Un agent de médiation, sécurité et informations aux publics
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031230100924406
Publiée le 26/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
32 RUE VALADE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Action socioculturelle est le service gestionnaire d'un réseau de 17 centres culturels, centres culturels de quartier et Maisons de quartier de la ville de Toulouse organisé en 5 territoires. Elle travaille également en partenariat avec 13 associations conventionnées (MJC...).
Elle a pour objectif de favoriser l'accès du plus grand nombre à la découverte et à la pratique de loisirs artistiques, culturels, éducatifs, sportifs et de bien-être dans un esprit d'échanges et de mixité sociale au plus près des habitants.
Elle a pour objectif de favoriser l'accès du plus grand nombre à la découverte et à la pratique de loisirs artistiques, culturels, éducatifs, sportifs et de bien-être dans un esprit d'échanges et de mixité sociale au plus près des habitants.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au Centre Culturel de quartier La Brique Rouge (territoire Rive Droite) et sous la hiérarchie de la responsable du
centre culturel, vos missions sont les suivantes :
En terme des gestion des locaux :
- surveiller, ouvrir et fermer des locaux (gestion des clefs et mises sous alarme)
- veiller au respect des installations, repérer des dysfonctionnements, dégradations et établir des rapports de manière formalisée
- veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène
- assurer une présence sécurisante à l'égard de tous les usagers, en particulier les enfants et leurs parents
- accueillir, orienter, renseigner le public, individus ou groupes (accueil physique et téléphonique) en coordination avec l'agent d'accueil
- identifier les risques de tensions et de conflits
- intervenir pour apaiser, réguler, prévenir, désamorcer, résoudre les tensions ou conflits
En matière de communication, diffusion de l'information et logistique :
- assurer le relais d'informations au sujet de la programmation entre les équipes et les usagers
- assurer la diffusion, l'affichage des documents (plaquettes, flyers..) sur le Centre et auprès des partenaires, institutions, commerces...
En matière administrative et logistique :
- assurer un soutien administratif sur le classement des documents numériques et papiers relatifs aux bâtiments et la sécurité (commissions, clefs, stocks...)
- assurer un soutien lors des évènements sur l'installation des salles, la mise en place de tables, chaises, gradins, préparation, aménagement, passage de câbles, scène, barnums...
Vous pouvez également être amené à intervenir lors des évènements de la vie du centre : animations, fêtes, repas de quartier, ainsi que certains évènements portés par le territoire ou le Centre Culturel Bellegarde.
centre culturel, vos missions sont les suivantes :
En terme des gestion des locaux :
- surveiller, ouvrir et fermer des locaux (gestion des clefs et mises sous alarme)
- veiller au respect des installations, repérer des dysfonctionnements, dégradations et établir des rapports de manière formalisée
- veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène
- assurer une présence sécurisante à l'égard de tous les usagers, en particulier les enfants et leurs parents
- accueillir, orienter, renseigner le public, individus ou groupes (accueil physique et téléphonique) en coordination avec l'agent d'accueil
- identifier les risques de tensions et de conflits
- intervenir pour apaiser, réguler, prévenir, désamorcer, résoudre les tensions ou conflits
En matière de communication, diffusion de l'information et logistique :
- assurer le relais d'informations au sujet de la programmation entre les équipes et les usagers
- assurer la diffusion, l'affichage des documents (plaquettes, flyers..) sur le Centre et auprès des partenaires, institutions, commerces...
En matière administrative et logistique :
- assurer un soutien administratif sur le classement des documents numériques et papiers relatifs aux bâtiments et la sécurité (commissions, clefs, stocks...)
- assurer un soutien lors des évènements sur l'installation des salles, la mise en place de tables, chaises, gradins, préparation, aménagement, passage de câbles, scène, barnums...
Vous pouvez également être amené à intervenir lors des évènements de la vie du centre : animations, fêtes, repas de quartier, ainsi que certains évènements portés par le territoire ou le Centre Culturel Bellegarde.
Profils recherchés
Vous disposez de connaissances en matière de techniques de prévention et de résolution de conflits. Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité et savez les faire respecter.
En tant que facilitateur, vous savez créer et entretenir au quotidien un climat positif. Vous savez prendre du recul et analyser vos pratiques afin d'assurer la sécurité des personnes et la vôtre.
Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre disponibilité, vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe.
Votre sens du service public ainsi que votre assiduité et le respect des horaires variables vous permettront de mener à bien vos missions.
En tant que facilitateur, vous savez créer et entretenir au quotidien un climat positif. Vous savez prendre du recul et analyser vos pratiques afin d'assurer la sécurité des personnes et la vôtre.
Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre disponibilité, vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe.
Votre sens du service public ainsi que votre assiduité et le respect des horaires variables vous permettront de mener à bien vos missions.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Eléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
horaires de travail: 36h10 en cycle (8h30/15h45 - 14h/21h15 et minimum 2 semaines sur 4 : 16h00/23h15)
Lieu de travail : Centre Culturel La Brique Rouge: 9 Rue Maria Mombiola 31400 Toulouse
+ d'infos : Mme Trible-Anselme Sophie, Responsable Centre Culturel de quartier La Brique Rouge tel: 05 36 25 20 62 - mail: sophie.trible-anselme@mairie-toulouse.fr
horaires de travail: 36h10 en cycle (8h30/15h45 - 14h/21h15 et minimum 2 semaines sur 4 : 16h00/23h15)
Lieu de travail : Centre Culturel La Brique Rouge: 9 Rue Maria Mombiola 31400 Toulouse
+ d'infos : Mme Trible-Anselme Sophie, Responsable Centre Culturel de quartier La Brique Rouge tel: 05 36 25 20 62 - mail: sophie.trible-anselme@mairie-toulouse.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TOULOUSE
>32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE
>32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.