Responsable de l'entretien général
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Offre n° O031230200947371
Publiée le 16/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lycée jean Moulin 19 Avenue des Martyrs de la Résistance, Béziers (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
17/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Référence du poste : DEJ-M0992 / Poste logé (F4 - 110 m²)
Sous l'autorité fonctionnelle de la direction de l'établissement et dans le respect des directives de la Région Occitanie/Pyrénées-Méditerranée, Animer et coordonner les équipes chargées de l'entretien général (entretien des locaux, accueil, lingerie...). Assurer le management des agent.es régionaux des lycées (ARL) en charge de ces missions.
Avoir un rôle de conseil et d'assistance technique auprès de l'équipe de direction du lycée.
Sous l'autorité fonctionnelle de la direction de l'établissement et dans le respect des directives de la Région Occitanie/Pyrénées-Méditerranée, Animer et coordonner les équipes chargées de l'entretien général (entretien des locaux, accueil, lingerie...). Assurer le management des agent.es régionaux des lycées (ARL) en charge de ces missions.
Avoir un rôle de conseil et d'assistance technique auprès de l'équipe de direction du lycée.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et animation des équipes chargées de l'entretien général, sous l'autorité du responsable de l'entretien général et de la maintenance :
* Élaborer les emplois du temps et assurer la gestion des tâches quotidiennes d'encadrement (planning, priorité des tâches, formation, absences...)
* Coordonner les taches/interventions des agent.es, transmettre les consignes et veiller à leur application
* Repérer les dysfonctionnements, proposer des améliorations, en rendre compte à la hiérarchie
* Contribuer à la formation des agent.es
* Prévenir, repérer et réguler les conflits
* Rédiger des rapports d'incidents
* Évaluer les agent.es
* Veiller à l'application des préconisations médicales d'aménagement de poste établies par la médecine professionnelle et le comité médical
* Informer les agent.es (transmission et explication des informations en provenance de l'établissement et de la Région)
Contrôler l'entretien des locaux (surfaces, mobiliers, matériels et textiles) :
* Estimer et quantifier les activités nécessaires pour assurer l'entretien des locaux, surfaces, mobiliers, matériels et textiles
* Rédiger des procédures d'intervention
* Vérifier et contrôler la qualité du matériel
* Contrôler le nettoyage et l'entretien du matériel et des locaux de stockage
* Participer à l'exécution des travaux du service général
Gestion des moyens techniques des équipes d'entretien :
* Définir les besoins en outillage, pièces, matériels et produits
* Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
* Conseiller la hiérarchie sur les choix à opérer
* Préparer les commandes de matériels et produits
* Contrôler ou assurer la réception des commandes
* Participer au suivi des contrats d'entretien en relation étroite avec l'autorité fonctionnelle
Superviser l'accueil
Hygiène et sécurité :
* Connaître et appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
* Vérifier l'application des règles d'hygiène et de sécurité
* Veiller au port des équipements de protection individuelle nécessaires et adaptés aux interventions
* Participer à la gestion des dispositifs d'alarme incendie et intrusion
* Peut participer à la commission de sécurité
* Élaborer les emplois du temps et assurer la gestion des tâches quotidiennes d'encadrement (planning, priorité des tâches, formation, absences...)
* Coordonner les taches/interventions des agent.es, transmettre les consignes et veiller à leur application
* Repérer les dysfonctionnements, proposer des améliorations, en rendre compte à la hiérarchie
* Contribuer à la formation des agent.es
* Prévenir, repérer et réguler les conflits
* Rédiger des rapports d'incidents
* Évaluer les agent.es
* Veiller à l'application des préconisations médicales d'aménagement de poste établies par la médecine professionnelle et le comité médical
* Informer les agent.es (transmission et explication des informations en provenance de l'établissement et de la Région)
Contrôler l'entretien des locaux (surfaces, mobiliers, matériels et textiles) :
* Estimer et quantifier les activités nécessaires pour assurer l'entretien des locaux, surfaces, mobiliers, matériels et textiles
* Rédiger des procédures d'intervention
* Vérifier et contrôler la qualité du matériel
* Contrôler le nettoyage et l'entretien du matériel et des locaux de stockage
* Participer à l'exécution des travaux du service général
Gestion des moyens techniques des équipes d'entretien :
* Définir les besoins en outillage, pièces, matériels et produits
* Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
* Conseiller la hiérarchie sur les choix à opérer
* Préparer les commandes de matériels et produits
* Contrôler ou assurer la réception des commandes
* Participer au suivi des contrats d'entretien en relation étroite avec l'autorité fonctionnelle
Superviser l'accueil
Hygiène et sécurité :
* Connaître et appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
* Vérifier l'application des règles d'hygiène et de sécurité
* Veiller au port des équipements de protection individuelle nécessaires et adaptés aux interventions
* Participer à la gestion des dispositifs d'alarme incendie et intrusion
* Peut participer à la commission de sécurité
Profils recherchés
* Aptitudes managériales : sens de l'écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions
* Avoir des qualités relationnelles
* Savoir s'exprimer
* Savoir travailler en équipe
* Savoir négocier
* Savoir prévenir et gérer les conflits
* Être diplomate et avoir le sens de l'écoute
* Être polyvalent, dynamique, organisé, rigoureux
* Avoir des notions sur le statut des agent.es encadrés et la fonction publique territoriale
* Maîtriser les techniques de nettoyage des locaux
* Connaître l'organisation, le fonctionnement et les activités des lycées
* Connaître les normes et règlements techniques en vigueur
* Savoir rédiger des documents (fiches techniques, plannings, rapports ...)
