Directeur des Services Techniques

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Offre n° O031230200934371
Publiée le 06/02/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
46 AVENUE DE GAMEVILLE, Saint-Orens-de-Gameville (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
13/03/2023
Date limite de candidature
08/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe, en relation avec Monsieur le Maire et les élus référents, le/la D.S.T. coordonne les activités techniques, administratives, financières, humaines des services de la Direction qui compte une quarantaine d'agents.
Elle est composée des 6 services suivants :
- Espaces Verts sportifs et Cimetières
- Étude et suivi patrimoine Bâti, dont il a la responsabilité directe
- Maintenance des Bâtiments communaux
- Parc Automobile,
- Propreté du Patrimoine Bâti
- Appui administratif
Le/la DST aura pour objectifs de mettre en place les projets portés par la collectivité dans le champ de compétences de la DST et de diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques. Réel pilote technique de la collectivité, en sa qualité d'expert, il apportera conseil au Maire, aux élus référents, au Cabinet et à la Direction Générale.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, ses missions se déclinent de la manière suivante :

ACTIVITÉS PRINCIPALES
* Assurer le management de la Direction
o Mettre en œuvre les politiques publiques portées par la collectivité dans les domaines techniques et planifier le travail des services pour y parvenir,
o Participer au Comité de Direction et assurer la diffusion des informations,
o Travailler en étroite collaboration avec le directeur des Grands Projets rattaché directement à la DGA pour garantir la bonne fin technique des projets,
o Garantir la mise en œuvre et le suivi administratif et juridique des projets,
o Assurer l'élaboration, le suivi, les contrôles budgétaires et financiers des projets,
o Accompagner les agents dans leurs parcours et évolutions professionnelles (formation, entretiens professionnels, plannings, aide à la décision...).

* En tant que responsable du service Etudes et suivi du patrimoine bâti, conduire les projets de nouvelles constructions de réhabilitation, de maintenance du patrimoine Bâti et de Mise en conformité des bâtiments
o Suivre les projets réalisés par des maitrises d'œuvres externes, élaboration de programmes, suivi des projets jusqu'au parfait achèvement,
o Piloter la conception, le réaménagement ou l'extension de bâtiments communaux, ainsi que le suivi de leur réalisation, jusqu'au parfait achèvement en Maitrise d'œuvre interne,
o Sélectionner et suivre les partenaires techniques des projets : bureaux de contrôles, géomètres, géotechniciens, acousticiens, bureaux d'études techniques...
o Rédiger et préparer les procédures de marchés publics et les dossiers de consultation des entreprises (DCE).
o Analyser les devis et les offres en réponse aux consultations lancées,
o Suivre et mettre en œuvre l'Agenda d'Accessibilité Programmée pour la bonne mise en conformité des bâtiments municipaux, dans le cadre de la réglementation relative à l'accessibilité des bâtiments aux personnes à mobilité réduite,
o Assurer l'élaboration et la mise en œuvre du décret tertiaire.

* Assurer la gestion du parc automobile
o Suivi des consommations, entretien des véhicules (contrôle technique), suivi des contrôles spécifiques,
o Élaboration et suivi des marchés (acquisition de véhicules, renouvellement de la flotte, carburants...),
o Réflexion sur un mode de gestion plus efficace.

* Assurer la gestion des fluides et des consommations d'énergies
o À ce titre, participer aux groupements de commandes avec Toulouse Métropole, l'UGAP ou le SDEGH concernant les marchés de fournitures d'énergies, leur mise en œuvre et leur suivi.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Aptitudes au management d'équipes pluridisciplinaires,
- Maîtrise de la conduite de projet et du travail en transversalité,
- Maîtrise du pilotage opérationnel des activités,
- Capacité à élaborer et maîtriser le budget de la direction et à suivre son exécution budgétaire,
- Expertise en matière de techniques de la construction en gros œuvre et second œuvre,
- Maîtrise de la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public,
- Maîtrise de la réglementation thermique et des normes environnementales des bâtiments,
- Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités,
- Pratique courante du Code des marchés publics : bonne connaissance des procédures d'appels d'offres et d'achat public.

DIPLÔMES, QUALIFICATION ET/OU EXPÉRIENCE
- Titulaire du Niveau Bac+3 à Bac +5 - diplôme d'ingénieur ou d'architecte ou d'un autre diplôme scientifique ou technique national ou reconnu ou visé par l'État sanctionnant une formation d'une durée au moins égale à cinq années d'études supérieures et reconnu équivalent,
- Expérience souhaitée dans le poste de Directeur des Services Techniques,
- Permis B exigé.

Contact et modalités de candidature

Contact
0561390000
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS LIES AU POSTE ET CANDIDATURES
- Cadre d'emplois de référence : Ingénieur / Technicien (grade d'avancement)
- Durée hebdomadaire : temps complet.
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
- Date limite de candidature : avant le 3 mars 2023.
- Poste à pourvoir : le plus rapidement possible.
- Candidatures : CV détaillé + lettre de motivation à adresser à :

Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
46, Avenue de Gameville
31650 SAINT-ORENS DE GAMEVILLE.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Virginie DAVID, Directrice Générale Adjointe (05.61.14.88.57).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.