Responsable du secteur « Chimie minérale toutes matrices »

Offre n° O031220900772817
Publiée le 06/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE
31090 TOULOUSE CEDEX 9
Département de travail
Haute-Garonne
Secteur du lieu de travail
Toulouse
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
06/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Santé publique > Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Technicien ou technicienne de laboratoire
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
Le Laboratoire Départemental 31 - eau - vétérinaire - air (LD31EVA) est une Direction du Conseil Départemental 31.
Situé en banlieue Est de Toulouse, il est doté d'un effectif de plus de 160 agents , de locaux de 4600 m2 et de matériel de haute technologie.
Il est agréé par les ministères chargés de la Santé, de l'Environnement et de l'Agriculture.
Il est accrédité Cofrac (22 programmes).
Il réalise des prestations de Prélèvements et Analyses, de Formation / Audit / Conseil / Collecte, dans les domaines suivants : Santé animale, Sécurité sanitaire, Protection des végétaux ,Eau, Environnement, Déchets et Air.

Le service Chimie-Minérale assure l'organisation et la réalisation d'analyses (eaux de toutes natures, matrices solides, prélèvements d'air) et garantit la qualité des prestations fournies par le laboratoire en lien avec la direction et les autres chefs de service.

- Organiser et coordonner les activités du secteur et assurer l'encadrement et le conseil des équipes en charge des analyses et des contrôles dans le domaine de la chimie minérale.
- Garantir et optimiser la qualité technique des travaux réalisés, en veillant notamment à la bonne application des méthodes conformément au système qualité du Laboratoire
- Promouvoir les activités de son secteur avec le service commercial
Missions
Management des équipes et de l'organisation

Organiser, suivre, contrôler et évaluer les activités des équipes des secteurs (priorisation, attribution des tâches, temps d'échange)

Encadrer, animer et mobiliser l'équipe

Faire appliquer la réglementation, les procédures de travail et/ou des consignes de sécurité et veiller à leur application

Assurer la mise à jour des documents qualités du secteur et de leur application.

Accompagner à la montée en compétence des personnels

Participer à la gestion RH : entretien professionnel, fiches de postes, recrutements, formations, congés temps de travail, évolution de carrière etc.

Prévenir, repérer, réguler et signaler les dysfonctionnements et les situations de conflits

Formuler des propositions d'amélioration des méthodes de travail

Assurer la gestion et l'optimisation des ressources et des moyens

Communication

Participer à la communication ascendante et organiser la communication descendante

Assurer le reporting hebdomadaire du secteur

Participer à la communication transversale

Participer à des rencontres professionnelles extérieures en représentation du LD31EVA

Gestion de projet

Participer aux projets de son secteur

Participer aux projets transversaux du laboratoire

Effectuer la validation des résultats saisis pour le secteur " Chimie Minérale "

Superviser la mise en service des appareils neufs (mise au point, validation, formation) et le suivi du matériel (définition du besoin, achats, maintenance, réparations)

Vérifier la satisfaction des clients.

Planifier la participation aux essais Inter laboratoires (EIL), valider et réaliser la synthèse des résultats des EIL

Suppléer les techniciens de laboration en fonction des besoins, être habilité sur l'ensemble des techniques du secteur

Réaliser des indicateurs de suivi de ses activités et participer à la préparation du rapport d'activités annuel

Mettre en œuvre des nouvelles analyses, et assurer l'évolution des méthodes et leur caractérisation

Assurer le suivi et la mise en place des évolutions réglementaires

Domaines d'intervention :

Effectuer le suivi financier du secteur : rédaction des éléments techniques des marchés publics pour le secteur, évaluation des fournisseurs, suivi des réactifs et gestion des stocks pour le secteur

Assurer une veille technique sur le secteur et diffuser et valoriser régulièrement des informations auprès des clients et partenaires.

Participer activement aux différentes commissions nationales techniques (ANSES, AQUARE...), normatives (AFNOR...) et réglementaires (ANSES ...)