* Connaître les règles de gestion de stocks
* Utiliser les outils bureautiques
SPECIFICITES :
Périmètre d'exercice :
* Établissement d'enseignement secondaire (lycée)
* Appartenance à la communauté éducative
Environnement professionnel :
* L'activité s'exerce en et hors de la présence des élèves
* Établissement d'enseignement de toutes tailles
* Présence éventuelle d'un internat
Temps de travail :
* Emploi du temps propre à chaque établissement d'enseignement
* Poste susceptible d'être logé
Équipement professionnel :
* Utilisation de machines, appareils électriques et outils de travail spécifiques
* Accès à un poste informatique
* Poste téléphonique, téléphone portable le cas échéant
* Conduite possible d'un véhicule de service
* Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuels (EPI)
Risques / Pénibilité :
* Travail sur écran
* Nombreux déplacements à l'intérieur de l'établissement
* Port de charge, travail courbé et agenouillé
* Manipulation d'engins, de matériels mécanisés, d'appareils électriques, d'outils et de produits dangereux
Relations professionnelles avec :
* Le.la chef.fe d'établissement ou l'adjoint.e-gestionnaire
* Le.la responsable des équipes techniques régionales
* Les agent.e.s et les autres personnels de l'EPLE
* Les usagers : lycéen.ne.s, enseignant.e.s, parents d'élèves....
* Les services de la collectivité régionale
* Avoir des qualités relationnelles
* Savoir s'exprimer
* Savoir travailler en équipe
* Savoir négocier
* Savoir prévenir et gérer les conflits
* Être diplomate et avoir le sens de l'écoute
* Être polyvalent, dynamique, organisé, rigoureux
* Avoir des notions sur le statut des agent.es encadrés et la fonction publique territoriale
* Maîtriser les techniques de nettoyage des locaux
* Connaître l'organisation, le fonctionnement et les activités des lycées
* Connaître les normes et règlements techniques en vigueur
* Savoir rédiger des documents (fiches techniques, plannings, rapports ...)
* Connaître les règles de gestion de stocks
* Utiliser les outils bureautiques
SPECIFICITES :
Périmètre d'exercice :
* Établissement d'enseignement secondaire (lycée)
* Appartenance à la communauté éducative
Environnement professionnel :
* L'activité s'exerce en et hors de la présence des élèves
* Établissement d'enseignement de toutes tailles
* Présence éventuelle d'un internat
Temps de travail :
* Emploi du temps propre à chaque établissement d'enseignement
* Poste susceptible d'être logé
Équipement professionnel :
* Utilisation de machines, appareils électriques et outils de travail spécifiques
* Accès à un poste informatique
* Poste téléphonique, téléphone portable le cas échéant
* Conduite possible d'un véhicule de service
* Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuels (EPI)
Risques / Pénibilité :
* Travail sur écran
* Nombreux déplacements à l'intérieur de l'établissement
* Port de charge, travail courbé et agenouillé
* Manipulation d'engins, de matériels mécanisés, d'appareils électriques, d'outils et de produits dangereux
Relations professionnelles avec :
* Le.la chef.fe d'établissement ou l'adjoint.e-gestionnaire
* Le.la responsable des équipes techniques régionales
* Les agent.e.s et les autres personnels de l'EPLE
* Les usagers : lycéen.ne.s, enseignant.e.s, parents d'élèves....
* Les services de la collectivité régionale
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0561335050
Informations complémentaires
Les candidatures :
Référence du poste à rappeler : DEJ-M0992
- Le formulaire (cf. lien ci-dessus)
- Lettre de motivation
- CV + photo actualisée
- Dernier arrêté de situation administrative ou notification d'admission au concours
- 3 dernières fiches d'évaluation/notation
(à défaut la candidature sera considérée comme incomplète)
sont à adresser à :
Madame Carole DELGA
Présidente de la Région Occitanie/Pyrénées-Méditerranée
Hôtel de Région - Montpellier
MOBILITE ARL
DAPRH/DaLCE - Service Emploi
Par messagerie prioritairement : arl.mobilite@laregion.fr
ou
* Par voie postale : 201, avenue de la Pompignane - 34064 Montpellier cedex 02
Référence du poste à rappeler : DEJ-M0992
- Le formulaire (cf. lien ci-dessus)
- Lettre de motivation
- CV + photo actualisée
- Dernier arrêté de situation administrative ou notification d'admission au concours
- 3 dernières fiches d'évaluation/notation
(à défaut la candidature sera considérée comme incomplète)
sont à adresser à :
Madame Carole DELGA
Présidente de la Région Occitanie/Pyrénées-Méditerranée
Hôtel de Région - Montpellier
MOBILITE ARL
DAPRH/DaLCE - Service Emploi
Par messagerie prioritairement : arl.mobilite@laregion.fr
ou
* Par voie postale : 201, avenue de la Pompignane - 34064 Montpellier cedex 02
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.