chef.fe du service habitat de la Direction Générale Déléguée Transition Ecologique et Mobilités
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031220100517211
Publiée le 14/01/2022
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/05/2022
Date limite de candidature
13/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribuer à l'élaboration, à l'animation, au portage et à la mise en œuvre de la politique départementale de l'habitat, inscrite dans le Plan Habitat de la Haute Garonne co-piloté avec l'Etat, et dans le Plan d'actions sur l'habitat du Conseil départemental de la Haute-Garonne.
Piloter les programmes d'actions, dispositifs financiers et opérationnels de la politique départementale de l'habitat en cohérence avec les politiques départementales de transition écologique, d'inclusion sociale et de développement territorial durable.
Encadrer les équipes placées sous son autorité et garantir la bonne réalisation des missions ainsi que la transmission des savoirs.
Assister et conseiller la hiérarchie dans les domaines d'intervention du service ainsi que sur les axes d'évolution.
Piloter les programmes d'actions, dispositifs financiers et opérationnels de la politique départementale de l'habitat en cohérence avec les politiques départementales de transition écologique, d'inclusion sociale et de développement territorial durable.
Encadrer les équipes placées sous son autorité et garantir la bonne réalisation des missions ainsi que la transmission des savoirs.
Assister et conseiller la hiérarchie dans les domaines d'intervention du service ainsi que sur les axes d'évolution.
Missions / conditions d'exercice
Management des équipes et de l'organisation :
- Organiser et superviser l'activité des équipes et en fixer les priorités
- Suivre et évaluer les projets du service et les opérations mises en œuvre
- Faire appliquer les décisions de la collectivité, la réglementation et les procédures en vigueur
- Relayer et expliciter les décisions et les informations, organiser et garantir leur mise en œuvre
- Orienter, déléguer, responsabiliser, évaluer les agents
- Favoriser le développement des compétences et l'épanouissement professionnel
- Initier et accompagner les éventuels changements d'organisation
- Adopter une démarche d'amélioration constante du management
- Assurer les intérims en cas d'absence
- Rendre compte de l'activité et des résultats obtenus, construire et alimenter les tableaux de bord de l'activité
- Signaler les difficultés et les éventuels risques et proposer des actions correctives
- Représenter le Conseil départemental par délégation
Pilotage des ressources et des moyens
- Piloter le suivi budgétaire des lignes financières habitat
- Piloter le dialogue de gestion avec les services de l'Etat et de l'ANAH sur les aides à la pierre déléguées
- Recenser les besoins, argumenter les demandes, répartir, gérer et optimiser l'utilisation des ressources et des moyens alloués au service
Domaines d'intervention :
- Elaborer, réviser, mettre en œuvre, animer, évaluer la politique départementale de l'habitat et ses déclinaisons opérationnelles, à savoir :
1 /La politique départementale de l'habitat, inscrite dans :
- le Plan Habitat de la Haute Garonne, qui intègre :
* Le Plan départemental de l'habitat
* Le Schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage
* Le Plan départemental d'actions pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées
* L'observatoire départemental de l'habitat
- le Plan d'actions sur l'habitat du Conseil départemental de la Haute-Garonne et son règlement d'intervention associé
2 /Les programmes d'actions, dispositifs financiers et opérationnels de la politique départementale de l'habitat :
* Les dispositifs opérationnels départementaux et aides à la pierre sur fonds propres du Département sur le logement social public, les structures d'hébergement et l'habitat privé
* La délégation des aides à la pierre de l'Etat sur le logement social public et l'amélioration de l'habitat privé
* L'appui aux territoires sur leurs politiques d'habitat
* L'action des opérateurs départementaux du logement social
3 /Les projets transversaux qui concernent l'habitat :
* La lutte contre la précarité énergétique, particulièrement le conseil et l'accompagnement à la rénovation énergétique
* L'action en faveur des quartiers prioritaires de la ville et de la revitalisation des petites villes et des bourgs
* L'accès au logement et à l'hébergement des personnes défavorisées
- Préparer les décisions afin d'obtenir les positionnements institutionnels nécessaires
- Initier et développer des relations transversales et interinstitutionnelles dans un cadre validé
- Assurer la veille technique et réglementaire sur l'habitat
- Organiser et superviser l'activité des équipes et en fixer les priorités
