Responsable des services techniques (h/f)
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Offre n° O031221000827156
Publiée le 25/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ERM de CAHORS-LE MONTAT, Le Montat (Lot)
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
25/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un.e Responsable d'équipe
Service Maintenance et Exploitation
Cat B - Cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux
DIRECTION DE L'AMENAGEMENT ET DE L'IMMOBILIER - (DAI) - ERM de CAHORS-LE MONTAT (46)
Sous l'autorité du responsable du service et du responsable délégué Maintenance Exploitation au sein de la Direction de l'Aménagement et de l'Immobilier (DAI), le.la responsable d'équipe ERM anime et coordonne l'équipe qui intervient dans les lycées publics afin d'en assurer la maintenance.
Il.elle assure l'animation des agents en charge de ces missions et contrôle la réalisation des travaux de maintenance (tous corps de métiers). Il.elle suit les interventions dans les établissements.
Service Maintenance et Exploitation
Cat B - Cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux
DIRECTION DE L'AMENAGEMENT ET DE L'IMMOBILIER - (DAI) - ERM de CAHORS-LE MONTAT (46)
Sous l'autorité du responsable du service et du responsable délégué Maintenance Exploitation au sein de la Direction de l'Aménagement et de l'Immobilier (DAI), le.la responsable d'équipe ERM anime et coordonne l'équipe qui intervient dans les lycées publics afin d'en assurer la maintenance.
Il.elle assure l'animation des agents en charge de ces missions et contrôle la réalisation des travaux de maintenance (tous corps de métiers). Il.elle suit les interventions dans les établissements.
Missions / conditions d'exercice
* Organiser et planifier les activités de l'équipe
* Repérer les dysfonctionnements organisationnels et les signaler
* Coordonner l'action des équipiers, expliquer les consignes et donner des instructions en situation opérationnelle (chantiers...).
* Programmer et organiser les chantiers de l'ERM, en garantissant le respect des règles hygiène, sécurité, propres aux interventions des ERM
* Établir le planning prévisionnel de l'équipe
* Contrôler la réalisation des opérations
* Détecter les besoins des lycées et participer activement à l'élaboration de plans d'actions
* Participer à l'émission des besoins pour le cahier des charges de l'achat public
* Définir des critères de sélection des offres
* Analyser les propositions techniques et financières des fournisseurs et entreprises
* Définir les plans de prévention hygiène, sécurité, environnement, propres aux interventions des ERM sur chaque lycée.
* Repérer les dysfonctionnements organisationnels et les signaler
* Coordonner l'action des équipiers, expliquer les consignes et donner des instructions en situation opérationnelle (chantiers...).
* Programmer et organiser les chantiers de l'ERM, en garantissant le respect des règles hygiène, sécurité, propres aux interventions des ERM
* Établir le planning prévisionnel de l'équipe
* Contrôler la réalisation des opérations
* Détecter les besoins des lycées et participer activement à l'élaboration de plans d'actions
* Participer à l'émission des besoins pour le cahier des charges de l'achat public
* Définir des critères de sélection des offres
* Analyser les propositions techniques et financières des fournisseurs et entreprises
* Définir les plans de prévention hygiène, sécurité, environnement, propres aux interventions des ERM sur chaque lycée.
Profils recherchés
* Aptitudes managériales : sens de l'écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions
* Maitrise des techniques de conduite et d'animation de réunions Savoir rédiger des chiffrages et des schémas
* Savoir prévenir et gérer les conflits.
* Savoir utiliser les outils bureautiques. Connaitre la GMAO (CARL)
* Maitrise des techniques d'élaboration de tableaux de bord et de suivi de gestion
* Maitrise des techniques d'entretien et d'évaluation des agents
* Connaissance dans le management de la santé, sécurité au travail
* Connaissance dans la gestion des risques issus des coactivités sur chantiers
* Connaissance dans les marchés publics
* Connaître les normes et règlements techniques en vigueur
* Connaître le principe de fonctionnement de la Région et des lycées
* Permis de conduite B
INFORMATIONS PARTICULIERES :
* Poste basé à Le Montat
* Temps de travail spécifique aux ERM et horaires propres à l'équipe.
* Déplacements quotidiens pour l'exercice de ses fonctions.
* Travail à l'intérieur et à l'extérieur des bâtiments.
* Travail en site occupé
* Travail en équipe.
* Maitrise des techniques de conduite et d'animation de réunions Savoir rédiger des chiffrages et des schémas
* Savoir prévenir et gérer les conflits.
* Savoir utiliser les outils bureautiques. Connaitre la GMAO (CARL)
* Maitrise des techniques d'élaboration de tableaux de bord et de suivi de gestion
* Maitrise des techniques d'entretien et d'évaluation des agents
* Connaissance dans le management de la santé, sécurité au travail
* Connaissance dans la gestion des risques issus des coactivités sur chantiers
* Connaissance dans les marchés publics
* Connaître les normes et règlements techniques en vigueur
* Connaître le principe de fonctionnement de la Région et des lycées
* Permis de conduite B
INFORMATIONS PARTICULIERES :
* Poste basé à Le Montat
* Temps de travail spécifique aux ERM et horaires propres à l'équipe.
* Déplacements quotidiens pour l'exercice de ses fonctions.
* Travail à l'intérieur et à l'extérieur des bâtiments.
* Travail en site occupé
* Travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures :
- Lettre de motivation
- CV + photo actualisée
- Dernier arrêté de situation administrative ou notification d'admission au concours
- 3 dernières fiches d'évaluation/notation
sont à adresser prioritairement par courriel :
LCE.emploi@laregion.fr
Sinon, et uniquement si une transmission par courriel n'est pas possible, par courrier :
Madame Carole DELGA
Présidente de la Région Occitanie/Pyrénées-Méditerranée
Hôtel de Région - Montpellier
DAPRH DaLCE/Service Emploi
201, avenue de la Pompignane
34064 MONTPELLIER Cedex 2
- Lettre de motivation
- CV + photo actualisée
- Dernier arrêté de situation administrative ou notification d'admission au concours
- 3 dernières fiches d'évaluation/notation
sont à adresser prioritairement par courriel :
LCE.emploi@laregion.fr
Sinon, et uniquement si une transmission par courriel n'est pas possible, par courrier :
Madame Carole DELGA
Présidente de la Région Occitanie/Pyrénées-Méditerranée
Hôtel de Région - Montpellier
DAPRH DaLCE/Service Emploi
201, avenue de la Pompignane
34064 MONTPELLIER Cedex 2
Adresse de l'employeur
REGION OCCITANIE
>22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE
>22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.