gestionnaire paie
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Offre n° O031220800755934
Publiée le 18/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
TOULOUSE METROPOLE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Ressources Humaines mutualisée mairie de Toulouse - Toulouse Métropole se structure autour de 3 directions en charge des relations sociales - qualité de vie
au travail - communication interne, du développement RH et de l'administration RH.
Dans un contexte de partage de la fonction RH, le pilotage des ressources humaines revêt encore davantage une
dimension stratégique majeure pour préparer et accompagner ces évolutions dans une collectivité qui tient à
valoriser son capital humain.
au travail - communication interne, du développement RH et de l'administration RH.
Dans un contexte de partage de la fonction RH, le pilotage des ressources humaines revêt encore davantage une
dimension stratégique majeure pour préparer et accompagner ces évolutions dans une collectivité qui tient à
valoriser son capital humain.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service rémunération de la direction générale des ressources humaines et sous l'autorité de la cheffe de service, vous appliquez et gérez, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus déroulement de paie des agents de la ville et de la métropole.
Votre expertise en la matière vous permet de :
- veiller au respect de la réglementation sur l'ensemble des dossiers dont vous avez la charge et participer à l'analyse et mise en oeuvre des évolutions règlementaires,
- gérer l'attribution des éléments de paie périodiques (article 111, CIA, ...) ou exceptionnels (prime inflation, GIPA, ...),
- être l'interlocuteur priviligié des services opérationnels ressources humaines (SoRH) sur les questions relatives au traitement des agents. A ce titre, vous êtes amené à participer à l'information et la formation des gestionnaires dans le cadre du réseau SoRH,
- assurer mensuellement le contrôle des éléments de paie et leur cohérence dans le cadre du contrôle interne et financier, dispositif destiné à sécuriser les procédures et maîtriser les risques liés à la réalisation de l'objectif de qualité des comptes,
- gérer le mandatement mensuel avec transfert des flux de paie (DSN), élaborer et vérifier les pièces et documents comptables liés au processus de paie (états réglementaires, mandats,...),
- renseigner et collaborer avec les services RH, directions et prestataires extérieurs (Trésor Public, URSSAF, Caisses, ...).
Votre expertise en la matière vous permet de :
- veiller au respect de la réglementation sur l'ensemble des dossiers dont vous avez la charge et participer à l'analyse et mise en oeuvre des évolutions règlementaires,
- gérer l'attribution des éléments de paie périodiques (article 111, CIA, ...) ou exceptionnels (prime inflation, GIPA, ...),
- être l'interlocuteur priviligié des services opérationnels ressources humaines (SoRH) sur les questions relatives au traitement des agents. A ce titre, vous êtes amené à participer à l'information et la formation des gestionnaires dans le cadre du réseau SoRH,
- assurer mensuellement le contrôle des éléments de paie et leur cohérence dans le cadre du contrôle interne et financier, dispositif destiné à sécuriser les procédures et maîtriser les risques liés à la réalisation de l'objectif de qualité des comptes,
- gérer le mandatement mensuel avec transfert des flux de paie (DSN), élaborer et vérifier les pièces et documents comptables liés au processus de paie (états réglementaires, mandats,...),
- renseigner et collaborer avec les services RH, directions et prestataires extérieurs (Trésor Public, URSSAF, Caisses, ...).
Profils recherchés
Spécialiste de la paie, vous en maîtrisez les composantes, éléments obligatoires et facultatifs, cotisations et charges. Vous êtes capable de mettre en œuvre une paie et d'en assurer le contrôle en détectant des anomalies et en alertant sur des situations à risque.
Vous avez des connaissances en matière de gestion RH et financière, et vous faites preuve de proactivité dans l'analyse et la recherche de solutions juridiques et techniques (compréhension de l'outil SIRH).
Diplomate, vos qualités relationnelles témoignent de votre sens du travail en équipe et de votre esprit de service.
Rigoureux et respectueux des délais dans l'exécution des missions qui vous sont confiées, vous êtes apprécié et reconnu pour votre sens de l'écoute et de la discrétion professionnelle et savez vous rendre disponible pour assurer la clôture de paie.
La maîtrise des logiciels bureautiques est exigée et celle des logiciels Astre et Grand Angle fortement appréciée.
Vous avez des connaissances en matière de gestion RH et financière, et vous faites preuve de proactivité dans l'analyse et la recherche de solutions juridiques et techniques (compréhension de l'outil SIRH).
Diplomate, vos qualités relationnelles témoignent de votre sens du travail en équipe et de votre esprit de service.
Rigoureux et respectueux des délais dans l'exécution des missions qui vous sont confiées, vous êtes apprécié et reconnu pour votre sens de l'écoute et de la discrétion professionnelle et savez vous rendre disponible pour assurer la clôture de paie.
La maîtrise des logiciels bureautiques est exigée et celle des logiciels Astre et Grand Angle fortement appréciée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Éléments de rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire
+ d'infos : Madame Emmanuelle ADELL, Cheffe de service Tél : 05 62 27 49 90
Postulez à recrutementdrh5@toulouse-metropole.fr
avant le 9/09 avec la référence: P/2204R/DGRH/15537
+ d'infos : Madame Emmanuelle ADELL, Cheffe de service Tél : 05 62 27 49 90
Postulez à recrutementdrh5@toulouse-metropole.fr
avant le 9/09 avec la référence: P/2204R/DGRH/15537
Adresse de l'employeur
TOULOUSE METROPOLE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.