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AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O031221200879408
Publiée le 14/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rouffiac-Tolosan ou Saint Loup Cammas
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Aux portes de Toulouse, la Communauté de Communes des Coteaux Bellevue assure un service de proximité pour ses 22 000 habitants sur un territoire de 7 communes. Son pôle Petite Enfance regroupe 4 Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) ainsi qu'un Relais Petite Enfance (RPE).
L'ouverture d'une 5ème crèche dans le village de Rouffiac-Tolosan (agrément 39 places) est prévue en février 2023.
Un appel à la mobilité interne a été lancé au sein des effectifs du pôle petite enfance.
L'ouverture d'une 5ème crèche dans le village de Rouffiac-Tolosan (agrément 39 places) est prévue en février 2023.
Un appel à la mobilité interne a été lancé au sein des effectifs du pôle petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Missions en relation avec l'enfant :
* Assurer la sécurité physique des enfants accueillis
* Identifier et répondre aux besoins affectifs et psychologiques de l'enfant
* Contribuer à l'éveil, au développement, à l'autonomie et à la socialisation de l'enfant
* Répondre aux besoins alimentaires (aide au repas et aux goûters, participer à la diversification alimentaire)
* Effectuer les soins quotidiens (soins d'hygiène, de propreté, acquisition de la propreté...)
* Veiller à la sécurité (aménagement des espaces de jeux et des locaux en général)
* Respecter le rythme de l'enfant
* Favoriser le bien-être de l'enfant
* Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants
* Participer à la vie du projet de l'établissement
Missions en relation avec la famille :
* Recueillir les informations et accompagner quotidiennement les parents
* Faciliter la séparation parent-enfant
* Transmettre les informations aux parents et à l'équipe
Missions en relation avec la directrice et l'équipe :
* Collaborer aux différents projets de la structure
* Participer à la mise en place et à la réalisation du projet pédagogique
* Participer aux réunions d'équipe
* Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Missions d'entretien :
* Participer au nettoyage du matériel et des locaux
* Participer à l'aménagement de l'espace dans les sections, ainsi qu'au rangement en fin de journée
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
* Assurer la sécurité physique des enfants accueillis
* Identifier et répondre aux besoins affectifs et psychologiques de l'enfant
* Contribuer à l'éveil, au développement, à l'autonomie et à la socialisation de l'enfant
* Répondre aux besoins alimentaires (aide au repas et aux goûters, participer à la diversification alimentaire)
* Effectuer les soins quotidiens (soins d'hygiène, de propreté, acquisition de la propreté...)
* Veiller à la sécurité (aménagement des espaces de jeux et des locaux en général)
* Respecter le rythme de l'enfant
* Favoriser le bien-être de l'enfant
* Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants
* Participer à la vie du projet de l'établissement
Missions en relation avec la famille :
* Recueillir les informations et accompagner quotidiennement les parents
* Faciliter la séparation parent-enfant
* Transmettre les informations aux parents et à l'équipe
Missions en relation avec la directrice et l'équipe :
* Collaborer aux différents projets de la structure
* Participer à la mise en place et à la réalisation du projet pédagogique
* Participer aux réunions d'équipe
* Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Missions d'entretien :
* Participer au nettoyage du matériel et des locaux
* Participer à l'aménagement de l'espace dans les sections, ainsi qu'au rangement en fin de journée
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Profils recherchés
* Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C)
* CAP Petite Enfance ou diplôme équivalent exigé
* Connaissances de base des collectivités territoriales
* Connaissances des règles de base en diététique et des principes nutritionnels des enfants
* Connaissance des protocoles de sécurité et d'hygiène des locaux
* Sérieux, discrétion, disponibilité
* Créativité et motivation
* Sens de l'observation, de l'écoute et de la communication
* Aptitude au travail en équipe
* Sens des responsabilités
* Capacité d'adaptation à de nouvelles méthodes de travail
* Sens du service public
* CAP Petite Enfance ou diplôme équivalent exigé
* Connaissances de base des collectivités territoriales
* Connaissances des règles de base en diététique et des principes nutritionnels des enfants
* Connaissance des protocoles de sécurité et d'hygiène des locaux
* Sérieux, discrétion, disponibilité
* Créativité et motivation
* Sens de l'observation, de l'écoute et de la communication
* Aptitude au travail en équipe
* Sens des responsabilités
* Capacité d'adaptation à de nouvelles méthodes de travail
* Sens du service public
Contact
Contact
0534272050
Informations complémentaires
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes des Coteaux Bellevue
19, route de Saint-Loup-Cammas 31140 Pechbonnieu
ou par courriel (dgs@cc-coteauxbellevue.fr)
Madame la Présidente de la Communauté de Communes des Coteaux Bellevue
19, route de Saint-Loup-Cammas 31140 Pechbonnieu
ou par courriel (dgs@cc-coteauxbellevue.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.