Veiller au respect de l'assurance qualité et participe à l'évolution du système : respect des procédures analytiques, traçabilité et confidentialité des résultats, suivi des cartes de contrôle interne, suivi des Essais Inter-Laboratoires
Profils recherchés
Missions Principales :

Management des équipes et de l'organisation

Organiser, suivre, contrôler et évaluer les activités des équipes des secteurs (priorisation, attribution des tâches, temps d'échange)

Encadrer, animer et mobiliser l'équipe

Faire appliquer la réglementation, les procédures de travail et/ou des consignes de sécurité et veiller à leur application

Assurer la mise à jour des documents qualités du secteur et de leur application.

Accompagner à la montée en compétence des personnels

Participer à la gestion RH : entretien professionnel, fiches de postes, recrutements, formations, congés temps de travail, évolution de carrière etc.

Prévenir, repérer, réguler et signaler les dysfonctionnements et les situations de conflits

Formuler des propositions d'amélioration des méthodes de travail

Assurer la gestion et l'optimisation des ressources et des moyens

Communication

Participer à la communication ascendante et organiser la communication descendante

Assurer le reporting hebdomadaire du secteur

Participer à la communication transversale

Participer à des rencontres professionnelles extérieures en représentation du LD31EVA

Gestion de projet

Participer aux projets de son secteur

Participer aux projets transversaux du laboratoire

Effectuer la validation des résultats saisis pour le secteur " Chimie Minérale "

Superviser la mise en service des appareils neufs (mise au point, validation, formation) et le suivi du matériel (définition du besoin, achats, maintenance, réparations)

Vérifier la satisfaction des clients.

Planifier la participation aux essais Inter laboratoires (EIL), valider et réaliser la synthèse des résultats des EIL

Suppléer les techniciens de laboration en fonction des besoins, être habilité sur l'ensemble des techniques du secteur

Réaliser des indicateurs de suivi de ses activités et participer à la préparation du rapport d'activités annuel

Mettre en œuvre des nouvelles analyses, et assurer l'évolution des méthodes et leur caractérisation

Assurer le suivi et la mise en place des évolutions réglementaires

Domaines d'intervention :

Effectuer le suivi financier du secteur : rédaction des éléments techniques des marchés publics pour le secteur, évaluation des fournisseurs, suivi des réactifs et gestion des stocks pour le secteur

Assurer une veille technique sur le secteur et diffuser et valoriser régulièrement des informations auprès des clients et partenaires.

Participer activement aux différentes commissions nationales techniques (ANSES, AQUARE...), normatives (AFNOR...) et réglementaires (ANSES ...)

Veiller au respect de l'assurance qualité et participe à l'évolution du système : respect des procédures analytiques, traçabilité et confidentialité des résultats, suivi des cartes de contrôle interne, suivi des Essais Inter-Laboratoires

Conditions particulières d'exercice :

- Laboratoire public, doté de personnel compétent, de locaux fonctionnels et récents, d'équipements de haute technologie.

- Travail sous accréditation Qualité COFRAC (Référentiel NF EN ISO 17025).

- Manipulations de produits chimiques ou biologiques nécessaires à la préparation et à la réalisation des analyses.

- Horaires variables sur une plage de 8h30 - 20h selon l'arrivage des échantillons.

- Nécessité d'assurer des permanences techniques : en soirée, jours fériés en semaine, samedis (et dimanche si besoin) + Astreintes


Savoir

Connaissance des techniques d'organisation et de planification

Maîtrise des procédures et règlementation relatives aux domaines traités

Maîtrise des méthodes et outils de management

Connaissance des techniques de communication, de médiation et de gestion des conflits

Maîtrise de l'instrumentation analytique

Connaissance en chimie générale, minérale et organique



Savoir-faire opérationnels

Faire appliquer la règlementation, les normes et les procédures de son champ d'intervention

Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire

Piloter, animer et mobiliser une équipe

Superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée

Définir les priorités et s'assurer du respect des plannings

Recueillir, traiter et analyser des données



Niveau de formation/diplômes

Formation scientifique de niveau supérieur en Chimie (idéalement bac+3)


Expérience

Expérience similaire dans le domaine appréciée (idéalement 2 à 3 ans)

Aptitudes personnelles :


Relationnel

Respect et écoute

Pédagogie

Dynamisme

Force de proposition

Méthode et rigueur

Réactivité, perspicacité

Discrétion professionnelle, confidentialité.

Esprit d'initiative et d'innovation

Analyse et synthèse

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 34 33 32 31
Informations complémentaires
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE
31090 TOULOUSE CEDEX 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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