'informations entre eux.
Vous faites preuve de dynamisme et d'esprit d'équipe.
Expérience :
RH en collectivité territoriale et/ou en GPEEC
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler directement à l'offre correspondante sur notre site « haute-garonne.fr », rubriques « offres d'emploi », « voir toutes les offres », en y joignant, CV, lettre de motivation et, selon votre situation, notification d'inscription sur liste d'aptitude, dernier arrêté de situation, attestation RQTH et/ou un bulletin de paie récent.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.