- Suivre et évaluer les projets du service et les opérations mises en œuvre
- Faire appliquer les décisions de la collectivité, la réglementation et les procédures en vigueur
- Relayer et expliciter les décisions et les informations, organiser et garantir leur mise en œuvre
- Orienter, déléguer, responsabiliser, évaluer les agents
- Favoriser le développement des compétences et l'épanouissement professionnel
- Initier et accompagner les éventuels changements d'organisation
- Adopter une démarche d'amélioration constante du management
- Assurer les intérims en cas d'absence
- Rendre compte de l'activité et des résultats obtenus, construire et alimenter les tableaux de bord de l'activité
- Signaler les difficultés et les éventuels risques et proposer des actions correctives
- Représenter le Conseil départemental par délégation
Pilotage des ressources et des moyens
- Piloter le suivi budgétaire des lignes financières habitat
- Piloter le dialogue de gestion avec les services de l'Etat et de l'ANAH sur les aides à la pierre déléguées
- Recenser les besoins, argumenter les demandes, répartir, gérer et optimiser l'utilisation des ressources et des moyens alloués au service
Domaines d'intervention :
- Elaborer, réviser, mettre en œuvre, animer, évaluer la politique départementale de l'habitat et ses déclinaisons opérationnelles, à savoir :
1 /La politique départementale de l'habitat, inscrite dans :
- le Plan Habitat de la Haute Garonne, qui intègre :
* Le Plan départemental de l'habitat
* Le Schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage
* Le Plan départemental d'actions pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées
* L'observatoire départemental de l'habitat
- le Plan d'actions sur l'habitat du Conseil départemental de la Haute-Garonne et son règlement d'intervention associé
2 /Les programmes d'actions, dispositifs financiers et opérationnels de la politique départementale de l'habitat :
* Les dispositifs opérationnels départementaux et aides à la pierre sur fonds propres du Département sur le logement social public, les structures d'hébergement et l'habitat privé
* La délégation des aides à la pierre de l'Etat sur le logement social public et l'amélioration de l'habitat privé
* L'appui aux territoires sur leurs politiques d'habitat
* L'action des opérateurs départementaux du logement social
3 /Les projets transversaux qui concernent l'habitat :
* La lutte contre la précarité énergétique, particulièrement le conseil et l'accompagnement à la rénovation énergétique
* L'action en faveur des quartiers prioritaires de la ville et de la revitalisation des petites villes et des bourgs
* L'accès au logement et à l'hébergement des personnes défavorisées
- Préparer les décisions afin d'obtenir les positionnements institutionnels nécessaires
- Initier et développer des relations transversales et interinstitutionnelles dans un cadre validé
- Assurer la veille technique et réglementaire sur l'habitat
Profils recherchés
Diplôme de niveau BAC +5 en urbanisme, aménagement du territoire, habitat
Expérience confirmée en management dans le domaine d'activité et en conduite de projets complexes
- Maîtrise des méthodes et outils de management
- Maîtrise des techniques d'organisation et de planification
- Connaissance du cadre juridique des politiques publiques et leurs enjeux
- Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique
- Maîtrise des enjeux, réglementation et financements des politiques publiques de l'habitat, du logement et de l'hébergement
- Connaissance des règles et procédures budgétaires et financières
Aptitudes personnelles :
- Adaptabilité
- Méthode et rigueur
- Travail en équipe
- Confidentialité
- Analyse et synthèse
- Relationnel
- Ecoute et pédagogie
- Esprit d'initiative
- Disponibilité
- Réactivité
- Persévérance
Expérience confirmée en management dans le domaine d'activité et en conduite de projets complexes
- Maîtrise des méthodes et outils de management
- Maîtrise des techniques d'organisation et de planification
- Connaissance du cadre juridique des politiques publiques et leurs enjeux
- Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique
- Maîtrise des enjeux, réglementation et financements des politiques publiques de l'habitat, du logement et de l'hébergement
- Connaissance des règles et procédures budgétaires et financières
Aptitudes personnelles :
- Adaptabilité
- Méthode et rigueur
- Travail en équipe
- Confidentialité
- Analyse et synthèse
- Relationnel
- Ecoute et pédagogie
- Esprit d'initiative
- Disponibilité
- Réactivité
- Persévérance
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature en ligne (CV+lettre de motivation+dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) sur : https://haute-garonne.jobs.net/fr-FR/search?facetcategory=cat%C3%A9gorie%20a
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.