Prévisualisation de l'offre d'emploi O031230100921099, ne pas communiquer le lien de cette page.
DIRECTRICE ADJOINTE DE CRECHE
Offre n° O031230100921099
Publiée le 24/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTBERON
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
12/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire + RI + CNAS
Descriptif de l'emploi
Aux porte de Toulouse, la Communauté de Communes des Coteaux Bellevue assure un service de proximité pour ses 22 000 habitants sur un territoire de 7 communes. Son pôle Petite Enfance regroupe 5 Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), une crèche associative ainsi qu'un Relais Petite Enfance (RPE).
Sous l'autorité de la Coordinatrice Petite Enfance et de la Directrice de l'établissement, vous assurez en l'absence de la directrice, la responsabilité de l'établissement : application du règlement, application des protocoles médicaux et d'urgence, gestion des plannings des enfants et du personnel, management de l'équipe. De même, vous participez au fonctionnement de la structure au quotidien et à la mise en œuvre du projet d'établissement et de son suivi. Enfin, vous assurez une prise en charge globale des enfants accueillis et veillez à leur sécurité et à leur bien-être en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Sous l'autorité de la Coordinatrice Petite Enfance et de la Directrice de l'établissement, vous assurez en l'absence de la directrice, la responsabilité de l'établissement : application du règlement, application des protocoles médicaux et d'urgence, gestion des plannings des enfants et du personnel, management de l'équipe. De même, vous participez au fonctionnement de la structure au quotidien et à la mise en œuvre du projet d'établissement et de son suivi. Enfin, vous assurez une prise en charge globale des enfants accueillis et veillez à leur sécurité et à leur bien-être en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Missions / conditions d'exercice
En collaboration étroite avec la directrice :
* Organisation des conditions d'accueil et d'accompagnement de l'enfant, de sa famille ou substituts parentaux.
* Collaboration à l'écriture, l'évaluation et l'exploitation des projets.
* Mise en place, supervision et animation des actions éducatives en collaboration avec l'équipe.
* Participation aux soins de l'enfant.
* Accompagnement des familles dans leur rôle éducatif et leur parentalité.
* Evaluation des besoins en matériel pédagogique.
* Participation à l'aménagement de l'espace.
* Participation aux différentes réunions et apport d'expertise.
* Encadrement de stagiaires.
* Participation au travail de partenariat avec l'extérieur
* Organisation des conditions d'accueil et d'accompagnement de l'enfant, de sa famille ou substituts parentaux.
* Collaboration à l'écriture, l'évaluation et l'exploitation des projets.
* Mise en place, supervision et animation des actions éducatives en collaboration avec l'équipe.
* Participation aux soins de l'enfant.
* Accompagnement des familles dans leur rôle éducatif et leur parentalité.
* Evaluation des besoins en matériel pédagogique.
* Participation à l'aménagement de l'espace.
* Participation aux différentes réunions et apport d'expertise.
* Encadrement de stagiaires.
* Participation au travail de partenariat avec l'extérieur
Profils recherchés
* DE de puéricultrice exigé
* Sérieux, discrétion, disponibilité
* Créativité et motivation
* Sens de l'observation, de l'écoute et de la communication
* Aptitude au travail en équipe
* Sens des responsabilités
* Capacité d'adaptation à de nouvelles méthodes de travail
* Sens du service public
* Maîtrise de l'outil informatique
* Sérieux, discrétion, disponibilité
* Créativité et motivation
* Sens de l'observation, de l'écoute et de la communication
* Aptitude au travail en équipe
* Sens des responsabilités
* Capacité d'adaptation à de nouvelles méthodes de travail
* Sens du service public
* Maîtrise de l'outil informatique
Contact
Contact
0534272054
Informations complémentaires
Poste basé Rue Lucie Aubrac - 31140 Montberon
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes des Coteaux Bellevue
19, route de Saint-Loup-Cammas 31140 Pechbonnieu
ou par courriel (dgs@cc-coteauxbellevue.fr)
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes des Coteaux Bellevue
19, route de Saint-Loup-Cammas 31140 Pechbonnieu
ou par courriel (dgs@cc-coteauxbellevue.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.