Educateur ou éducatrice jeunes enfants au relais petite enfance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031220800752614
Publiée le 12/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Tournefeuille (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
11/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Ville participative et citoyenne, Tournefeuille inscrit son développement dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale. Cette dynamique se décline en interne à travers le développement d'un management collaboratif et de l'ambition d'une administration TOURNEFEUILLE digitale et connectée. Vous souhaitez participer à ce projet pour une ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes en tant qu'éducateur ou éducatrice jeunes enfants du relais petite enfance. Travailler au sein de la collectivité et du service petite enfance de la ville, c'est rejoindre une équipe de professionnels(les) dynamique pour animer le relais petite enfance en lien avec les acteurs de terrain.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable du RPE et la directrice du service petite enfance (coordinatrice), vous aurez à :
* ACCUEILLIR ET INFORMER LES DIFFERENTS PUBLICS DE L'ACCUEIL INDIVIDUEL ET LES FAMILLES (Réponse juridique, vie du relais, accompagnement dans les diverses démarches)
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels
- Informer les professionnels de l'accueil de la petite enfance
- Informer et accompagner les porteurs de MAM
* FAVORISER LA PROFESSIONNALISATION des publics de l'accueil individuel (assistante maternelle et auxiliaire parentale) en organisant des projets et soirées d'animations collectives ...
- Organiser des conférences/débat avec des formateurs extérieurs, partenaires...
- Organiser la formation continue annuelle des professionnelles de l'accueil individuel
* ORGANISER ET ANIMER LA VIE DU RELAIS en lien avec le contrat projet en collaboration avec la responsable et les projets de service du service petite enfance de la commune
- Organiser des temps d'activité et d'animations
- Organiser des temps festifs en direction des parents, des professionnels et des enfants
- Faciliter l'accès aux différents services existants et créer des passerelles
* TRAVAILLER EN COLLABORATION AVEC LES DIFFERENTS PARTENAIRES : PMI, CAF, le réseau RAM 31 et la coordinatrice des RAM et les partenaires du territoire (médiathèque, ludothèque...).
- Participer au réseau des Ram
- Participer aux actions et projets du service petite enfance
* ASSURER LA PROMOTION DU RELAIS AUPRES DES PUBLICS, DU TERRITOIRE ET DE LA CAF : Définir des stratégies de communication du relais, concevoir et mettre en place des événements, diffuser et créer des supports de communication innovants
* ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET LE RELAIS EN L'ABSENCE DE LA RESPONSABLE
* ACCUEILLIR ET ACCOMPAGNER DES ETUDIANTS ET STAGIAIRES
* ACCUEILLIR ET INFORMER LES DIFFERENTS PUBLICS DE L'ACCUEIL INDIVIDUEL ET LES FAMILLES (Réponse juridique, vie du relais, accompagnement dans les diverses démarches)
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels
- Informer les professionnels de l'accueil de la petite enfance
- Informer et accompagner les porteurs de MAM
* FAVORISER LA PROFESSIONNALISATION des publics de l'accueil individuel (assistante maternelle et auxiliaire parentale) en organisant des projets et soirées d'animations collectives ...
- Organiser des conférences/débat avec des formateurs extérieurs, partenaires...
- Organiser la formation continue annuelle des professionnelles de l'accueil individuel
* ORGANISER ET ANIMER LA VIE DU RELAIS en lien avec le contrat projet en collaboration avec la responsable et les projets de service du service petite enfance de la commune
- Organiser des temps d'activité et d'animations
- Organiser des temps festifs en direction des parents, des professionnels et des enfants
- Faciliter l'accès aux différents services existants et créer des passerelles
* TRAVAILLER EN COLLABORATION AVEC LES DIFFERENTS PARTENAIRES : PMI, CAF, le réseau RAM 31 et la coordinatrice des RAM et les partenaires du territoire (médiathèque, ludothèque...).
- Participer au réseau des Ram
- Participer aux actions et projets du service petite enfance
* ASSURER LA PROMOTION DU RELAIS AUPRES DES PUBLICS, DU TERRITOIRE ET DE LA CAF : Définir des stratégies de communication du relais, concevoir et mettre en place des événements, diffuser et créer des supports de communication innovants
* ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET LE RELAIS EN L'ABSENCE DE LA RESPONSABLE
* ACCUEILLIR ET ACCOMPAGNER DES ETUDIANTS ET STAGIAIRES
Profils recherchés
Vos atouts pour occuper ce poste ?
- Vous disposez de qualités relationnelles vous permettant de vous intégrer rapidement dans une équipe et de vous adapter à vos différents interlocuteurs.
- Vous savez organiser de manière autonome et responsable votre travail afin de faire preuve d'efficacité.
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).
- Vous disposez de qualités relationnelles vous permettant de vous intégrer rapidement dans une équipe et de vous adapter à vos différents interlocuteurs.
- Vous savez organiser de manière autonome et responsable votre travail afin de faire preuve d'efficacité.
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS LIES AU POSTE
Temps non complet, rythme de travail 25 heures par semaine + RTT
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + prime annuelle Participation à une garantie maintien de salaire
Possibilité d'adhésion à un comité d'œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
Accès à un restaurant administratif
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme CHEVRIER Pascale, coordinatrice Petite Enfance, au 05 62 13 21 65.
Temps non complet, rythme de travail 25 heures par semaine + RTT
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + prime annuelle Participation à une garantie maintien de salaire
Possibilité d'adhésion à un comité d'œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
Accès à un restaurant administratif
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme CHEVRIER Pascale, coordinatrice Petite Enfance, au 05 62 13 21 65.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TOURNEFEUILLE
>Place de la mairie
31170 Tournefeuille
>Place de la mairie
31170 Tournefeuille
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.