Un référent ou une référente des pools de véhicules

Offre n° O031211200475564
Publiée le 06/12/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
TOULOUSE METROPOLE
6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE CEDEX
Département de travail
Haute-Garonne
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
06/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Responsable de flotte de véhicules
Descriptif de l'emploi
La Direction des Déchets et Moyens Techniques a pour missions principales la prévention, la collecte et le recyclage des déchets ménagers, ainsi que la gestion et la maintenance du parc véhicules et matériels de la
ville de Toulouse et de Toulouse Métropole. Elle regroupe un peu plus de 900 agents.
Missions

Votre principale mission consiste à superviser et coordonner les gestionnaires de pools, en organisant notamment les remplacements (absences diverses) et en assurant la continuité de service. Vous communiquez avec les gestionnaires de pools sur les évolutions, leurs difficultés et maintenez une cohésion entre eux par le biais de réunions.

Vous êtes en charge du logiciel de gestion de reservation(GIR) ainsi que des accessoires (boîtes à clefs), vous mettez à jour les données utilisateurs et gérez l'installation de nouvelles boîtes à clefs. Vous êtes le référent hotline avec le prestataire et la Direction du Numérique pour résoudre les problèmes techniques et, de ce fait, vous proposez des améliorations pour le fonctionnement des pools.

Vous optimisez et rationalisez le parc de véhicules de pools et de l'ensemble du parc dédié aux utilisateurs (véhicules de services).
Vous établissez des statistiques et les analyser afin d'établir des axes d'optimisation du parc de véhicules en pools.
Vous dynamisez le parc en déterminant un suivi des véhicules : échanges entre pools selon besoin, proposition de renouvellement ou sortie de pool en collaboration avec les acheteurs du Domaine Ateliers et Parc Auto.

Enfin, vous seconderez le Superviseur du Parc Auto en participant au suivi statistique et analyses des véhicules (suivi des consommations des véhicules et matériels de la Mairie de Toulouse et de Toulouse Métropole)
Profils recherchés
Vous maîtrisez le logiciel métier GIR (Gestion des Réservations) ainsi que Libre Office ou Pack Office.
Vous avez l'habitude de travailler sur Outlook et sur le logiciel ASTECH Solutions.
De manière générale, vous gérez l'environnement Windows ainsi que Business Object (pour le côté statistiques).

De nature organisée, vous savez gérer un accueil physique et téléphonique.
Doté de capacités d'adaptation, vous avez la facilité à vous former et à former les autres.
Vous êtes à l'aise avec le traitement de dossiers administratifs, vous avez l'esprit de cohésion et êtes une personne autonome avec un fort sens de l'écoute. Enfin, vous êtes rigoureux et dynamique.

Le permis B est obligatoire pour l'exercice des missions du poste.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 34 41 59 00
Informations complémentaires
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
Horaires de travail : 8h00-11h45 / 12h45-16h30
Lieu de travail : 7 avenue Collignon - 31200 Toulouse

+ d'infos : Mme VAUX, Superviseuse du Parc Auto au 05.31.22.96.99

Merci d'adresser votre candidature(lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence P/2108/DDMT/1859

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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